5 月 14 日，騰訊微信聯合中國信通院共同發佈了《2019-2020 微信就業影響力報告》。報告顯示，2019 年微信帶動就業 2963 萬個，其中直接就業機會達 2601 萬個，同比增長 16%，2014 年以來年均增長 22%。同時，微信生態的商業活動愈發頻繁，間接帶動就業崗位 362 萬個。
據記者瞭解，報告裏的直接帶動就業機會，是指微信直接提供的就業崗位數，包括微信帶來的企業微信服務商、微信支付服務商、小程序服務商、微信公眾平台、微信支付商户和小程序開發等相關就業崗位。
而間接帶動就業是指在直接提供相關崗位之外，微信對經濟的增長拉動也帶動了就業崗位的增長，如帶動的外賣騎手、零售商家等。
根據騰訊剛剛發佈的 2020 年一季度財報，微信及 WeChat 的合併月活躍帳户數已達 12.025 億。隨着體量的不斷擴大，微信生態新職業也不斷湧現，2019 年微信生態相關職位同比增長 156.6%，新媒體運營、社羣運營、小遊戲開發工程師、微信公眾號運營、小程序運營等職業崗位快速增長。
數據顯示，微信就業人羣中，年輕人、大學本科生是主力。55.8% 的生態主體超過一半員工年齡在 16-29 歲之間。從學歷分佈看，55.0% 的生態主體超過一半員工是普通本科學歷。
此外，在疫情期間，微信生態的數字化能力為抗擊疫情、穩定就業提供了強有力的支持。據調查，69.3% 的生態主體表示六成以上崗位可通過微信、企業微信等進行遠程辦公。內容採編、運營等崗位是線上辦公率最高的崗位，分別達到 78.8%、52.1%。半數以上主體認為遠程辦公對工作效率影響較小。
同時，線上業務的爆發性增長，也讓開發、運營需求，小程序直播帶貨、遠程導購、公眾號內容編輯、小程序開發運營等崗位需求大幅增加。據測算，11.1% 的小程序開發者，14.5% 的微信服務商在疫情期間增加了工作崗位，崗位總數增加 59.7 萬個。
報告指出，微信就業生態總體呈現出三個新趨勢：
一是，就業生態從數字化崗位向崗位數字化轉變——微信生態不僅催生了專門負責微信公眾平台、小程序、企業微信、微信支付的服務運營、開發、設計和維護等新型行業崗位，同時也不斷促進傳統行業線上線下的融合，增添了大量數字化運營崗位。
二是，從穩定的僱傭關係向按需結合、靈活發散的就業方式逐步普及——微信小程序、公眾號讓勞動者能快速對接供需，微信支付讓人們能夠便捷的獲取勞動報酬，促進了微信就業從 " 公司 僱員 " 的僱傭形式轉移到 " 平台 自由職業者 " 的按需結合形式。
三是，微信作為新生產工具將成為數字化就業的標配——隨着微信全平台生態能力的開放，微信小程序、微信支付、企業微信等也將繼續深耕產業轉型互聯的核心需求，為行業用户及合作伙伴提供更有價值的微信產品 " 工具箱 "。
其中，小程序更是成為微信帶動就業的核心引擎，2019 年，小程序日常活躍帳户數超過 4 億，加速滲透生活場景，更直接帶動就業機會 536 萬個，相比 2018 年增長 195%。
「宜人財富」值得信賴的財富管理專家
【來源：21世紀經濟報道】
版權歸原作者所有，向原創致敬