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今天分享的書籍是《與巴菲特共進午餐時,我頓悟到的5個真理》。
作者蓋伊•斯皮爾已經運營藍寶石基金長達18年，取得了令人難忘的成功和震撼市場的回報。作為沃倫•巴菲特的熱心門徒，蓋伊從1500萬美元資金起家，嚴格複製了巴菲特1950年代的合夥人費率結構與方式。2007年6月，他和投資大師莫尼什•帕伯萊出價65.01萬美元，競拍到與“股神”巴菲特共進慈善午餐的機會。在創立藍寶石基金之前，他曾在紐約擔任投資銀行經理，並在倫敦與巴黎短暫從事過企業管理諮詢工作。
斯皮爾還是財經評論員，曾在CNN、CNBC、彭博電視台、福克斯商業新聞等媒體發表評論。斯皮爾以名列前茅的成績獲得牛津大學政治哲學經濟學位，曾與英國首相卡梅倫共同修經濟學課程，之後在哈佛商學院完成MBA學業。
1
堅持自己的原則
什麼是堅持自己的原則呢？在任何情況下，我行為的標準只有一個，就是遵循自己的原則。其他只要是和原則相違背的，和目標不一致的，不要去做。巴菲特的投資原則是，低價買入，長期持有。低價買入就是，找一家好的公司，以一個好的價格大量買入。那麼究竟什麼是好的公司和好的價格呢？巴菲特決定是否買入一隻股票的一個重要參考依據就是，現在的股票價格是否低於股票的實際價值；而長期持有就是，耐心地等待公司價值提升，如果你不打算持有一隻股票10年，那麼你乾脆就不要買它。
比如，作者在1995年，科技概念股暴漲，整個資本市場都在追捧，但是巴菲特卻一點反應也沒有，依舊投資那些看上去不怎麼高科技，但是收益率卻又非常高的行業，比如説可口可樂。
當時有輿論就説，巴菲特老了，眼光跟不上了，導致伯克希爾·哈撒韋公司的股價開始不斷下跌。作者當時用巴菲特的投資原則分析，他認為伯克希爾·哈撒韋公司的股價被嚴重低估了，那麼在整個市場都在拋售的時候，作者卻用大量的資金購買了這家公司的股票。
結果，1997年爆發了金融危機，科技概念股開始暴跌，巴菲特投資的企業卻沒受到影響。後來作者購買的伯克希爾·哈撒韋公司的股票價格翻了四倍多。
堅持原則不光是在如何選擇投資策略方面，在如何做好一家公司方面也一樣。
比如，在華爾街有一個慣例，不管投資掙不掙錢，基金經理的管理費照收不誤。一些公司投資做的不怎麼樣，主要靠推銷、靠跑業務，收取資金的管理費掙錢。
作者剛開始也是這樣，結果失去了很多客户。但是巴菲特不一樣，錢全放我這裏，我一分錢管理費不收。不但一分錢不收，只有淨收益超過6%的時候，巴菲特才從超過6%的那部分中抽取25%的佣金，也就是説，我的股東投資收益不到6%，我就一分錢不掙。
很明顯，在巴菲特心裏，投資者的利益高於自己的利益，這樣的結果肯定是投資人和自己一條心。後來，作者下定決心，寧可收入少點，少掙點錢，也要保證股東利益。結果，作者的基金公司反而多了很多長期合夥人，生意還越做越大了。
2
遠離瘋狂人羣與噪音
瘋狂的人羣，説的就是不理性；噪音，説的其實就是和原則不相關的事情。
比如，一提起股票投資，你首先想到的或許就是華爾街，還有華爾街上的豪華辦公樓，辦公樓裏的豪華辦公室，辦公室裏開着會、盯着電腦、打着電話的基金經理。但是，世界上最有名的投資公司，伯克希爾·哈撒韋的總部，不在華爾街，不在鬧市區，沒有豪華辦公樓，也沒有豪華辦公室，公司總部只有25個人，老闆辦公室只有16平方米，辦公桌只有課桌那麼大，辦公桌上也沒有電腦。
