近日，有網友在網絡上爆料自己遭遇的奇葩經歷，他因上廁所耗時過長被公司罰款200元，網友看到這新聞後紛紛樂翻了。然後吐槽公司沒有人性。
上廁所超時罰200?我沒聽錯吧?近日，有網友在網絡上爆料自己遭遇的奇葩經歷，他因上廁所耗時過長被公司罰款200元，網友看到這新聞後紛紛樂翻了。然後吐槽公司沒有人性。雖然公司為了讓公司更好地運作制定適當的規章制度無可厚非，然而有些公司的奇葩規定已經到了令人無法忍受的程度。下面看看近年來網上頻曝的一些奇葩規定。
因上廁所耗時過長竟被公司罰款200元，福州某私企員工在新浪微博上爆出自己的奇葩遭遇，並稱自己之所以上廁所時間長是因為便秘惹的禍。這一“史上”最貴如廁費迅速引來了網友的圍觀和聲討。惡趣味的網友腦洞大開、紛紛開足了火力對此事進行調侃：“嚇得我12年的便秘突然好了。”“想想200元，更出不來了。”、“這真是‘屎上’最貴的罰款啊。”
近日，有網友在網絡上爆料自己遭遇的奇葩經歷，他因上廁所耗時過長被公司罰款200元，網友看到這新聞後紛紛樂翻了。然後吐槽公司沒有人性。
福州一家科技公司為了提高工作效率，規定全體男員工一致理寸頭，以有利於公司的發展。據説該公司多為男員工，老闆覺得把頭髮理了涼快，有助於IT男們提高工作效率。而且統一這個髮型之後，也使得企業朝氣蓬勃。不過規定一出就引來集體抗議，沒執行幾天被公司收回了。小編想不出提高大家工作效率跟理寸頭有啥關係，莫非是請大師看過風水了?更有網友調侃到，“禿頂的怎麼辦，公司是不是免費幫植髮?”
近日，有網友在網絡上爆料自己遭遇的奇葩經歷，他因上廁所耗時過長被公司罰款200元，網友看到這新聞後紛紛樂翻了。然後吐槽公司沒有人性。
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重慶一家公司曾在公司章程中規定：體重達肥胖標準規定者入職後3個月內，必須減肥10斤以上。達成者有獎，沒完成的下崗。之所以出台這樣的規定，該公司負責人説是希望自己公司的員工，能在相對寬鬆和快樂的環境下，激發出自身積極向上的力量。面對這樣的規定，你會選擇立志瘦身，還是灰溜溜的拎包走人呢? 作為胖子的小編想説減肥不易，給胖子留點空間吧!
近日，有網友在網絡上爆料自己遭遇的奇葩經歷，他因上廁所耗時過長被公司罰款200元，網友看到這新聞後紛紛樂翻了。然後吐槽公司沒有人性。
聽説過遲到早退要扣獎金的，工作出了差錯要扣獎金的，但是你有聽説過，不獻血還要扣獎金嗎?有網友曝料稱他的朋友遇上了“鐵血”領導，定下“奇葩”規定，不參加公司獻血活動的，要扣掉獎金120元。而公司相關人員表示：公司組織的活動，員工必須參加。如果不參與的，要扣一定獎金，作為處罰，與獻不獻血無關。且不説扣獎金與是否獻血有關，單就這霸王條款的規章就顯公司缺少人性化，何況獻血本來就是屬自願的事情，再者就算願意獻血也還要看身體條件是否允許。
近日，有網友在網絡上爆料自己遭遇的奇葩經歷，他因上廁所耗時過長被公司罰款200元，網友看到這新聞後紛紛樂翻了。然後吐槽公司沒有人性。
寧波鎮海一家奇葩公司要求每名管理層員工必須每月剃光頭，意為“從頭”開始，服從者獎勵一萬元，不服從者則罰款一萬元。如果員工不剃頭不交罰款就被解除勞動合同。這是上班還是出家呢?咱這籤的是勞動合同，不是籤的賣身契，連人身自由都要受約束了，這樣的公司誰還敢去?
近日，有網友在網絡上爆料自己遭遇的奇葩經歷，他因上廁所耗時過長被公司罰款200元，網友看到這新聞後紛紛樂翻了。然後吐槽公司沒有人性。
有網友爆料稱在江蘇一家食品有限公司在入職培訓時，居然要員工喝下自己洗的廁所水，對此，該企業表示，只是對員工進行企業文化培養，並沒有強制員工真的喝下去。還有比這惡毒的嗎?食品企業重視衞生安全無可厚非，但廁所畢竟是人方便的地方，馬桶裏的水再幹淨，也不能強求別人喝下去，不應拿“企業文化”作“擋箭牌”。
近日，有網友在網絡上爆料自己遭遇的奇葩經歷，他因上廁所耗時過長被公司罰款200元，網友看到這新聞後紛紛樂翻了。然後吐槽公司沒有人性。
2016年1月12日晚，南京邁皋橋和燕路289號附近的市民廣場，有一羣年輕男女躺在地上，振臂高呼，並作出舔垃圾桶等異常舉動，引來市民紛紛側目。現場一位自稱是高級總監的負責人表示，他們在附近一家公司上班，這麼做是為了激勵團隊士氣。網友對此吐槽：“激勵?腦殘者的行為吧?”也有網友表示普通人討生活不容易，為了一口飯吃，不得不什麼都幹!要小編説這種工作不要也罷，謀生餬口的工作千萬種，不差這一種!
近日，有網友在網絡上爆料自己遭遇的奇葩經歷，他因上廁所耗時過長被公司罰款200元，網友看到這新聞後紛紛樂翻了。然後吐槽公司沒有人性。
上班遲到一般是挨頓訓，狠一點就罰款，但是福州一公司卻曝出“雷人”規定：上班遲到罰“親嘴”!員工倒沒什麼異議，覺得還挺新鮮，但員工家屬可就沒那麼好接受了。“很不合理，感覺我女朋友早晚要被揩油。”一位女員工的男友得知此規後怒火中燒，希望女友辭職，但女友不肯，雙方還大吵了一架。遲到罰親嘴，如此荒唐規定真是活久見!這可是公開的“性騷擾”，女員工們能忍受嗎?
看過這些奇葩規定，小編頓感幸福，慶幸自己遇到了人性化的公司，才能安心地做一枚辦公室胖子。企業如果想要創造出更多的效益，對員工的尊重和信任是不容忽視的，公司在制定這些另類奇葩的規定之前是否考慮過員工的感受呢?