超市對於老百姓來説是非常重要的存在，融合了更為多樣性的商品於一體的大小商超，使老百姓的購物消費更加方便。在超市中為大家提供服務的超市員工，每天都非常得忙碌，工資卻只有兩三千元，這種看似不成比例的付出與收入卻讓很多人甘之如飴，甚至不願意辭職，這到底是為什麼呢？知情者：聰明人都不願走。
現在很多城市當中都有大大小小的超市，而大多數超市中的員工工資都不是很高，勞動強度大，工資水平低，按理説招人應該很困難。但實際狀況卻恰恰相反，超市只要招工就有大批人前往報名。而在超市當中就職的員工，也把超市當成庇護港不願離開。到底是什麼原因讓超市崗位成為薪資低仍有人乾的"香餑餑"。
超市的工作雖然在某種程度上需要付出體力，但實際上工作內容很簡單，通常都是一個蘿蔔一個坑，每個人各司其職，有自己負責的工作內容，這也就減少了職場爭端，多了一份和諧和自在。
另外超市在聘任員工的時候，也會選一些年紀相對較大的員工來工作，他們中大多數人都是在40~50歲左右，沒有一技之長也只得在不需要學歷和技術的超市裏工作。這份工作相對穩定，他們自然不願意辭職。
超市員工在上班的時候通常都是上早班或者是晚班，這種輪班制能夠給員工的日常生活帶來比較靈活的安排空間。而員工在超市裏工作，很多商品都可以享受到內部價格，在日常消費上也能省出不少。
如果論及超市員工的工作環境，只需要用4個字就可以充分形容，即冬暖夏涼。大多數的超市都是有中央空調的，夏天的時候冷氣充足，冬天的時候温暖如春，在這樣的環境當中工作不遭罪、不受苦，比去做銷售、打零工的工作要更有優勢。
雖然從工資的角度上來説超市給的工資的確不高，但實質上隱含的很多福利待遇也還是不錯的。有一句話叫做知足常樂，大多數的超市員工正是因為信奉了這句話，才能夠在超市裏做得越來越長久。而超市內部知情人則表示：聰明人都不願離開。
小編短評：超市薪資並不高，每次招工人都滿，內部員工不願走，這些好處是關鍵。雖然工資是一份工作是否具有優勢的評判標準之一，但有時候工作時的幸福感也很重要。無論什麼工作，只有真的熱愛，才有可能做得長久。對此你怎麼看呢？歡迎留言討論。