很多人都從成龍大哥的新片《急先鋒》裏看到了許多電影應該具備的元素和內核，不過作為一個資深社畜，我卻從大哥電影裏看到一個老闆該有的樣子。
成龍大哥今年66歲，打了整整60年，就從他個人的真實經歷來説，敬業與樂業或許他都真正做到了吧。
現代社會無論是演員還是其他職業，已經鮮能見到像大哥這樣敬業的演員了。小鮮肉有各種摳圖喊“123”的，還有各種用替身的，但這種情況從未在成龍大哥身上出現過。
而且成龍的電影還跟其他的演員不一樣。如果不是動作演員，可能也就工作稍微忙一些，但成龍大哥這演員當得，真“要命”。
這四十年來，他無數次跟死神擦肩而過，不是高空墜落就是無保護跳直升機，各種危險的動作都親自上陣，也因此留下了一身的傷疤。
真不知道那些噴他的人是什麼心態，反正我覺得一個演員能做到這樣，全世界獨一無二。
説回電影，其實成龍在《急先鋒》裏，也給出了職場的最好示範。
首先，他的“急先鋒”安保公司培養出了最敬業的員工。影片開場就是楊洋飾演的雷震宇和艾倫飾演的張凱旋在度假的時候遇到中國商人秦國立被追殺，直接出手相助的。
重要的是，他們沒帶槍。
也就是説，員工在休假的時候，在沒有武器的情況下，挺身而出勇鬥歹徒拯救無辜的人，看得出他們並沒有把保護別人單純當做一份“工作”來幹，而是當成事業，當成責任。
這種責任感，在當今社會和職場中，幾乎沒有。遵守契約精神，真正把公司當成自己的事業，把公司的前途和自己的前途綁定在一起的員工，才是真正不可或缺的好員工。
這也是為什麼“急先鋒”能變成一塊鐵板，不會從內部攻破的原因，因為公司的事業變成了員工的信仰，他們有正確的文化，更有正確的價值觀。
雷震宇被恐怖組織抓走後，因為身手矯健，恐怖組織頭目用高價拉他入夥。並聲稱“不都是拿命賺錢，有什麼不同？”
雷震宇義正辭嚴：你學會了我們的語言，但沒有學會我們的文化和精神。
一個企業能培養出這樣的員工，真的是難能可貴的。
其次，成龍飾演的唐煥庭看似是個老闆，其實他無比關心員工，不管是工作還是生活。
“急先鋒”作為安保組織涉及生死，但張凱旋的家人可以隨意出入公司，説明公司對員工的家屬還是十分友好的。
張凱旋沒有妻子，兒子還小，他兒子從小就認識唐煥庭，所以看來老闆對員工的家庭關注不小。
適逢張凱旋過生日，唐煥庭甚至停下了十分重要的會議，全公司的人去給張凱旋過生日，一起唱生日歌，一起吃蛋糕，就像個大家庭一樣，感覺很温馨。
如果每一個公司都像對待家人一樣對待員工，每一個老闆都像唐煥庭一樣愛惜員工，那這個企業何愁發展不好呢？
最後，唐煥庭其實一直在以身作則。
急先鋒的口號是，不放棄任何一個隊員，所以雷震宇被抓走的時候，唐煥庭作為老闆，自己也加入了營救隊伍，身臨第一線和隊員們一起作戰。
即便在出發前張凱旋勸過他，你年紀大了，而且一直幹行政工作，坐鎮後方就好了。但因為員工被劫持，唐煥庭堅持要去最危險的，九死一生的地方，説明在他心裏，員工的安全比什麼都重要。
不僅如此，在雨林受傷後，他們定位到了雷震宇。車上是母其彌雅和兩位受傷的傷員，還有唐煥庭。
唐煥庭提出自己徒步去救雷震宇，讓母其彌雅帶着兩個受傷的隊員返回基地治療。在員工遇到危險的時候，他把自己的安危置之度外，第一時間想到的是別人，活該他是“急先鋒”的老闆。
除了這些，開公司的他，還具有高度的責任感和使命感，客户他親自接待，員工休假他加班，對客户的承諾他也一定會做到。
説出那句“事關無辜人的生命，我們急先鋒，責無旁貸”的時候，不知道你們會不會覺得，這就是世界上最帥的老闆呢？
我相信無論是生活中還是工作中，能碰到唐煥庭這樣的老闆，都是做員工的夢寐以求的吧。
希望所有的社畜都找到一個好老闆，也希望所有的老闆都能像唐煥庭學習！
感謝成龍大哥為我們帶來一部這樣有啓發意義的電影。它不僅是電影《急先鋒》，更是職場一部《急先鋒》！