達達集團在美上市,成為“即時零售第一股”

本地即時零售與配送平台達達集團登陸美國納斯達克,成為赴美上市“即時零售第一股”,股票代碼“DADA”,

6月5日,達達集團正式於納斯達克上市,開盤價18.3美元,較16美元的發行價上漲14%。收盤報15.99美元,較發行價跌0.06%。

此次IPO,達達如果全額行使“綠鞋機制”,募資規模約在3.68億美元。招股書顯示,通過IPO募集到的資金將主要用於投資技術和研發、實施營銷計劃、擴大用户羣,以及一般企業目的。

達達將上市儀式放在了上海舉行。“眾所周知的原因,這次不是在紐約敲鐘而是在上海中心敲鐘,這樣會更有意義。作為一個在上海起步發展的公司,我們感到非常驕傲。”達達集團創始人兼CEO蒯佳祺説。

“今晚到北京時間明天凌晨,6月6日的週六,我們的股票開始交易,而且我們即將迎來6週年,發行價16美元,登台見證敲鐘的16位嘉賓,66大順,這是一個非常好的兆頭。”蒯佳祺説。

當日下午,蒯佳祺在致公司員工的內部信中稱,京東到家和達達快送已經成長為中國最大的本地即時零售和開放配送平台,京東到家平台上有近10萬家門店。他表示,中國電商快速發展了20年,湧現了非常多優秀的企業,但加起來也只佔到零售總額的20%,而80%依然發生在線下,“即時零售以及零售的本地電商化將是我們最大的歷史機遇。”

但機遇與挑戰總是相伴而行,目前達達集團所處即時配送賽道競爭激烈,美團、阿里巴巴、順豐、滴滴等巨頭均有所佈局,達達集團雖搶先上市,但虧損依然是限制其發展的難題之一。

即時零售第一股

北京時間5月13日凌晨,達達集團首次披露招股書,計劃以“DADA”為證券代碼在美國納斯達克掛牌上市,鎖定即時零售第一股。IPO交易的主承銷商包括投行高盛、美銀證券和傑富瑞。

公開資料顯示,達達集團成立於2014年,是中國本地即時零售和配送平台,旗下有達達快送和京東到家兩大核心業務平台。達達集團引用艾瑞諮詢報告稱,按訂單數量計算,達達快送是2019年中國最大的本地即時配送平台,京東到家則是2019年國內GMV排名第一的本地即時零售平台。

達達所追求的“本地即時零售”,不是電商平台的“次日達”,而是如外賣平台那般的“1小時達”甚至“半小時達”。

據澎湃新聞報道,蒯佳祺將中國電商的發展分為三個階段:最初庫存在幾千公里外,要好幾天才能送達的遠距電商,以及之後庫存來到城市100公里內的倉庫,當日或次日就能送達的近距電商。第三個階段,是目前正處於的狀態:微距電商。

“也就是即時零售,庫存距離消費者只有幾公里,履約在1小時內就能完成。”他説。

2015年,達達集團先後完成由DST領投、紅杉與景林跟投的C輪融資,以及由DST和紅杉資本領投的D輪融資;2016年4月,達達與京東到家合併,同時獲得京東2億美元投資;同年10月,又獲得來自沃爾瑪的5000萬美元投資;2018年8月,再完成新一輪5億美元融資,由沃爾瑪、京東分別增持約3.2億美元、1.8億美元。

根據招股書,京東集團是達達集團的最大股東和IPO的基石投資者。

至上市遞交招股書時,京東持有達達集團47.4%的股權,沃爾瑪持股9.9%,紅杉資本中國持股10.5%,DST持股8.7%,達達集團創始人兼CEO蒯佳祺持股8.3%。

疫情促使虧損縮減

招股書顯示,達達集團在2017年至2019年的淨收入分別為12億元、19億元、31億元;淨虧損分別約為14億元、19億元、17億元。2020年一季度,受新冠疫情影響,消費者對線上日常購物需求激增,達達集團錄得營業收入11億元,較去年同期翻倍;淨虧損約為5億元,較2019年一季度縮減約2%。

從具體業務來看,達達快送2019年營業收入為19.97億元,同比增長79.7%,佔比65.3%;京東到家收入為11.03億元,同比增長46.2%。一季度,達達快送業務收入為5.92億元,同比增長81.3%;京東到家業務收入5.08億元,同比大幅增長154%。

2018年、2019年及截至今年一季度末的12個月,達達快送訂單數分別為5.15億份、7.54億份及8.22億份;京東到家GMV分別為73.34億元、122.05億元、157.2億元。2019年3月31日至2020年3月31日,達達快送的活躍消費者數量從1470萬增加至2440萬,京東到家活躍消費者數量則增長65.3%至2760萬人。

截至2020年一季度,達達快送已覆蓋2400餘個縣區市,活躍騎手數量達到63.4萬人;京東到家覆蓋700餘個縣區市,平台上活躍門店數量達到了8.9萬個。

達達集團的同學們:

今天,達達集團將在納斯達克上市,公司迎來了新的里程碑!今年對全世界的每個人來説,都是充滿挑戰的一年。我們要懷着巨大的敬畏心和使命感去創造、去發展,一切才剛剛開始!

