採氣一廠孫建兵喜獲“荊楚工匠”

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三生有幸，建南之窗

10月16日，2020年第四屆“荊楚工匠”授稱大會在湖北省總工會召開，採氣一廠採氣油田技師孫建兵被授予“荊楚工匠”榮譽稱號，並作為受表彰人員代表上台領獎。

孫建兵，1999年11月技校畢業回到建南氣田從事採氣工作，這一干就是21年，先後榮獲集團公司勞動模範、技術能手，湖北省行業技術能手，油田勞動模範。

勇做使命擔當的排頭兵

江漢油田採氣一廠作為涪陵頁岩氣田建設參戰單位，當接到參與國家級頁岩氣示範區建設會戰的動員令時，正在建南氣田建68側平1井工作的孫建兵深感使命光榮，主動請纓到涪陵頁岩氣田位置最邊遠、環境最艱苦、工藝最複雜的焦頁62#集氣站工作。

他將建南氣田精神帶到了新戰場，不到一個月就掌握了頁岩氣井的採輸規律，迅速實現了從常規天然氣採輸到頁岩氣採輸的角色轉換。

在焦頁64#集氣站投產過程中，時間緊任務重，他主動放棄休假，帶領大家在現場熟悉設備性能、管線走向，還把每小時一次的巡檢增加到半小時一次。在準備工程中，他們查出並整改隱患20多處，集氣站提前5天建成並一次性投產成功。

爭當提產增效的多面手

投產固然艱辛，生產更是艱難。面對產水量大的氣井，投產後的管理，才是對採氣工們最大的考驗。焦頁64#集氣站有6口氣井，普遍具有氣水同產、出水量高的特點，情況捉摸不定，管護困難極大。

孫建兵通過分析研究，很快就摸清了這幾口井的“脾氣”，制訂“一井一策”方案，並進行分類治理。

針對三口氣井，分別摸索出“定壓定時提產”規律、“短關長開”操作法、柱塞氣舉採輸工藝工作制度，提高了頁岩氣井的採收率。通過孫建兵的努力，對氣井制訂“一井一策”方案，並進行分類治理，全站產量由日產10萬方提高到20萬方，為涪陵頁岩氣田的冬春保供任務做出了積極貢獻。

巧做安全環保的有心人

焦頁62#、64#兩座集氣站日出水量超過260方，且出水毫無規律可尋，每天需要頻繁啓停離心泵30餘次，不論風雨烈日，員工們只能守在現場。作為班長的孫建兵，看在眼裏，疼在心裏。

為降低班組員工勞動強度，孫建兵説幹就幹，他廣泛查閲技術資料，經過反覆試驗和改進，最終研製出了污水罐液位超聲無線聲光報警裝置，每天為採氣工監測液位節省十多個小時。該成果獲得“全國優秀職工技術創新成果三等獎”，併成功申報為新型實用型專利。

甘做採輸戰線的奉獻者

在江漢油田頁岩氣崗位標準化建設工作，孫建兵利用休息空閒時間查找標準、探討建議，得到了編委的一致認可。

孫建兵參與編寫的《頁岩氣崗位技能鑑定理論題庫及標準化操作手冊》和《頁岩氣採氣工崗位技能操作》順利通過終審並用於頁岩氣採氣工鑑定考核。

今年疫情期間，孫建兵帶領班員，對3座無人值守集氣站和平台開始巡檢，通過“看、聞、聽、摸”對每座集氣站採氣樹、設備、管線進行診斷，對異常情況及時採取“治療”措施，確保每一口採氣樹、每一條輸氣管線、每一台設備安全平穩運行。同時，積極籌備參與全國油氣開發專業採氣工職業技能競賽，為選拔技能人才主動擔任江漢油田競賽教練做準備。

近年來，公司工會以職工（勞模）創新工作室為抓手，關心員工成長成才，關注員工發展進步，積極為廣大員工“架梯子、搭平台、鋪路子”，着力加強創新型人才隊伍建設，加大崗位技能培訓、導師帶徒、技術創新等工作力度，不斷提升員工技能素質，形成了創新創效的強大合力，取得了較好成果，為油田決勝全面可持續發展、邁向高質量發展提供了智力支撐。

來源於：江漢油田分公司採氣一廠