《乘風破浪的姐姐》第二期，黃聖依、劉芸和張雨綺這三個刺頭繼續興風作浪。
但是這一次，“受氣包”丁當暴露出：她的性格不適合做管理。
黃聖依參加《乘風破浪的姐姐》
分組備戰時，黃聖依率先挑戰丁當的組長權威。丁當説先把後面的歌詞分完，但黃聖依堅持要從前面開始分。
從語氣到措辭，黃聖依都比丁當都更像組長。
面對黃聖依的強勢，丁當沒有堅持自己的想法，而是開始沿着黃聖依的思路去想問題。她翻了翻歌詞，陷入了思考，現場立刻羣龍無首。
從這裏開始，丁當的性格弱點就逐漸暴露出來了。
作為管理者，一定要具備統一分歧的能力和魄力。
丁當為什麼提出從後面的詞開始分，一定有她作為資深專業歌手的一番道理。可是她沒有把自己的道理講出來，反而在思考別人的意見有沒有道理。
這就是管理崗位的新手通病：心虛，不自信。不好意思拉下臉來跟組員掰扯，生怕被人覺得自己剛上台就有官威了。
你越不好意思管，就越管不好。
丁當參加《乘風破浪的姐姐》
你看，畫面是丁當，字幕卻是黃聖依。丁當一張嘴就被人搶話，自己一句話也説不出來。這組長當得真窩囊。
組長“失聲”之後，現場的話語權便在張雨綺、黃聖依和劉芸手中不斷輪轉。劉芸甚至幾乎接管了丁當作為組長分配歌詞的工作。
後來吳昕也加入了進來，她的大笑讓丁當更尷尬了。
丁當接受採訪時表示，自己當時一度產生了放棄的念頭。
好多人剛當上管理的時候，都經歷過這樣的心態。局面一失控，自己就想逃避了，覺得還是以前做業務的時候省心。
其實這是一道必須邁過去的坎兒。
丁當參加《乘風破浪的姐姐》
你看你自己做業務很輕鬆，只要把自己那一攤事兒弄明白就行，但是當管理不一樣。
當管理，就是要不斷平衡各方利益，不斷統一各方分歧。
如果你沒有一個堅定的意志和強勢的性格，你邁不過去這道坎兒的話，即使你從管理崗退回到業務崗，你也甩不掉這份不自信和挫敗感。
丁當此時的正確做法是：第一步，先把臉沉下來。
丁當不是。她一邊尷尬着，一邊又跟着別人一起笑。大家都沒覺得你有什麼異樣，自然也就不會重視你。
你先把臉沉下來，就會把你的尷尬變成全體的尷尬。大家樂夠了，發現組長一直陰着臉不説話，就會明白組長生氣了。
等到大家不鬧了，你再講出你的道理。你是專業歌手，你應該很容易説服這些外行。
如果再有人挑戰你，那麼第二步，直接甩她一句，“要不然你來當組長”。
張雨綺、黃聖依參加《乘風破浪的姐姐》
當管理，就不要怕得罪人。
而且你放心，哪個刺頭也承受不住這句“要不然你來當組長”。
刺頭們無非是欺負你心慈面軟，所以該殺雞給猴看的時候絕不能客氣。
等到歌詞分完了，你再安撫一下剛剛被你懟過的刺頭，説剛才我不是故意針對你，我也是沒辦法，時間很緊迫，我們都不想輸對不對巴拉巴拉……
就完了。
先把要緊的事辦了，把全組的備戰工作安排好，這是你作為組長的第一要務。
至於那些刺頭的情緒，先讓她們自己冷靜冷靜再説。都老大不小的，自己啥樣心裏不清楚嗎？
你強勢起來，像張萌和吳昕這種“中間派”就會站到你這邊來。這樣再加上一直支持你的許飛，你就會贏得組內大多數人的支持。
你熊，就會讓本來可以聽話的人，也學着去當刺頭。最後你就徹底變成了孤家寡人。
金晨、沈夢辰爭歌詞
在沈夢辰那一組，其實也出現了一個小小的爭議，但是人家處理得就很好。
沈夢辰看上了一句歌詞，金晨也想唱，然後兩個人用battle的形式決定了歸屬。既貢獻了綜藝感，又不傷和氣，形式上還很公平。
跟團隊打成一片，是做管理的另一項必備技能。
從集結到首秀，再到分組，沈夢辰展現了自己作為綜藝主持人的，出色的控場能力。嘻嘻哈哈之間，一切井井有條。
其實沈夢辰也很強勢，但她能把自己內心的強勢，用得體的方式讓成員們接受，這就是功力。
如果沈夢辰真的好欺負，既然金晨想要這句歌詞，那就給你好了。如果是丁當遇到這樣的問題，那恐怕就真的讓了。
張雨綺把責任推到丁當身上
考評結束後，丁當組不僅輸掉了比賽，得到的評價也很差。
張雨綺居然把責任都推給了丁當，“她什麼都明白，但就是不説”。
更來氣的是，張雨綺竟然以丁當的支持者自居，“我一直在逼她説，一直在拋球給她”。
張雨綺的這番話，不僅觀眾看不下去，甚至連黃聖依和劉芸都看不下去了，一個勁兒地制止她，“你別説了”。
但黃聖依卻在吃飯時，在丁當沒在場的情況下，將失敗的原因歸結為“缺少一個總體的統籌”。
看吧，管理者的心慈面軟，並不能換來刺頭的理解和同情，反而容易成為惡人先告狀的口實。
作為管理者，就是要為失敗承擔責任的。
既然如此，就一定要按照自己的意願去做事，否則你背鍋都背得委屈。
就在丁當組雞飛狗跳的時候，原本以為最容易出問題的寧靜組，反而很“寧靜”。
這一組雖然只有三個人，但寧靜和阿朵都屬於“沉睡的火山”。脾氣一旦爆發，後果不堪設想。
寧靜、阿朵商議分歌詞
寧靜和阿朵的和睦，得益於兩位大佬互相給面子。
寧靜是金雞百花雙料影后，但論唱跳，她在阿朵面前仍屬於業餘選手，所以她就虛心聽阿朵講。
而阿朵呢，一上來就表示要以寧靜為核心，要保護好靜姐，“她就該做她的女王”。
反觀丁當那一組，雖有組長，卻無核心。
她們組裏既沒有德高望重的前輩，也沒有專業頂尖的巨星，更沒有擅長隨機應變的機靈鬼。
如果寧靜或阿朵去丁當組當組長，或者李宇春去當組長，可能大家也就乖乖聽話了。
丁當雖然是專業歌手，但她不算巨星，再加上性格太温和，所以就壓不住這幫刺頭。
我不太理解的是，《乘風破浪的姐姐》第一期播出後，丁當在微博上懟杜華的時候不是挺剛的嗎，怎麼這會兒就這麼慫呢？
丁當組成員分析敗因
管理者永遠不要寄希望於，手下的刺頭少一些，小綿羊多一些。因為每一個優秀的人，都具備成為刺頭的潛質。
關鍵要看土壤和空氣。
甚至那些並不優秀的人，在一個糟糕的管理者手下，也會慢慢變成刺頭。
一個團隊的凝聚力和戰鬥力，首先取決於一把手的性格，其次是他的管理藝術。
丁當組的問題，短期來看是無解的。
不過好在，首輪公演結束後，這個小組就會被打散。可能有人會離開，其他人也會與另外一些人重新組隊。
到時你再看，有的人一旦換了個環境，立刻就會像變了個人似的。