近年來，面對税收徵管體制改革不斷深入的新形勢、新任務、新要求，税務幹部隊伍整體素質亟需提高。去年以來，高青縣税務局認真貫徹落實税務總局“人才工程育俊傑”工作要求，通過與山東省税務幹部學校開展“局校共建”，大力實施青年幹部“築基”工程，努力鍛造一支業務過硬、敢於擔當、爭先創優的“青税先鋒”隊伍。
開展基礎業務培訓
“局校共建”培訓以税務青年幹部系統學習《初級會計實務》和《經濟法基礎》兩門課程為基礎，以2022年考取初級會計資格為目標，以税校專職教師為師資，通過税校老師網絡集中授課的方式，全面系統講授兩門課程內容，幫助税務青年幹部掌握基礎知識，加深理解運用。税校方面，委派6名資深專業講師，集中固定每週三授課，上午兩個小時、下午兩個小時；縣局方面，統籌安排青年幹部工作，克服工學矛盾，保證按時參加學習。目前全部完成86課時網上學習任務。
為確保學習效果，高青縣税務局建立了“週二夜學”、“領導督學”、“尖子幫學”、“每日必學”、“以考促學”五大保障制度措施。縣局開設“青年夜校”，每週二組織開展一次夜學，局領導排班輪流督學。去年以來，已組織夜學43次；利用手機“線上考試助手”小程序，工作日分上、下午各一次，週末每天一次，每次推送練習題10道，檢驗學習效果；組織開展基礎摸底、章節學習、綜合模擬三個階段測試共11次,青年幹部會計與經濟法摸底考試及格率分別由培訓前18%、21%提升至70%、82%。針對基礎差人員，建立“一對一”幫扶機制，力爭2022年初級會計資格考試青年幹部通過率達到90%以上。
開展專項能力提升
在學習基礎業務知識的同時，高青縣税務局堅持“兩手抓、兩手都要硬”，着重強化業務實操能力的培養，實現理論和實務“雙考核雙量化”，全面提升青年幹部税收、會計理論及實務操作水平。縣局成立增值税管理等19個專業學習小組，藉助税校培訓班次多、專業度高等優勢，根據税校培訓計劃及縣局實際情況，安排相應專業人才進行插班培訓。通過組織人員參加税校專題培訓、政策探討等多種方式，提升業務素質和工作質效，實現專業人才遞進式深入培養，並有效降低縣局税收執法風險。2021年，縣局組織35人分批次插班參加了税校税收執法、税收風險、大企業管理等三個班次的學習，13人次參加税校3期政策探討班。
特別是依託省税校人才資源優勢與數據資源優勢，聘請税校教學科研骨幹為縣局税收專家顧問團隊成員。綜合運用税收大數據、移動互聯網和現場精準輔導等“線上+線下”方式，定期與高青縣局進行疑難業務方面的研究討論，為縣局提供政策諮詢等方面的智庫支持和服務，幫助縣局解決税收工作中遇到的疑難問題，防範潛在税務風險，更好的促進縣局規範執法。已成功藉助税校力量解決納税人糾紛案例1例。
開展實踐能力培養
省税校將高青縣税務局作為税校進行税務研究項目或課題的調研實踐基地。結合税校和縣局實際，雙方探索確定調研課題，着力解決税收實際問題，提升縣局調研成果轉化水平，用實招硬招把項目科研成果轉化為服務縣域經濟社會發展的具體行動，推動成果落地見效。與税校聯合立項課題《青年幹部成長遞進培養和培訓系統工程研究與實踐》。根據“局校共建”中的《會計真賬實操平台開發建設方案》，省税校財税實操平台開發建設團隊先後2次到高青縣相關企業開展調研活動，選取符合要求目標企業，結合企業實際賬務情況，搭建模擬會計系統，編制了包含“原始憑證、會計資料、財務報表和納税申報表、指導手冊”等四大方面的《會計真賬實戰化培訓資料》。計劃今年在高青開展會計真賬實操培訓，培養學員會計實操、電子賬務和納税申報審核技能。
通過開展業務學習，青年幹部養成了良好的學習習慣，提高了學習主動性；業務素質不斷提升，在完成組織收入、落實減税降費、深化徵管改革任務中勇挑重擔、衝鋒陷陣，發揮了“主力軍”作用。
下一步，高青縣税務局將繼續以依託“局校共建”，持續加強與省税校的溝通協作，在基礎業務培訓的基礎上，開展好後續高層級人才培養合作計劃，全力打造高青“青税先鋒”青年幹部品牌，為税收現代化建設儲備好青年幹部人才。(邢妍）