由於你表現出色，另一個部門的領導想將你調動到他那裏工作，你也很想去，但是本部門領導熱情地挽留你，你會如何處理？
【測評要素】人際關係的意識與技巧、應變能力
【答題要點】
（１）對於一名公務員來講，工作調動是一件大事，對於自己今後的發展具有重要影響，應該妥善處理。
（２）另一個部門的領導想將我調動到他那裏工作，這對我來説是一個機會。我會在適當的時間、適當的場合以適當的方式，與本部門的領導進行溝通，向他説明我的真實想法。
（３）如果領導以該工作人手緊為由拒絕我，我會向他推薦接替我工作的人選，同時向他表明在有需要的時候，會盡力幫忙。
（４）如果本部門的領導還是不同意，我將服從領導的決定。但同時要向另一部門的領導説明情況，謝謝他對我的信任。
你剛到機關工作，同事經常把不屬於你職責範圍內的煩瑣事務交給你做，而你並不能很好地完成，甚至受到了領導的批評，你怎麼辦？
【測評要素】人際關係的意識與技巧
【答題要點】
（１）保持冷靜。作為一名公務員，受到領導批評是難免的，關鍵是正確認識，妥善應對，而不能有牴觸情緒。
（２）在適當的時間、適當的場合以適當的方式進行溝通，婉拒同事交辦的工作。
（３）平時注意與領導溝通，爭取理解和支持。