昨日晚間，一家創業板上市公司董事長在微博怒懟平安資管的基金經理，並在微信朋友圈公開宣佈不歡迎他們投資，引發金融圈熱議。
今日，平安資管這位基金經理進行了公開回應，不過再度遭到反駁，令事件持續發酵。
值得注意的是，這家公司股價5月以來漲幅超過330%，而再過三個月，它將面臨鉅額原始股解禁的到來。
發生了什麼？
8月29日，樂歌股份董事長項樂宏在朋友圈公開宣佈，樂歌不歡迎平安資管的基金經理來公司投資。“年輕人功課不做，老三老四。”
隨後，項樂宏在發佈於21:49的微博中表示，他和董秘、證代被臨時通知一起視頻聯線平安資管基金經理，最後調研不歡而散。很多朋友甚至領導建議，平安資管是大機構，把朋友圈的微信刪了。
在這一微博附帶的長文《我最近接待基金調研的一些感受》中，項樂宏解釋了導致他產生這種情緒的原因。
文章提到，樂歌股份上市至今快三年了，當初發行價為16.06元，上市後最高漲到30多元。上市後的大概二個多月跌回到最低18元。他覺得公司不應該是這個價，於是從上市後的二個多月開始增持，從最低18元一隻增持到最高30多，歷時二年多，耗資近八千萬元。
二年多的時間，很少基金經理來樂歌。即使有個別基金經理來了，他作為董事長耐心接待，真誠解釋，説作為大股東實控人真金白銀高於發行價在持續增持，告訴他們樂歌未來一定有美好的一天。要相信樂歌，一定會有好的回報。可是，真的很遺憾，幾乎沒有一個基金堅持到今天。
投資賺錢是基本的理性。但是，通過很多次基金接待，感覺到大多數的基金都想賺快錢，幾乎沒有基金願意到工廠去看流水線，看工藝。
文章稱，少數基金，比如今天突然臨時通知需要調研的平安資管，那些80末90後基金經理們頤氣指使、居高臨下的態度，“至少讓我無法接受”：
你對樂歌的基本成長曆史一無所知；你根本沒有來過樂歌一次調研；你根本沒有去過一次樂歌的工廠，根本沒有做過一次對樂歌員工哪怕基層員工的採訪；你對樂歌過去幾年收入沒有成長實際產品和業務結構不斷完善一無所知；你對我在週六臨時接受你們調研毫無感恩；你對我花了一個小時給你們講解企業運營的邏輯沒有感恩，卻教育我你們平安資管是如何開展投資.....夠了，如果樂歌需要秉承懇求您的態度您才肯來投資，那麼我寧願不要來投資。
以下是項樂宏微博文章全文：
8月28號確實也去了現場調研，做了功課，不存在所謂的沒有來過樂歌一次調研。
29號的線上調研問了兩個問題，“為何前兩年公司營收增速不快，甚至有下降的情況”，“今年業績增長受益於疫情，以後如果需求的增長減緩，是否能夠通過市場佔有率來提升?”作為專業投資人，對任何一家公司的研究盡調我們都要做到專業審慎，該問的問題下次一定還會問的。
樂歌股份主營產品為人體工學工作站系列產品，該公司稱，始終致力於以人體工學理念創新日常生活與辦公方式，為廣大用户特別是久坐辦公人羣和伏案人士提供更加健康、舒適、安全、高效的健康辦公整體解決方案。
8月26日晚間樂歌股份發佈的2020年半年度報告顯示，上半年實現營業收入6.33億元，較上年同期增長37.98%；歸屬於上市公司股東的淨利潤6815.38萬元，較上年同期增長190.22%；基本每股收益0.79元/股，較上年同期增長192.59%。
在今年5月之前，樂歌股份股價表現還不温不火，但5月開始逐步發力走高，到6月中旬則接連漲停。週五收盤時又以20%漲幅封住漲停，股價達到90.54元，較5月6日21元的開盤價漲幅高達331%。
2019年樂歌股份84%的收入都是外貿貢獻的。今年疫情發生以來，它不僅外貿出口沒有下滑，反而增長了不少。
疫情期間海外在家辦公的需求暴增，樂歌股份的辦公桌訂單不斷。雖然海外很多地方的物流陷入停頓，但得益於7個自營海外倉，上半年這家公司的境外電商銷售同比增長了68%，也由此帶動公司整體營收同比增長近40%。
公開資料顯示，樂歌股份的總經理、董事長均是項樂宏，他現年49歲，寧波師範學院(現寧波大學)、電子科技大學雙學士學位，北京大學光華管理學院、長江商學院雙碩士學位，香港城市大學DBA求學經歷，清華大學五道口金融學院高級工商管理碩士在讀。
在怒懟平安資管基金經理背後，值得注意的是，樂歌股份將於12月1日迎來鉅額解禁。
Wind終端數據顯示，樂歌股份12月1日將解禁逾6000萬股，對解禁前流通股2388萬股的佔比為253%，解禁後流通股總數將達到約8433萬股。
捷昌驅動主要從事線性驅動系統的研發、生產和銷售業務，與樂歌股份同處智慧辦公行業。今年上半年捷昌驅動實現歸母淨利潤2.47億元，同比增長63.75%。