巴菲特連公司都不經常去，他經常在家裏辦公，就算是去了辦公室，他也是一頭鑽進辦公室裏讀書看報，甚至經常連手機都關機，沒有自己的電子郵件地址。他甚至説過這樣的話，説：“如果沒啥事兒的話，我能在辦公室裏讀書看報度過餘生”。
那麼，巴菲特為什麼不這麼做呢？那就是遠離瘋狂人羣與噪音。讓公司總部遠離華爾街，就是要遠離瘋狂的人羣，不被外界信息干擾；公司不放在鬧市區，就是不想有太多人拜訪，不想在無效的社交上浪費時間；辦公室裝修得不豪華，就是不想有東西擾亂自己的思維，影響自己安靜思考；辦公桌小一點，就是不想放什麼雜物，影響自己讀書看報；辦公室沒電腦，不看大盤，就是為了遵循自己的投資原則，要長期持有。
比如，2008年爆發全球金融危機，巴菲特就因為遠離華爾街，幾乎完全遠離瘋狂人羣與噪音，所以就做出了很多正確的決策。當股市暴跌，整個市場都在拋售的時候，巴菲特卻先後投資了高盛集團、通用電氣、箭牌公司、陶氏化學等幾家公司。雖然當時市場對巴菲特的投資不看好，他的公司股價也下跌了30%，但是事實證明巴菲特是對的，金融危機過後，整個股市又開始回暖，巴菲特的這幾筆投資一共賺了一百多億美金，投資回報率接近40%，非常高了。
而作者，當時就坐在華爾街的辦公室裏，眼睜睜看着手裏的股價暴跌，一點辦法也沒有。也是在2008年6月的這次巴菲特午餐上，巴菲特給他説了個建議：“你只靠大腦去過濾噪音沒啥用，你需要的是正確的工作環境。”於是作者當機立斷，直接把公司從華爾街搬到了瑞士的蘇黎世，為了給自己創造正確的工作環境，作者還直接把巴菲特的一些做法照搬了過來。結果就是，因為遠離華爾街，作者開始像巴菲特一樣獨立做決策。那當然投資的心情，看待世界的眼光都不一樣了。
3
永葆童真與好奇心
什麼是永葆童真與好奇心，其實説的就是幸福感的來源。很多在大城市打拼的人有個通病，每天都很焦慮，因為那些比我們牛的人還比我們努力，於是經常加班加點的工作，沒有時間好好享受生活。所以，很多人覺得自己不幸福。那永葆童真與好奇心，真就能帶來幸福感嗎？
其實，科學家很早就發現，一件事兒不管多大，都很難給我們帶來長時間的感受。比如，你意外掙了一筆錢，剛開始肯定特別高興，但是沒過多久幸福感就消失了。其實，我們長時間的幸福感，不是來源於生活中的大事，而是來源於生活中不斷出現的小幸福。
作者，在深入學習模仿巴菲特以前，就是那種關注賺錢多於關注生活的人。作者是牛津和哈佛畢業的，受的是傳統教育，一畢業就進入華爾街，天天受華爾街金錢至上的理念薰陶，上班就和打仗似的，那工作壓力可想而知，什麼生活滿足感，那壓根就沒時間考慮。於是作者就開始研究，巴菲特是怎麼處理生活和工作關係的，一研究才發現，巴菲特就是通過高頻次的小幸福讓自己保持快樂的。
比如，巴菲特有很多和一般投資人不一樣的地方，不愛熱鬧、不喜歡開會、手機老關機、一上班就鑽在辦公室看書。巴菲特還特別愛玩橋牌，每週至少四次，每次兩個小時。為此，他還創辦了用自己名字命名的橋牌比賽。橋牌的規則講起來比較複雜，簡單來説就是一種講策略、重合作的棋牌類遊戲。
橋牌得把這些複雜的規則全部學習一遍，這拼的就是耐心；其次你得選個同夥和他站在統一戰線上，這拼的就是合作；然後你得通過對手和隊友出的牌來推測他們的底牌，這拼的就是對不對稱信息的洞察；最後你還得分析手頭的信息，頻繁做決策。
巴菲特還是個有名的段子手。比如，2012年，他論述獨立思考的重要性時所説的一個例子，有一天他正開車回家，他妻子突然打電話過來，警告他説：“親愛的，你開車可得要小點心啊。我剛剛聽到廣播裏説，有一輛車在高速公路上逆行。”他回答説：“寶貝兒，你也聽廣播了啊，不過不是一輛車在逆行，是所有的車都在逆行。”
