在足協降薪函件發出以後，終於有球隊降薪了，採用階梯式降薪

跟歐洲地區相比，我國足球的職業化程度是很低的。這從降薪上就可以看出去。在聯賽停拍之後，歐洲地區的大中小企業球隊率先降薪，隨後是資本實力雄厚的豪門球隊降薪。而在中超延期之後，我國沒有一根球隊積極降薪。因而會冒出這種現象，由於歐洲球隊是靠門票價格收入、轉播收入以及其他收入來生存的，而我國的球隊是靠企業輸血來生存的，沒有獨立的造血專業能力，要是企業放棄輸血，這麼球隊就無法生存上來。來説我國的球隊來説，找出一個好金主是十分重要的。只要擁有一個能源源不絕輸血的金主，這麼球隊就可以一直生存上來，甚至活着很好。

在歐洲球隊紛紛降薪的新聞傳來後，我國的部份曼聯球迷認為中超、中乙等也應該降薪。在降薪之後，球隊在球員薪水上的經費支出就變少了，可以拿錢去別的一件事事。有時候，受到疫情的影響，球隊後背的企業的主營業務也受到了一定的影響，因此，縮減在球隊上的經費支出，來説許多企業來説，就是有好處的。有時候，可能是擔心影響球員的備考，因此遲遲沒有球隊宣佈降薪。再説，突然降薪，也是可能違返足協的規定。因此，在足協沒有宣佈可以降薪之前，沒有一根球隊宣佈降薪。

前些年，足協組織了某些球隊開會，跟許多球隊商量需不需用降薪、怎麼降薪、降薪到哪天。只不過，停止比賽對中國球隊就是有影響的，其實就收入越來越少，比賽暫停之後，就徹底消失殆盡收入來源，加重了企業和球隊的負擔，降薪來説球隊這個整體來説，是一件事好事兒。之後，足協發出有關降薪的函件，同意中國球隊降薪。而在這份函件出去之後，可能是擔心影響到球員的情況，中國各支球隊遲遲沒有反映，就當這份函件不存在似的。看見各支球隊的心態，許多曼聯球迷都報怨球隊，認為球隊應該降薪。

近來，中甲的新疆雪豹公開性表明要降薪了。眾所周知中甲第一根宣佈降薪的球隊。這支球隊表達，球隊己經跟球員和教練達成意見。有時候，球員以及教練表達理解球隊的困難，願意跟球隊一起相處一段苦難朝代。在降薪幅度方面，足協意見與建議降薪30%。而這支球隊的降薪方案跟足協的意見與建議不一，它實行階梯式降薪，降薪幅度為10%至50%。球員和教練的月薪越高，降薪幅度越低。球員和教練的月薪越低，降薪幅度越小。

這支球隊表達在足協沒開探討降薪的例會之後，許多人就跟球員和教練開了多次探討降薪的例會，不可能達成了降薪的驕人成績。這支球隊的投資方表達，在這個賽季，球隊需用應對許許多多的困難，希望各位球員和教練同意降薪，為球隊解決困難，跟球隊一起踏過一段時間。之後，這支球隊的主教練以及多特蒙德球員都紛紛表態同意降薪，陪球隊一起相處一段困難朝代。