【環球網文化頻道 記者 張嘉玉】自從4月27日閲文集團宣佈管理團隊調整，網文圈開始掀起波瀾且持續震盪。吳文輝等起點中文網創始人團隊自2013年集體出走盛大文學、深度合作騰訊之後，再次宣佈在閲文集團“榮退”——意味着閲文集團即將開啓“騰訊時代”。
這次洗牌，使網絡作者陷入擔憂與不安，也直接引發了網絡作者對於合同中著作權歸屬條款、版權與收益等問題積壓已久的不滿情緒。
擔憂新團隊大行免費政策？
吳文輝系出走的消息在網絡作家論壇上持續發酵，網絡作家論壇上出現小道傳聞，出走原因在於免費模式與付費模式的分歧，引起大範圍爭議。
網絡作家依靠讀者訂閲能夠獲得一部分收入。但如果收費作品被分發在騰訊其它渠道提供免費閲讀，不但作者不能獲得分發收益，還可能損害付費訂閲收益，影響收入。這種情況的出現，已經引起作者們的不滿，也令不少人擔憂新團隊會大行免費政策。
在閲文集團召開的作家懇談會中也針對這一問題給予了回應；“目前關於免費閲讀的機制還在討論中。付費閲讀肯定要繼續鞏固並且做大，而未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益，閲文在合同裏對相關權利的獲取都是會支付對價。”同時，閲文集團也已下線微信讀書針對閲文版權內容的限時免費運營活動，維護作者的訂閲收益。
擔憂霸王條款踐踏創作者尊嚴？
圍繞一份流出合同的爭議，更是引起軒然大波，引起了網絡作者的普遍反感，著作權問題升級成為抗爭的主要訴求。合同中許多條款引起作者抗議，包括：作者需要提供大綱及完本字數、時間，若未完成約定，平台有權追究；扣除平台運營成本後，淨收益才與作者平分；閲文若對作者作品不滿意，可由閲文方面找他人“續寫”原作；著作財產權由閲文擁有，直至作者死後50年等等。
大量作者在論壇、社交媒體發聲，不少認為條款剝奪的是網絡作家的夢想，踐踏的是創作者的尊嚴，平台和作者成為了“聘請”“僱傭”“委託”的關係，大大削減了作者創作的熱情和自由。
儘管閲文回應，著作人身權屬於作家獨有，對於包括改編版權等各種衍生權利在內的著作財產權，將會在雙方自願的前提下，為作者的授權匹配對應的權益。但由於作者市場供大於求，相比平台來説議價能力更弱，依然無法完全打消一些作者心中的擔憂。
騰訊集團副總裁、騰訊影業首席執行官、新任閲文集團首席執行官程武也在懇談會上表示，“對等是根本原則。考慮到作家羣體廣大，具體到每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多版本的合同選擇，對授權權限分級，把選擇權交給作家。”
據悉，修改後的新版合同將1個月內推出，閲文對於作家們的承諾，是否能夠落到實處，切實保證作家的創作權益，屆時也將隨着新版條款和細則的發佈一併揭曉。
網友劍指：閲文換帥陷入信任危機？
值得注意的是，這被廣泛傳為新任管理層推出的新合同，其實是於2019年啓用，有許多條款和規則此前已經在行業中應用。也正是由於被誤讀為管理層實施的新政，也才掀起了網絡作家關於個人尊嚴、創作版權、行業未來的熱烈抗爭。
閲文集團發佈官方消息直言，新團隊不可能在4月27日剛接手，就在28日不瞭解具體情況下推出新合同或任何新動作。縱橫中文網總編邪月也在微博上發聲：“新合同百分百是老團隊做的改動！”
也正是這次高層換血的不確定性，使更多作者更加敏鋭聚焦到作者與平台的不對等關係，抗爭不平等條款。知乎網友“半盞清茶煮春秋”認為，“這次事件的導火索是源於閲文高層換人，但問題的本質卻對這些年來網文作者遭遇的種種不公平待遇的‘清算’。因為資方換人所產生的不信任感，也導致大家都在擔憂‘新老闆’甚至不如‘舊老闆’，上台後會更加變本加厲的壓榨。”
然而新團隊如何改革合同條款，已然成為取得廣大作家信任的一道考題、一張答卷。閲文集團也只有拿出誠意、給予作者平等的創作環境，在長線戰略中切實推動網絡文學創作與行業生態的良性發展，才能隨着時間的推移獲得作者們的信任和支持。