我們能夠走到今天,非常不容易。6年前,我們10個小夥伴在上海浦東一條小路上的快捷酒店,夜以繼日,創造了達達快送的第一個版本。那時候什麼都沒有,除了我們內心那一團熊熊燃燒的夢想火焰。過去6年,我們克服了無數困難,堅韌不拔、發展壯大。今年疫情發生後,全公司2100多名員工更是加緊奮戰在武漢和全國各地,全力以赴抗擊疫情、保障民生。歷經艱難險阻,我們從沒放棄。“使命必達”是我們每個人心中的信念。

再過十天,達達集團就要六歲了,京東到家和達達快送,已經成長為中國最大的本地即時零售和開放配送平台。我們秉持“萬千好物 即時可得”的初心與願景,全力為中國消費者創造更好的購物和生活方式。

京東到家平台上有近10萬家門店,為消費者提供各類商品;達達快送的騎士兄弟們風雨無阻,滿載商品穿梭在大街小巷。動動手指,萬千好物1小時內即時可得。6年前,這是無法想象的。我們正通過開放、賦能,推動着零售業的歷史性變革。

回顧過去20年中國電商的發展,存在三個階段。分別是最初庫存在幾千公里外,要好幾天才能送達的遠距電商;以及之後庫存來到城市100公里內的倉庫,當日或次日就能送達的近距電商。我們今天發展到第三個階段,微距電商,也就是即時零售,庫存距離消費者只有幾公里,履約在1小時內就能完成。中國電商快速發展了20年,湧現了非常多優秀的企業,但加起來也只佔到零售總額的20%,而80%依然發生在線下。即時零售,以及零售的本地電商化將是我們最大的歷史機遇。

在這樣激動人心的時代背景下,我們打造了從零售到物流的一系列數字化產品、工具,幫助優秀的零售企業提升數字化和電商水平,使實體零售與電商逐步從獨立、對抗走向線上與線下的深度融合。零售業正在拉開新時代的帷幕,我們要堅守“開放、賦能”,和優秀的零售夥伴一起推動這場偉大的變革。

在今天這個特殊的時刻,我想和大家分享幾個感悟:珍惜信任、創造價值、堅守共贏、不忘初心。

信任,是企業發展最寶貴的財富。我們應該發自內心的感謝和珍惜這份信任。珍惜達達騎士兄弟們的信任,是他們堅定的步伐和辛勤的汗水成就了我們。珍惜所有合作伙伴的信任,能夠與全世界最優秀的零售商、品牌商並肩前行,讓我們對未來充滿信心。更要珍惜所有京東到家和達達快送用户們的信任,我們必須不斷創新、提升體驗,不辜負大家的選擇。

創造價值,是我們的立身之本。這個世界最好的商業模式就是創造價值。中國最領先的零售商和品牌商,都跟我們有非常深入的合作,我們要持續創新,幫助合作伙伴降本增效,為大家創造價值。達達快送作為以眾包為核心的本地即時配送平台,為社會提供了不限量的工作機會,我們要不斷幫助騎士兄弟獲得更好的收入。我們也必須為京東到家的消費者、達達快送的用户和商户,創造更好的使用體驗。

共贏,是我們始終堅守的發展理念,也是我們收穫的累累碩果。我們不與零售商、品牌商競爭,我們只做好最擅長的數字化賦能,真正做到“攜手共贏”,與合作伙伴齊心協力推動行業的發展。

堅持不忘初心,“心懷火焰,使命必達”。達達集團是一家非常年輕的公司,大家要清醒的認識到,我們離“萬千好物 即時可得”的遠大目標,還有很長的路要走。只有時刻保持敬畏、腳踏實地,才能離目標越來越近。“心懷火焰,使命必達”,是流淌在“達家人”血液中的企業文化。站在今天這個新的起點上,讓我們一起用鬥志迎接更大的挑戰,用信念完成更多的突破!

預測未來,不如創造未來。心懷火焰,使命必達!

你們的,Philip

2020年6月5日

達達集團創始人、董事會主席兼CEO蒯佳祺在上市儀式上的現場致辭

非常高興在這樣一個週末的夜晚和大家聚集一堂,大家很多都是遠道而來,真的是非常感謝大家。眾所周知的原因,這次不是在紐約敲鐘而是在上海中心敲鐘,這樣會更有意義。作為一個在上海起步發展的公司,我們感到非常驕傲。今天更重要的是有機會和在座非常好的朋友、我們的同事一起慶祝,這是最好的事情。

今年是注重不平凡的一年,雖然有這麼多“過去”,但是今天迎來了神奇的“數字”。今天晚上達達的股票開始交易,整個交易會到明天的凌晨,就是説在6月6日週六,我們會以16美元開盤上市。而且達達在一週多後將迎來六週年生日。另外,現場敲鐘環節剛好有16位嘉賓,真的是六六大順,這是非常好的兆頭。

我希望跟大家分享幾個關鍵詞,是達達一路走到現在的原因,也是未來希望一直堅守的東西。

一是珍惜信任。我們整個團隊建立在信任的基礎之上,六年多前我們一無所有的時候,是信任讓我們最初的團隊走到一起,是信任讓最初的投資人相信我們。一路走來感謝所有零售商、所有的品牌商、所有合作伙伴、所有騎士、所有背後的家人對我們的信任,需要更好的珍惜這份信任。

二是創造價值。最好的商業模式是創造價值。我們為所有零售商夥伴、所有品牌商夥伴、所有的用户創造更好的價值,這是我們公司的立身之本。

三是堅持共贏。我們永遠不跟零售商競爭,我們永遠不會變成零售商,我們永遠只會幫助我們的零售商、品牌商夥伴越做越好。

最後想説,我們是一家非常非常年輕的公司,看我們今天穿的衣服就知道,一切剛剛開始。今天算是達達集團從兒童變成少年的過程。這是一個新的開始。預測未來,不如創造未來。讓我們一起心懷火焰、一起使命必達。

謝謝!

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