其實，一個國家的發展，離不開農業、工業以及商業的發展。但一個國家的崛起與強大，離不開這個國家的工業，工業強在國際的地位就高，足以可見，工業幾乎是一個國家的經濟命脈，同時，工業還是經濟持續增長、社會穩定的前提之一。那麼，現如今國內工業發展如何呢？
縱觀全球的經濟發展，中國在第一次工業、第二次工業革命中，落後於不少國家，因此綜合國力也相對比較弱。在30年代的時候，中國僅佔世界工業生產的0.3%。而當時的美國佔世界工業的38%以上，從這裏來看，如果沒有強大的工業基礎，國家是很難在全球立足的。
當國內意識到這一點的時候，一直在大力的發展工業，現如今中國工業已經走在了世界前列，早在10年前，就已經是全球第一工業大國了，並且佔據了國內GDP的60%左右，還提供了大量的就業機會。但製造業發展至今，由於勞動力成本上漲等因素，現如今已經失去了優勢了，一方面是不少外資工廠撤離國內，另一方面是工廠很難招到人，這到底是怎麼回事呢？
外資工廠撤離國內，主要是由於中國勞動力成本上升，再加上其它的一些因素，所以導致不少製造業企業離開中國，但從目前來看，這些海外製造業企業離開中國之後，並沒有迎來很大的發展，相反還很懷念中國，因此有部分製造業企業又再次回到了國內市場。主要是由於國內物流發達、交通設施非常完善。
至於工廠很難招到人，有網友表示，中國目前還是比較矛盾的，一方面出現了“用工荒”，另一方面是“就業難”，為什麼會出現這樣的局面呢？
首先，之所以會出現“用工荒”的現象，主要是由於新一代年輕人，都不願意進工廠，有網友表示，工廠太累了，一天上班十幾個小時，幾乎沒有太多的休息時間。還有的網友則認為，工廠上班沒有什麼前途，即使工作了幾年，薪資漲幅也很小，工資上漲的空間可能只有幾百元。
之所以出現這樣的現象，主要是社會發生了很大的變化，人們的生活條件越來越好，不少年輕人不願意吃苦，但在物質、精神上的享受需求卻是比較高的，這是工廠招不到人的原因之一。此外，還有一個重要的因素就是，社會在不斷的發展，新興的職業越來越多，不少年輕人也更願意去嘗試新興的工作，因此這也是工廠招不到人的原因之一。
值得注意的一點是，工廠之所以會招不到人，最主要的原因是工資漲幅比較小，不少工人表示勞動與回報不成正比，收入主要來自於加班，因此不願意在工廠上班。而工廠為了賺取更大的利益，甚至還會縮短節假日，因此這也是不少工人難以接受的一點。此外，不少年輕人還認為，工廠上班沒有什麼前途可言，工資也比較低，每天的工作也枯燥。
從這裏來看，不少年輕人已經不再希望能夠進入工廠上班了，而對於工廠而言，要想真正的解決這個問題，應該站在員工的角度上，為員工着想，並提高員工的薪資待遇，只有這樣，工廠的招聘需求才能得到解決。收入提高了，“用工荒”也就隨之解決了。