中新網北京6月17日電(記者 袁秀月)6月，迎來暑期和高校畢業季。疫情之下，如何保障大學生順利返鄉，如何幫助高校畢業生就業？國務院聯防聯控機制17日召開新聞發佈會，回應上述問題。
發佈會現場。袁秀月 攝
高校學生離校返鄉，不得層層加碼！
今年暑期即將來臨，全國高校學生離校返鄉即將迎來新的高峯，如何保障學生順利返鄉？
教育部體衞藝司副司長、一級巡視員劉培俊表示，6月3日國務院聯防聯控機制向各地發出要求，及時調整優化高校疫情防控政策，支持部分地區、部分高校有意願的學生離校返鄉。
其中明確了學生離校返鄉“兩免”政策。滿足條件的返鄉學生，免予集中隔離觀察；確需隔離的返鄉學生，免除集中隔離費用。
有疫情的地區，高校內如果沒有疫情，實施7天以上封閉管理結束後，學生可持48小時內核酸檢測陰性證明和高校開具的有關證明離校返鄉，從學校到目的地實施“點對點”閉環方式返鄉。滿足以上條件的高校學生不再集中隔離，到家後實施7天的健康監測，如有異常情況，及時報告當地社區和疫情防控部門。
國務院聯防聯控機制還明確要求，各地要逐級傳達、逐級落實學生離校返鄉政策，不得層層加碼。
疫情之下，如何開展校園招聘活動？
當前正值畢業季，校園招聘活動是畢業生就業應聘的主渠道。
劉培俊表示，教育部會同國家衞健委等有關部門進行深入調研，調整優化高校疫情防控政策，把疫情影響降到最低，為校園招聘活動的開展營造良好環境。6月14日，國務院聯防聯控機制向各地發出通知，優化調整“校園招聘疫情防控支持政策”。
其中，明確校園招聘前提。原則上，有疫情的地區，高校所在城市連續7天及以上社會面無新發疫情，可組織校園招聘活動。
為確保高校畢業生校園招聘活動安全有序健康舉行，教育部要求各高校要按照當地疫情防控政策要求，明確要求落實校園招聘疫情防控專項措施：
關於進校招聘人員，滿足7天內無中高風險地區及所在縣(區)旅居史，進校時提供48小時核酸檢測陰性證明，核驗身份、測量體温、查看健康碼；
關於招聘洽談場地，儘量安排在室外或者通風良好的空曠場所，合理控制同一場地的招聘單位數量。
不準以任何方式強迫畢業生籤就業協議和勞動合同
部分畢業生反映，有個別高校存在強迫畢業生簽約、就業率“注水”的問題，如何防範？
教育部學生司副司長吳愛華表示，為更好做好就業統計工作，教育部今年進一步嚴明就業統計的紀律要求，嚴格執行“四不準”“三不得”。
“四不準”就是不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鈎，不得以户檔託管為由勸説畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。
“三不得”就是，不得不切實際向高校和學院提去向落實率具體指標，不得層層加碼向輔導員攤派就業任務，不得將單一的去向落實率指標，與就業工作人員或者輔導員的績效考核、評優等掛鈎。
用人單位原則上不得要求重複體檢
在促進畢業生就業方面，吳愛華介紹，5月份，國務院辦公廳發佈了《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》。
文件明確提出，畢業生6個月之內已經體檢的，用人單位原則上不得要求重複體檢，除了法律規定的以外。
文件還提出簡化就業手續，從2023年起，取消高校畢業生就業報到證，不再將報到證作為畢業生錄用、落户、檔案轉接手續的必需材料。
此外，文件提出，要支持中小微企業更多吸納畢業生就業，給予一次性吸納就業補貼、社會保險補貼、税費減免等扶持政策，同時畢業生自主創業，給予創業擔保貸款及貼息、税費減免政策。另外，對於畢業年度靈活就業的畢業生給予社保補貼。今年還將繼續穩定擴大國有企業的招聘規模。
文件還提出多項階段性政策措施，在助學貸款減負政策方面，免除今年應償還的國家助學貸款利息，本金可以申請延長1年償還，今年的應屆生和往屆生都可以享受這項政策，共惠及400多萬人。此外，對因疫情延遲離校的畢業生，可以延長報到入職、檔案轉遞、落户辦理時限。(完)
（中國新聞網）