狼之道，狐之智，鷹之謀：9字箴言大智慧，職場人的進化之道
子曰“三人行必有我師”，向外界學習是人類能站在萬物之巔的優秀行為之一，即便人類已稱得上是萬物之靈，也不忘從其他動物身上學習。
如華佗模仿五種動物的日常行為而創辦了五禽戲，發明家根據鳥類飛行原理製造了各種各樣的飛行器，科學家根據野豬鼻子測毒的技能製作了世界上第一批防毒面具等，諸如此類的發明多不勝數，給人類的生活帶來各種便利和文明的進步，為此還開創了一門學科——仿生學。
仿生學是指人類模仿生物功能，來發明創造的科學，是人們研究生物體的結構與功能工作的原理，並根據這些原理髮明出新的設備、工具和科技，創造出適用於生產，學習和生活的先進技術。
職場上也有“仿生學”，如我們常提到的“狼性文化”。職場生存就如大自然的優勝劣汰，能在食物鏈中生存下來的動物都有值得學習的競爭行為，如狼之道，狐之智，鷹之謀，值得很多職場人學習效仿，下面我們就來談談這三種動物的生存之道。
一狼的生存之道
現代職場越來越重視團隊合作，個人太強反而不是好事，在團隊作戰這點來説，很少有動物能比狼羣表現得更強。很多人説我們也懂團隊合作，大家相互配合好不就行了，不必急於下定論，我們先看看狼羣身上的優點。
1、管理權威
在團戰中，羣狼絕對服從狼王的指揮，這點極其重要，才能使得狼羣聚集一塊，逐步對獵物或敵人進行圍攻，遇到強悍的敵人則集體撤退，井然有序，敵人也不敢貿然追擊。因此管理者要懂得樹立權威，否則團隊必然一盤散沙，自身管理地位也會不穩，被管理者則應先服從管理，不可挑戰領導權威，懂得一致對外，幹出成績來，再逐步謀求發展。
2、潛伏積累
狼的戰鬥力實際有限，甚至在捕食強壯的野鹿或野牛時還會有所不敵，反被擊殺，因此狼捕食獵物會先盯緊目標，保持距離緩緩圖之，抓準時機後再一擊必殺。職場上求生存，不可時時展露自身底牌，要先懂得示弱，逐步積累，在對手鬆懈之時，再找準時機，適時展現自己，取得一鳴驚人的效果，得到他人認可，才有發展的機會。
3、獨立堅強
狼羣看重團隊的合作，同時也重視個體的獨立，當小狼開始能夠獨立生存時，母狼就會離開它，讓小狼培育獨當一面的能力。每個團隊的力量始終來自個體，職場人想要生存也只能依靠自己，倘若職場人習慣於跟着團隊“躺贏”，個人開始有所懶惰，習慣於待在舒適區，則很容易被團隊淘汰，再想跳槽找到好的平台也會更難。
比如有的職場人一旦脱離團隊，獨自處理問題就會變得效率低下，難以施展，則必須儘快想辦法成長起來，個人必須要具備獨立的能力，才能依託團隊發展。
二狐的智慧之道
狐狸一直被冠上“聰明狡猾”的代言詞，從它的身上，我們也能學會不少智慧之道。
1、善借外物
狐假虎威是狐狸的處世之道，狐狸自身實力低下，很多動物的實力都凌駕在它之上，因此它要求得生存，必須依託於強大的背景，借用老虎的威望，不僅可使得它生存無憂，更能讓其他動物有所畏懼，這確實是值得學習的地方。古人也有”君子善假於物“的智慧，君子之所以比一般人厲害，是因為他善於利用外物。
人在職場上，不要只顧着悶頭工作，只靠自身發展過於艱難，人的實力始終是有限的，唯有懂得協調人脈資源，善於處理好人際關係，並藉此提高工作效率，產出更高的價值，以此謀求發展，才是最為穩妥的生存發展之道。
2、機智應變
狐狸是靈敏的動物，眼睛帶着機靈，嘴角似乎永遠帶着笑，在許多關於狐狸的語言故事中，都會談及狐狸在遇到問題時機智的應變能力。
人在職場生存，老實肯幹不是壞事，但容易掉坑，所謂“害人之心不可有，防人之心不可”，遇事要學會隨機應變，話説七分，留有三分，任何事都有迴轉的餘地，該低頭時別怕王冠會掉，該退步時自覺讓路，懂得審時度勢，權衡得失，不認死理。
三鷹的謀略之道
鷹是天空的霸主，翱翔於高空之中，傲視地上萬物，少有對手，鷹的謀略之道，值得追求發展的職場人蔘考學習。
1、立足高地
《孫子兵法》有云“擅攻者立於九天之上”，善於進攻的人，帶領軍隊就像從天而降，打得敵人措手不及，無法防守。這句話用於形容鷹捕食獵物的過程實在恰當，它狩獵時總是飛於高空之上，獵物看不到，一旦瞄準目標，就直衝而下，獵物還沒察覺到，就已經被鷹抓緊緊抓住。
所以職場人發展，要懂得洞察先機，時刻掌握市場走向，瞭解政策更新，對業務信息要有敏感度，佔得先機者不僅能立於不敗之地，還能借機發展，走上頂端。
2、聚焦目的
鷹的視力使得它能夠在幾千米的高空，視力範圍甚至達到36公里，能在快速飛行中瞄準獵物的動態，且在確定目標時，視線始終聚焦在獵物的身上， 這成為它掠食獵物，保障生存的重要本領。
我們在職場上生存發展，人際複雜，工作繁重，每天被各種各樣的信息轟炸，多數人容易忙亂，或是希望一手抓，全面發展，卻發現面面不討好，因此要學習鷹的“千里眼”，懂得聚焦在重要的生存目標上，如工作繁忙時，懂得先把有價值、重要的工作做好；人際交往中，懂得先經營有效的人脈。
3、長遠眼界
鷹的優勢在於“站得高，看得遠”，所以它很少存在尋不到獵物的煩惱，只需飛得再高些，看得再長遠些，要尋得獵物並不困難，完全能夠挑選到心儀的獵物。
職場人發展，眼界要放長遠，如新人進入職場，看的是發展前景，而不是隻盯着眼前崗位的薪酬，只要晉升發展空間足夠廣，前期多熬熬不是壞事。如與客户合作，不要盯着眼前的利益，而是尋求長期合作之路，多懂得讓利。正如“放長線釣大魚”，學會這種長遠發展的思維，我們才能夠步步為營，取得更好的發展。