帶領蘇寧易購走上巔峯的張近東已於7月12日向董事會提出辭去公司董事長、董事以及董事會戰略委員會主任委員等職務。與此同時,孫為民、孟祥勝兩位“蘇寧老將”也一道提出了辭職。這標誌着,蘇寧整個董事會開始大換血。
從去年開始,蘇寧迎來“九死一生”的考驗。繼連續六年扣除非淨利潤虧損後,去年蘇寧更是淨虧損68億元。雖然此前蘇寧也曾大刀闊斧進行改革自救,但成效甚微。今年5月,江蘇省國資委和南京市國資委專門組建了新零售發展基金,籌集200億元接蘇寧的盤。今年7月5日,蘇寧又將17%的股權轉讓給了新新零售基金二期,引入的投資者包括南京新興零售發展基金、華泰資管、阿里巴巴以及海爾、美的、TCL、小米等。在7月9日完成股份轉讓後,張近東等拿到了約88億元轉讓資金。雖然蘇寧就此贏得了喘息的機會,但蘇寧易購股權變動後,張近東股權稀釋到17.62%,蘇寧控股集團持股2.73%,新新零售基金二期持股16.96%,新零售基金持股5.59%,淘寶(中國)持股19.99%。從此,蘇寧也不“姓張”。
如今的蘇寧正處於無控股股東、無實控人的狀態。對於蘇寧的下一任領航者,業內十分關切,因為這關乎蘇寧的未來。
在新一屆董事會名單當中,被提名接替張近東席位的候選人包括剛剛入股蘇寧的新新零售基金二期、淘寶(中國)分別提名的冼漢迪、曹羣與黃明瑞。其中,淘寶系的黃明瑞還將擔任蘇寧董事會戰略委員會主任委員。
儘管張近東辭去了董事長職務,但並沒有與蘇寧徹底劃清界限。據悉,張近東仍被聘為蘇寧的“名譽董事長”,繼續發揮其多年在零售行業發展中積累的經驗與能力,為蘇寧中長期的戰略發展提供意見和建議,在管理變革、推進企業文化傳承等方面對公司給予指導。此外,張近東還提名了其兒子張康陽作為公司第七屆董事會非獨立董事候選人。很顯然,張近東並不甘心。
據悉,張近東在辭任董事長時向蘇寧全體員工發送了一封公開信,信中表示:“面向未來,蘇寧易購應闊步前行、目光堅毅。要持續堅定發展的信心,當前所做的每一次調整與改變,都是為了讓蘇寧易購發展得更好,接下來,要堅定地推進智慧零售的落地深化。”
業內人士認為,蘇寧仍有一戰翻身的實力,未來能否逆風翻盤,關鍵看新一任管理層的決心和手腕。如果未來蘇寧易購由其子張康陽“掌舵”,其發展核心戰略最大可能還將是張近東一直堅持的零售業務,其他多元化的業務大概率將被戰略性放棄。
電商行業專家李成東在接受《中國電子報》採訪時表示、張近東作為蘇寧的創始人可以説是企業的靈魂,告別“張近東時代”後的蘇寧如希望得到進一步發展,就需要跟阿里深度捆綁,才有可能與京東抗衡。