海報時評丨名校畢業生選擇進“體制”,該如何正確看待?

海報評論員 孫華飛

近日,隨着各高校應屆畢業生就業質量報告的發佈,名校學生畢業選擇進“體制”的話題再被熱議。以清華大學為例,2021屆籤三方就業的畢業生中去往黨政機關、事業單位、國有企業的佔比近七成,其中,64%碩士生和82%博士生選擇進入體制內。此外,上海交通大學籤三方就業的畢業生中也有五成選擇了“體制內”就業。

誠然,近年來“公考熱”持續升温,2022年國考人數史無前例地突破200萬,報錄比達68:1。其中,“清北碩博士爭當中學教師”“Nature發文碩士返鄉考公”等報道也常引發社會關注。也因此,網友常會發出“宇宙的盡頭是編制”“名校畢業生考公是種悲哀”等看法。不過,對於“七成清華畢業生進體制”的話題,我們不應簡單地同“公考熱”劃等號,名校畢業生選擇進“體制”,既有就業選擇的合理性,也有專業對口的必然性。

不得不説,長期以來,大眾因對“體制內”工作的刻板印象而帶有偏見。人們經常會將“考編”看成當官,將編制視為“躺平”,簡單地把“體制”同機關單位等而視之,因此才會把名校高質量畢業生進“體制”看作科研人才的浪費。

其實,像高等院校、科研單位等事業單位同樣也歸屬“體制內”的範疇。此外,如中國航天科技集團、中國核工業集團等涉及國家核心競爭力領域的國企,以及金融業領域的國家開發銀行等,都是進入“體制”才能從事的行業。因此,從另一個角度看,進“體制”也是名校科研人才和優秀畢業生擇業的必由之路。

再者,關於名校畢業生就業數據的誤讀,也是造成輿論風向跑偏的重要原因。還是從清華大學的報告看,其中“體制內”就業佔比近七成的是相較於已籤三方就業協議的3669名畢業生而言的,然而,2021屆清華大學畢業生的總人數實為7441人。因此,聲稱七成清華畢業生進“體制”明顯是誇大其詞了。

近年來,因受國內外疫情的持續影響,就業形勢相較過去更顯嚴峻複雜。外部環境不確定性和職業發展風險性的加劇,也讓穩定性較高的體制內工作,成了不少名校畢業生的就業選擇。加之當前公職類考試政策不斷嚮應屆生傾斜,以及近來日益激烈的“人才爭奪戰”,給編制和“體制內”的崗位已成為吸引人才的重要條件。所以,越來越多名校畢業生選擇進“體制”工作也合情合理。

民族要復興、國家要富強、社會要進步,工作無論體制內外,人才都是第一資源。對於名校畢業生而言,只要是實現自己的人生價值,能夠成就理想、施展抱負的選擇,就是正確的選擇,我們也應該正確看待。

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