歷史車輪滾滾前行，我們如今的每一樣習以為常的事物基本都能在歷史中尋得一絲痕跡。後來的總是要被前面的推動起來，既會繼承前面所遺留的傳統，又會將其不斷完善發展，更會加入一絲屬於這個時期的特殊色彩。元代的休假制度就是如此，既繼承了前朝的休假制度傳統，又革除了宋朝休假過多的弊病，更有着自身雙軌制休假的制度特色。休假制度本身只是國家福利制度中的一環，但其背後所反映出的民族歷史文化傳統確實值得人們深思，從其中我們可以管窺到中國文化的發展歷程，可以發現各朝各代的從政理念，可以領略不同的人文情懷。
導言：
2020年我們可能經歷過了人生最長的一個假期，平時翹首以盼的假期現在是不是都變得不再那麼香甜誘人了呢。你是否還在期待接下來的假期？如果我們將時間的刻度向前移動幾分，會發現其實中國歷史上很早就已經出現了官員放假的制度，但你是否知道除夕、冬至、中秋，這些節日是從什麼時候開始放假的，又是怎麼放假的？那麼在少數民族統治的元代，面對統治者缺少中原文化中的傳統節日的情況，元政府又是如何規定公休制度的呢？接下來，就讓我們一起去看一看吧。
一、元以前執行的官方休假制度是怎樣的？
二、元代推行的休假種類與請假制度：旬假、喪假、節日假、請假
蒙古人滅亡宋朝建立起了中國歷史上第一個少數民族統一政權。可是要知道，少數民族的文化與中原文化迥然不同，中原人需要休假的傳統節日在草原文化中卻並不存在。那麼元朝又是推行什麼樣的官方休假制度的呢？
1、傳統的日常休假制度：
2、元代官員的喪假：
3、元代推行的節日休假制度：
4、元代的請假制度：
請假制度自漢唐就已經出現並發展起來，到了元代已經基本成熟。請假主要包括丁憂假、病假、其他事故假等。按律，官員需要請假三天以上的，需要寫類似“曹狀”一般的請假條交到中書省御史台殿中司，審核通過了才可以離職休假。假期結束也需要及時來殿中司銷假。如果官吏不遵照正常的請假流程，將會被處以罰奉八兩的處罰，如果累計三次則將會上報朝廷處理。甚至還有專門用來記錄請假信息的文本，需要定期由監察部門的官員進行審查。
三、獨具特色的元代休假制度：既有民族特色又有中原風格
四、元代官員休假制度有何現實作用？
1、元代的休假制度有效遏制了懶散的政壇風氣，有效地提高了行政效率
中國自漢唐以來逐漸壯大的休假數量，到了元代才被給予了有效的遏制。元代的休假數與前朝的112天形成鮮明的對比，休假數被刪減掉一半多，一年只有五十餘天假期。宋朝時滋生的懶政之風被消滅，每年多出的五十多天工作日也讓元代的行政效率較前朝有了明顯的提高。並且元代的這種精簡假日的作風也一直延續給了明代，明朝統治者規定了更少的節假日。因而可以説，元代的休假制度改革對行政效率的提高有着積極的正面作用。
2、元代的休假制度客觀上推動了民族文化的交融與民族間的融合
節日是一個民族歷史文化的的長期積澱，元代統治者推行以漢民族節日為主的節日休假制度使少數民族人同樣在潛移默化中受到了中原文化的影響，有助於產生文化上的共識，提高文化向心力，促進了民族文化的交融，對於民族融合也有着重要的積極意義。
五、小結：結合民族風格，展現人文情懷
參考資料：
1：《元史》
2：《中國通史》
3：《國史大綱》