職場中，同事交往是不可避免的重要人際關係，大家每天抬頭不見低頭見，良好的同事關係將有助於自己心情愉快，工作開展順利。但如果同事關係處理不好，天天“仇人相見，分外眼紅”，這樣的工作氛圍相信沒人高興得起來，甚至有人會因為和同事關係不好，不得不離職。
有些人非常願意和同事相處愉快，但卻不經意碰觸一些同事交往的潛規則，得罪了人還不自知，時間久了導致自己人緣差，卻百思不得其解。在工作中，有以下4個同事交往潛規則需要注意：
1、同事不等於朋友，別和同事走太近
職場中確實有些同事關係非常好，可能發展為好友，但這種概率畢竟非常少。生活中我們交朋友大多是以三觀相符、興趣相投等原因而聚在一起，職場中的同事則僅僅因為工作聚在一起，大家的目標都是為了合作完成公司安排的工作任務，在這種前提下，三觀、興趣愛好不相符的同事比比皆是，這樣的同事自然是無法成為朋友的。
有些同事在同一個公司的時候還會打交道，一旦離職後，大家就將各奔東西，這輩子都不會聯繫，形同陌路。而且同事之間還存在着競爭關係，人在面臨利益競爭的時候，同事之情與利益會如何選擇，誰也不知道。所以同事和朋友是不能劃等號的，同事就是同事，並不是朋友，公私要分明，一般情況下別把同事當朋友，大家以工作為交流重點即可。
2、心裏再高興或者再難受，也不要把私事告訴同事
雖然和同事常常朝夕相處，有些看上去彼此關係還不錯，但職場中要牢記公私分明，不要把自己的私事搬到職場上去講，否則一不留心吃虧的是自己。
王莉和趙姐兩人歸屬同一個部門，平時關係也不錯。王莉最近家裏在裝修，老公又被派駐分公司半年，婆婆也在叫着帶孩子辛苦，讓她多顧顧家，啥事都堆在了一起，她有點心煩，就找趙姐抱怨了下生活中的這些煩心事情。
這天公司開會，領導要安排一個項目給他們部門的人，這個項目做得好可能就因此得到提拔。王莉從能力各方面來説都是最佳人選，在領導剛要把任務安排給王莉的時候，趙姐説話了：“領導，我聽小王説最近她老公出差，家裏在亂着裝修，婆婆讓她多幫帶帶孩子，她家裏現在這樣狀況，如果公司再給她安排這麼重的工作，怕是會影響她的生活，別弄到時候工作、生活兩頭都顧不好，公司還是要多體諒下員工的家庭生活。”
領導一聽覺得有道理，當下就把工作安排給了趙姐，王莉當時被氣得臉都青了。
和同事聊天也要注意分寸，自己私事最好不要在同事面前提成，一不小心就等於自己把把柄送到了別人手裏，後悔都來不及。
3、職場沒有絕對的敵人或者朋友，最好的關係是合作共贏
職場有競爭，自然就有競爭對手。有些人把競爭對手當成死敵，覺得彼此勢不兩立，但其實在職場中，沒有絕對的敵人也沒有絕對的朋友。今天是競爭對手，明天也可以成為合作伙伴。
就像《怪你過分美麗》中莫向晚與郝邁一樣，一開始大家彼此服務於不同的經紀公司，為旗下的藝人爭鬥不休，但後來莫向晚也把好的合作機會給了郝邁旗下藝人，伸出橄欖枝，而郝邁投桃報李，也將公司一部S級電視劇主題曲的演唱權給了莫向晚力推的藝人，這樣雙方都達到了合作共贏。
職場是利益場，我們別把個人情緒、恩怨放在首位，而應該把利益的考慮放在第一位，別因為情緒去輕易憎恨別人，拒絕與人合作，失去良好的機會。學會讓自己與對方通過合作達到共贏，實現彼此的利益，這才是最好的人際交往方式。
4、職場裏想讓別人在意你，唯有提高自己的能力
記得在一期《非你莫屬》中，有位求職者宣稱自己認識董明珠、俞敏洪等老闆，並且有他們的電話，當面試的老闆們讓他給其中一位打電話，看看能否打通，結果自然是無人接聽他的電話。其實他口中所説的這些大咖，沒有一個人認識他，只不過他自以為攀上了很強的人脈關係，以此來炫耀、證明自己的能力。
職場中，不要以為自己認識誰，就代表自己等同於誰，別人是別人，自己是自己。你以為攀附上“好人脈”就能成為你的炫耀成本，其實這些所謂的“人脈”對你的職場一點幫助都沒。我們需要做的是不斷提高自己的能力，才能吸引到別人的關注，讓別人主動來連接自己。
沒有能力的時候別去試圖尋找一些看上去很牛的“人脈”，就算找到對自己也沒啥用處。一旦自己有能力，這些“人脈”自動會出現在你的身邊，並且重視你。所以別去羨慕別人，別去強融憑自己能力還融不進去的圈子，那樣只會讓自己成為笑話。靜下心來，提升自己能力，總有一天你會發現，你早在你夢寐以求的圈子裏了。