總之，巴菲特就是通過保持童真，保持好奇心，積攢每一個小幸福，找到生活和工作的平衡的。巴菲特就説過這麼一句話，我每天都跳着踢踏舞去公司，不過不是去上班，我是要去教堂畫壁畫兒！
4
培養有價值的人際關係
有價值的人際關係就是指，與這個人交往後，你會變得更加優秀，從這個人身上你能學到很多東西。那為什麼要培養有價值的人際關係呢？
2007年，哈佛大學醫學院做過一個調查研究發現，如果你一個親密朋友變胖了，你就會有57%的概率跟着變胖。那為什麼肥胖會傳染呢，其實就是朋友之間的相互影響。所以，選擇和誰做朋友就非常重要了。在這次午餐上，巴菲特告訴作者，最好的學習方法就是和正確的人在一起，和更優秀的人在一起，你就會不知不覺地進步。
所以，這個真理還講出了學習的另一條路，就是和牛人交朋友，把自己丟到牛人圈子裏。因為牛人總是扎堆兒出現，牛人的朋友大多也是牛人。有牛人為我們做榜樣，我們就有了一個足夠高的參照點。
那怎樣選擇合適的朋友呢？巴菲特告訴作者他自己選擇朋友的辦法。假如一個房子裏有100個人，他會先選出10個他想要合作的，再選出10個他堅決不合作的，剩下的80個人有待觀察，只把時間和精力集中在少數拿得準、信得過的人身上。
這個方法雖然簡單，但是特別有用，100個人，一個一個認識得到什麼時候，所以不如選擇10個最牛的、價值觀最相投的，只和他們產生連接。其他的也不都一棒子打死，不下定義，以後再説。
5
忠實於自己
忠實於自己，就是要忠實於心中的那張內部記分卡。那什麼是內部記分卡呢？巴菲特認為，每個人在做決定的時候都會受到兩張卡片的影響，一張內部記分卡和一張外部記分卡。內部記分卡，就是自己要堅守的原則、自己內心認可的價值；而外部計分卡，就是指別人的評價、公眾的認可和別人的贊同。每次做選擇的時候，你就拿出這個內部記分卡，然後遵循卡片上的內容做決定，每做一次，就記一分；而外部記分卡，直接扔掉。
比如，作者剛從哈佛畢業時，看着同學一個個都找到好工作了，心裏特別着急，就隨便進了一家看起來很光鮮的投行工作。結果進去才知道，工作的內容竟然是昧着良心包裝垃圾股，然後讓散户接盤。
作者內心備受煎熬，但是他不想輕易承認自己的失敗，生怕別人認為自己是因為勝任不了工作而被辭退。在硬着頭皮堅持了18個月後，他才離開。後來因為這一段黑歷史，作者差點連工作都找不着。
反過來看，堅持內部記分卡的人，他們只管向內建設，不管別人怎麼説，不管面對多大的誘惑，他只按自己認定的價值往前走。
比如，巴菲特非常有錢，但巴菲特住的房子是20世紀50年代花3萬美元買的，開的最多的車也是很多年前花1.5萬美元買的，早餐吃的最多的是漢堡和可樂，一個富豪，硬生生把自己活成一箇中產階級。那他為什麼這麼做呢？
巴菲特在內心認為，賺錢是為了“自由”，賺夠了錢他就可以做自己想做的事情，而他最想做的事情就是為自己工作，開多少工資都是浮雲。
在學習和模仿巴菲特的十幾年裏，作者終於認識到，他並不是要成為巴菲特第二，而是要忠實於自己。不同人的抗風險能力是不同的，每個人都需要了解自己的個性特點。對於自己有了更加深刻的瞭解後，作者不再去追求最高收益，而是遵循內部記分卡，只尋求長期穩定收益。
所以，作者把很大一部分資金投給了巴菲特的伯克希爾·哈撒韋公司，在他看來，不論是在經濟上還是情感上，這家公司都為自己的投資提供了穩定的因素，這是因為有巴菲特的存在，在心理上會給他安全感。