畢業就是失業成為了這些年的流行語，那麼到底是什麼原因導致大學生就業越來越難了呢？我總結了5個原因，家長轉發給自家孩子看看。
第一，學校注重理論知識培養，與社會實踐差距較大。
實際工作中要求學生具有實踐能力和創新能力，而現在的教育多是照本宣科地灌輸理論知識，學生光有知識而不會靈活運用。雖然大部分學校也會安排學生去實習，但是由於“功利性”太強，大多數學生容易產生牴觸心理，從而影響實踐的效果和能力的培養。不過學姐作為過來人，在這裏要奉勸大家，就算學校安排的實習單位不盡如人意，但你不能荒廢了這段時光，你可以結合自己的人生規劃，去找更有利於你未來發展的實習工作。
第二，大學生思想太過於理想化，眼高手低成為通病。
也有一部分沒有經歷過挫折的大學生，認為自己有了大學文憑，畢業後不愁找不到好工作，對於普通工作不願意去嘗試，甚至心理還覺得自己本科畢業，幹一些又苦又累的工作很丟面兒，結果就是整天坐家裏一邊瀏覽招聘信息，一邊等適合自己的工作崗位出現，對於這類眼高手低、心比天高的大學生，你不失業誰失業？
第三，企業經營困難下，不願意招聘上手慢的畢業生。
受高房價的擠壓，近幾年實體企業比較難做，商業大佬任正非先生曾透露：高地價、高房價，導致勞動力成本升高，嚴重摧毀了企業的競爭力。而在2018年，華為總部也從深圳搬到東莞，就連華為這樣的大型企業，都在想辦法降低企業經營成本，更別説其他中小企業了，在企業已經困難的背景下，大多數企業會招聘有經驗的能直接上手的員工，畢竟培養一個小白需要花費的人力，物力和精力實在太多了。
第四，高校擴大招生範圍，導致人才供大於求。
2001年我國高校畢業生人數是114萬，而隨着高校的不斷擴招，到了2020年我國畢業生人數已經高達874萬。畢業生人數屢創新高，而現在企業難做，很多企業都在精簡人員，這就導致了就業市場出現人才供大於求的狀況。另外，現在人才缺口大的崗位多是帶有銷售性質的，比如保險銷售員，房產銷售員，汽車銷售員，很多上過大學的人，不甘心去做銷售，這也導致就業路更狹窄。
第五，大學嚴進寬出，學生學而不精。
我國的大學只要學分修夠就能畢業，這就導致很多大學生考試只追求及格，平時不認真學習， 坐等期末老師劃了重點才開始翻書，這類學生雖然最終順利拿到了畢業證和學位證，但是什麼知識和技能都沒有掌握，自然沒有企業願意錄用這類人。