5月18日，證監會同意金冠電氣、氣派科技、威騰電氣等五家企業科創板IPO註冊，其中氣派科技的實際控制人為梁大鐘、白瑛夫婦，合計持有公司84.86%股份，上市後其家族財富將大增。普華永道發佈的2021年全球家族企業調研中國報告顯示，除了財務業績，家族企業更強調維持聲譽和地位以及家族傳承。
普華永道中國科創與民營企業服務合夥人潘振翔表示，“與境外家族企業相比，中國內地家族企業融資更青睞資本市場，即IPO、有價證券、債券發行等方式，主要原因不僅在於融資的便捷及效率考量，還由於境外家族企業相對成熟，大多完成IPO融資等，境內企業上市有利市場認知和企業宣傳。”
本次調研2020年10月至12月期間開展，收集了來自87個地區不同行業的2801家家族企業的觀點，其中包括來自中國內地和香港特別行政區的129位企業主或高管的觀點。中國內地家族企業更多來自工業製造和汽車、消費者市場等傳統行業，TMT（科技、媒體、電信）等新興經濟領域整體數量較少。
對2021年和2022年的業務增長目標，中國內地家族企業普遍更樂觀。73%的中國內地家族企業預計2021年業務增長，89%的中國內地家族企業預計將在2022年實現業務增長。
此外，家族企業不遺餘力地保護自身員工和支持當地社區，進一步彰顯了他們的價值觀和使命感。51%的中國內地家族企業認為秉承價值觀和使命感能幫助他們團結一致，度過公共衞生危機。但調研也顯示，僅38%的中國內地受訪者和32%的香港受訪者表示企業擁有書面成文的價值觀和公司使命的文字闡述（低於44%的全球平均值）。
普華永道中國科創與民營企業服務聯合主管合夥人黃翰勳建議：“對於家族企業而言，擁有專業的治理結構和明確、有獨立方參與的矛盾衝突解決程序，是商業上行之有效的做法。同時，家族企業應制定一套明確的家族價值觀和公司使命願景，並以書面文字進行闡述。這將有助於企業實施繼任計劃、維繫家族企業的傳承；還可以確保持續一致地向董事會、管理層和公司僱員傳達價值觀。”
根據調研，中國內地家族企業未來兩年的戰略重心包括拓展全新市場/客户羣、增加創新和研發投資以及引入新產品/創新服務。疫情使家族企業更加重視自身適應力、應變力、科技創新和數字化變革能力。
內地家族企業注重確保企業繼續由家族持有和傳承基業的比例略低，佔比分別為59%和57%。原因之一可能是這些企業新生代家族成員願意在創始人卸任後接管的可能性更低。在調研樣本中，49%的內地受訪者表示沒有新生代參與企業運營。
普華永道中國私人財富服務合夥人王蕾解釋：“一方面，中國內地家族企業的新生代更願意自立門户或從事金融、投資和科技等更受他們歡迎的行業。另一方面，隨着家族企業發展日漸成熟，將控制權移交給外部管理人也可視作家族企業生命週期中的可選自然進程。隨着企業不斷成長，中國內地的家族企業面臨更多機會引入外部職業經理人管理、吸收專業顧問知識和外部資金，以進一步推動商業化運作和公司治理。”
調研還發現，家族企業重視自身環境、社會和治理（ESG）管理的能力。79%的中國內地家族企業“非常同意”或“同意”可持續發展是開展一切工作的核心理念，67%的中國內地家族企業表示他們擁有完備的且明確傳達的可持續發展戰略。
據分析，中國香港和內地的家族企業大多由第一代人管理。當家族的兩代或多代人蔘與企業經營管理時，新一代家族成員助力企業推進了兩項重要議程：加快數字化發展，以及將環境、社會和管治（ESG）變成策略重點。
來源：周到上海作者：曹西京