【網言】
最近，媒體發佈了一篇職校生在就業市場“搶手”的報道後，#職校學生人手2到4個offer#與#職業技術院校學生未畢業就被搶空#雙雙登上熱搜。
職校生“好找工作”，這是真的。教育部公佈的數據顯示，近5年，高職畢業生半年後就業率穩定在90%左右，中職畢業生半年後就業率穩定在95%左右。但職校生就業的工作崗位，並不受年輕人青睞。以職校生的高就業率也無法説服學生和家長。真正能説服、吸引學生和家長接受職業教育的，是職校生的高質量就業，以及高質量職業發展。提高就業質量、拓寬技能人才的發展空間，需要職業教育與用人單位共同努力。高質量的職業教育，培養高質量的技能人才；高技能人才的供給，為傳統制造業升級換代注入活力，進而改善技能人才的工作環境、工作條件……這才能形成職業教育與社會發展的良性互動。實現職校畢業生的高質量就業，要求職業院校必須堅持職業教育定位，根據社會對高素質技能人才的要求，打造能培養高素質技能人才的課程體系、人才培養模式，深入推進產教融合、校企合作。另外，從現實看，學生和家長對成為技能人才接受度不太高，是擔心缺乏上升、發展的機會。因此，唯有打破唯學歷導向、扭轉對技能人才的偏見，才能讓高素質技能人才獲得更多發展空間。
（原載於光明網 作者：熊丙奇 摘編：王營）
來源：光明日報