公屏的封停還可以説是對很多玩家的不公，雖説封停還可以規避玩家在聊天兒的時會上當受騙，但是也封停了玩家之間的溝通交流，導致遊戲只能在部落中溝通交流，增加了部落收新人的難度。那麼在公屏被封停日後，部落首領是怎樣招人的呢？其中有兩種方法，但是看一遍日後着實另人心疼了一把，下面就讓人一起去看下吧！
降低前提條件逐步分類彙總出來的玩家這種方法雖説簡便，但是全過程也是極為複雜的。由於進部落的前提條件降低很容易導致新招的玩家技術性都沒有達到自我理想的層度，什麼造句就還要不斷讓新申請加入的人蔘加部落戰學習平面設計性了。將會很多鬼會感謝首領的仔細課後輔導，但是有很多一部分新人卻極為難管理，不僅不打部落戰，還會在部落中各樣撒潑，增加首領的管理神器任務。雖説這種方法是最簡便的，但也是最考驗首領細心的！
在各樣帖子下留言也是首領招人的常用方法，只過也是一定的缺點，要是碰到好説的創作者還好説點兒，讓人免費打一兩個收人的廣告。但要是碰到一兩個嫌棄打廣告的創作者，想必自我累死累活打的招人訊息一瞬間就會刪除了。雖説這種方法比效麻煩，但是效果或是立竿見影的。是因為在收人的時會已經説明了前提條件，所以公户付的玩家能力素質也很高，很容易怏速滲透到到自我的部落表裏去！
並不是合拼也是一兩個很好的方法，是因為多確立一兩個小部落就能增加一兩個新人申請加入的通道，也就給自我主部落增加了一次機會。是因為大夥兒在挑選部落的時會會有個隨機推薦，很多新手都有我在這裏面隨便挑選一兩個。而自我多確立一兩個部落就會增加一兩個隨機推薦額度，除此之外多一次機會。等小部落招錄的人差不多的時會，再優講求實效，只要主部落就更容易發展起來了！
將會有鬼會説自我降低完原則和在各樣帖子下收人，仍舊沒人進入怎樣辦？並不是上面兩個是還要基礎性的，要是部落等級低，每個人都會不會主動進入，什麼造句就還要先清理好現有部落了。在部落初建的時會，就還要部落首領發揮出各樣暖人的攻堅了，只要不僅還可以堅定不移打動住已經進來的玩家的心，而且還能打動已經常性住的部落成員進行拉客户，只要就能慢慢將部落發育起來了！
大家認為呢？邀請分享到各自的建議。要是感覺文筆不錯，別忘了點贊關注公眾號，這裏會經常性給大夥兒帶動更多關於部落衝突的資訊！