又有大賣給員工發股票了！累計1457萬股

雨果菌獲悉，星徽精密發佈了2020 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單。根據下述名單顯示，星徽精密將對澤寶副總經理，5個核心技術人員，以及另外45個員工發放累計1457萬股票。

根據8月20日最新數據，星徽精密股價為23.51元，總計或將超過3.4億元。目前滬深指數，星徽精密市值預估超過80億元，不由得讓雨果菌驚呼，這簡直就是一筆天降鉅款啊！

不過，要拿到股票，可沒有那麼容易，雨果菌發現，該激勵計劃是星徽精密在2020 年-2022 年會計年度中，分年度對澤寶技術的業績指標進行考核，以達到業績考核目標作為激勵對象當年度的歸屬條件之一。激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬的，作廢失效，不可遞延至下一年度。

該激勵計劃業績考核目標及歸屬比例安排如下表所示：

上市大賣對於員工期權或股權分配其實並非個例，早在此前，廈門跨境電商大賣吉宏科技為了持續激勵公司內部人才，也年推出了“員工持股計劃”，對中層核心管理人員及業務技術骨幹進行股權激勵，將公司利益、股東利益與核心團隊的個人利益綁定起來。併為了這個計劃，吉宏科技通過股票回購專用證券賬户回購公司股份653,700股，成交均價為29.06元/股，支付的總金額將近1900萬。

上市公司通過對有重要貢獻的員工獎勵股票的機制可謂是讓許多賣家們都看紅了眼，但是其實，發股票也有發股票的煩惱，一是兑現時間太長，正常股票發放的考核年度都在3~5年不等；二是兑現價值在到達可兑現年限後，也仍然按照初始股價進行兑現，簡單來説，就是將錢存在銀行五年，一分利息沒有，五年後雖然錢沒少，可已經貶值了。

雖然不是每位賣家都能給員工發股票，但是中小賣家也都有屬於自己的公司的員工福利。一位賣家朋友跟雨果菌透露，他們公司每個月都會給員工基本的租房、交通和午餐補貼，並且每週都有三次的下午茶福利。“福利落實到生活的實處，才算是真正的福利。”

（賣家聊天截圖）

除了福利之外，雨果菌在此前的問卷調查中得知，有50%的跨境電商公司員工的薪資都是由底薪+抽成構成，個人業績決定了抽成多少，做得多拿得多，是目前行業內比較普遍認可的獎勵方式。

其實，亞馬遜平台作為跨境電商的主要平台之一，也曾在七月份的時候給自己的員工發了一波福利。據悉，這波福利是為了嘉獎員工在新冠疫情期間的工作，因而亞馬遜宣佈對所有全職員工發放一次性500美元的獎勵，兼職員工也可以獲得一次性250美元的獎勵。

不論是發錢也好，還是發股票也好，其本質的目的就是希望能夠留住員工，為了幫助公司更好的發展，就正如有位賣家朋友告訴雨果菌的那樣，“不要和員工談理想，他們的理想都是希望能夠不上班。與其給他們畫大餅，不如踏踏實實給他們落到實處的福利。”

“不可置否的是，不是每一位老闆都能願意給員工發股票，但是倘若員工的理想能從不上班轉變成我能為這個公司做些什麼貢獻，那我一定把他拉來做合夥人。”某賣家朋友對雨果菌説道。

這話説的……在理！你公司給員工的福利是什麼？歡迎在底部留言討論。