近日，前海人壽保險股份有限公司（以下簡稱“前海人壽”）推出醫養規劃師HECP(Healthand Elderly CarePlanner)項目，旨在打造一支既懂財富規劃和風險規劃，又兼具醫療養老專業知識的複合型保險精英隊伍，為中高淨值人羣提供高端保險保障和醫養服務。
據瞭解，前海人壽依託“保險+醫療+養老”生態圈佈局優勢，向醫養規劃師提供包括專屬職業津貼、專屬認證培訓、體驗式營銷等頂配資源，為醫養規劃師提供廣闊的發展空間，助力醫養規劃師實現個人收入和職業生涯發展雙重突破。
在8城市招聘醫養規劃師
在經濟發展新常態下，中國高淨值人羣的健康觀、財務觀與養老觀正在發生着深刻的變化。《2021中國高淨值人羣家族安全報告》顯示，關於家族安全，高淨值人羣最關注身心健康方面的保障；商業人身保險在高淨值人羣中的滲透率高達97%。《中國高淨值人羣醫養白皮書》也指出，對於40多歲的中高淨值人羣，自身及家人健康、父母養老和子女教育是三大核心需求，且超過九成受訪者願意考慮將保險作為必要的保障配置。由此可見，保險在中高淨值人羣中正逐漸發揮着越來越重要的保障作用。
在此背景下，前海人壽推出醫養規劃師項目，通過人才招募及培養，打造一支以客户為中心、具有專業技能和專業素養的職業化保險精英隊伍，為中高淨值人羣提供高端財富規劃、風險規劃和醫養服務規劃，切實滿足中高淨值人羣快速增長的保險保障需求。
目前，前海人壽正在上海、蘇州、深圳、廣州、東莞、佛山、中山、珠海8個城市進行試點，招募綜合素質優，有意願在保險領域發展的人才。每一位加入前海人壽的人才都有機會成為醫養規劃師，前海人壽為他們提供包括保險保障、醫療健康、養老服務等相關領域的課程，為他們提供系統專業的培訓及認證，幫助他們搭建職業生涯發展通道，實現從普通保險從業者向中高淨值客户財富規劃者、醫養健康規劃者的轉變。
成為正式醫養規劃師後，前海人壽將長期提供專屬職業津貼、醫養保深度融合平台支持、國內高校以及專業機構的系統培訓等頂配資源，幫助醫養規劃師們實現個人收入和職業生涯發展雙重突破。
立足保險保障以及醫養產業佈局賦能醫養規劃師全面發展
深耕保險保障、立足市場需求、洞悉時代趨勢，前海人壽於2014年便開始佈局醫養產業，將保險服務鏈延伸至醫療、養老領域，為全國各地的客户打造“保險+醫療+養老”的定製化、閉環式服務。
2018年以來，前海人壽旗下幸福之家深圳康養社區、前海人壽廣州總醫院、前海人壽廣西醫院、幸福之家廣西康養社區等醫養結合型機構相繼開業，並憑藉硬核的醫療技術和養老服務水平發展成為區域內口碑卓著的機構。
正如前海人壽幸福之家廣西康養社區與前海人壽廣西醫院同園共建、無縫對接，入住康養社區的長者“足不出院”即可享受醫院權威專家、尖端醫療設備、VIP就醫通道等服務，實現醫養結合零距離。
前海人壽的佈局成果，將給予醫養規劃師展業巨大的優勢。“醫養規劃師是保險、醫療、養老融合服務方案的提供者，他們可以帶領客户前往前海人壽旗下的醫院或者康養社區進行沉浸式體驗，讓客户親自體驗前海人壽的醫養服務、現場感受前海人壽的理念。”前海人壽相關負責人表示。
該人士指出，前海人壽將持續深耕保險保障，依託專業醫養規劃師團隊為客户提供更加周到的醫養健康管理和財富規劃服務，切實守護人們美好生活，服務民生保障。
文章來源:樂居財經