力芯微人均薪酬僅為同業一半,原材料採購單價穩定與行業背景相悖

【環球網 記者 陳超】無錫力芯微電子股份有限公司是消費電子產品中電源管理芯片供應商之一,為客户提供高效的電源管理方案,主要客户包括三星、小米、LG、聞泰等。

力芯微的創始人袁敏民先生出生於1965年,自1989年也即24歲開始便在中國華晶電子集團公司中央研究所任職,先後擔任設計工程師、研究室副主任等職務;2000年1月至2002年2月任無錫華晶矽科微電子有限公司副總經理。2002年,華晶矽科被華潤微電子收購,同年5月袁敏民先生創辦力芯微。

與袁敏民先生職業經歷非常一致的,還有力芯微總工程師和全套副總經理班子,均是出身於中國華晶電子集團公司,並在華晶矽科被華潤微電子收購時,跟隨袁敏民先生一同創辦力芯微。力芯微與華晶矽科均從事芯片相關業務,但是招股書並未披露袁敏民等人從華晶矽科離職時,是否簽訂過競業禁止協議。

再來看力芯微的財務數據,招股書披露的銷售單價數據顯示,力芯微在今年一季度對前五大客户銷售的電源防護芯片,銷售單價相差較大,對於客户A的銷售均價在0.313元/片左右,對聞泰科技銷售單價則在0.28元/篇左右,而對三星、LG銷售價格則僅為0.15元/片甚至更低;也即,公司對境外客户銷售均價顯著低於境內客户。

力芯微人均薪酬僅為同業一半,原材料採購單價穩定與行業背景相悖

不僅如此,中芯國際是力芯微的間接股東,同時也是國內知名的晶圓生產企業。根據招股書第143頁披露的採購數據顯示,力芯微在報告期內採購晶圓的單價僅在兩千元左右。但是根據中芯國際發佈的招股書顯示,該公司對外銷售8英寸晶圓均價則高達四千元左右;而且中芯國際的晶圓售價在2017年到2019年期間逐年下滑,這也符合正常的半導體產業規律,但是力芯微的晶圓採購價格則沒有任何下降的趨勢,甚至在2019年還小幅上漲。對此,力芯微並未作出合理解釋,也未就此接受記者採訪。

力芯微人均薪酬僅為同業一半,原材料採購單價穩定與行業背景相悖

力芯微人均薪酬僅為同業一半,原材料採購單價穩定與行業背景相悖

同時,力芯微的主營業務為芯片的研發及銷售,屬於技術附加值較高的業務種類,招股書也披露力芯微的本科以上學歷學員佔比達57%;同時,半導體行業也是薪酬水平較高的行業。根據招股書披露的數據,力芯微2019年的員工人數為221人,同年現金流量表中的“支付給職工及為職工支付的現金”科目支出金額僅為4019.26萬元,這代表了力芯微實際支出的人力成本,人均尚不足20萬元/年。

與該公司形成鮮明對照的是同行業可比公司韋爾股份,2019年員工總數為2865人,“支付給職工及為職工支付的現金”科目支出金額為125094.48萬元,人均人力成本就高達近44萬元,超過了力芯微的兩倍。

此外還值得關注的是,2020年3月,力芯微的控股股東億晶投資向兩個新股東轉讓股份,同時原股東温納聯行向平陽温元也轉讓了股份,但是平陽温元受讓股份的價格,明顯低於同期另外兩家新股東的受讓價格。

力芯微人均薪酬僅為同業一半,原材料採購單價穩定與行業背景相悖

對比股權出讓方温納聯行,和股權受讓方平陽温元,儘管温納聯行、平陽温元的基金管理人均為自然人林治保,主要受益人中也均包含楊斌等,但其實其他受益人變化還是較大的,例如股權出讓方温納聯行持有份額達15%的自然人顧光,就沒有出現在股權受讓方平陽温元中。至於温納聯行向平陽温元轉讓股份低於公允價格的原因,招股書中並未作出説明。

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