來源:中國經濟網
正值新一年畢業季，教育部此前統計數據顯示，2022年畢業生人數達1076萬，創下歷史新高。隨着畢業季的真正到來，大批畢業生走進社會，就業壓力必將進一步增加。
面對當下嚴峻的就業形勢，畢業生們展現了樂觀積極的一面。根據58同城、趕集直招《2022年畢業季調研分析報告》顯示，79%的畢業生選擇“立刻就業”;同時，在職業選擇上，畢業生不再迷戀“大廠”，也不再死守專業對口的擇業準則，而是做出了“先就業，再擇業”的務實選擇。
2022年畢業季，面對當前的就業形勢，58同城上線58同城畢業季專場活動，為畢業季提供618萬崗位，助力畢業生在當前的就業形勢下，有更為多元的就業機會，更為寬廣的職業賽道可以選擇。
攜手115萬家企業提供618萬崗位，58同城全方位服務、助力畢業生求職
事實上，伴隨着畢業生人數的逐年增多，考研、考公競爭壓力逐漸加大。與此同時，隨着經濟形勢的變化，互聯網大小廠普遍遭遇了“畢業”“優化”裁員潮，就業形勢也發生了巨大的變化，而這種變化也在潛移默化地影響着畢業生的就業選擇。
近兩年，年輕一代時不時用熱搜刷新我們的認知，“程序員逃離大廠進工廠”“00後上崗做家政是什麼樣的”“美女家政整理師月薪過萬”……
其實年輕一代就業觀的轉變，也側面反映着就業市場的供給結構，58同城數據顯示，2022年一季度，企業招聘最旺盛的是普工/技工類職位，其次是物流/倉儲等職位，其中普工/技工類職位招聘需求同比增長9.51%。另外，物流/倉儲平均月薪資水平達10628元，普工/技工類職位平均月薪達9055元。
為滿足新時代畢業生就業需求，同時豐富用人單位人才儲備，58同城在6月28日-7月17日期間，正式上線58同城畢業季專場招聘活動，為畢業季提供618萬崗位，涉及115萬家企業，緩解畢業生就業壓力。其中，銷售崗位在招企業超20萬家，店員崗位覆蓋超600個城市，客服崗位用工缺口近10萬，眾多崗位中，送餐員的平均招聘薪資過萬，設計崗位在北上廣深的需求最高。
此外，為解決當前疫情特殊時期的畢業生“求職難”“面試難”等問題，助力畢業生更為高效地選擇自己心儀的崗位，58同城充分發揮技術優勢，為畢業生優先推薦傾向選擇的崗位，同時憑藉智能求職助手-小聘、企業VR、神奇面試間等一系列智能化線上招聘工具，為畢業生搭建高效便捷的求職通道。
就業多元化趨勢下，年輕人更為注重自己的價值
站在人生的轉折點，畢業後究竟選擇什麼行業，是困擾當前畢業生的首要問題。有人覺得做白領才體面，有人覺得職業院校畢業不光彩，也有人覺得進廠以後很難再有好的出路;可同樣，有人在逃離大廠，有人在執着地想要學習一門技能，也有人想在家政行業深耕……
就業多元化的趨勢下，年輕人的每一個選擇都在詮釋着自己的價值。在58同城上的社區平台58部落上，有很多往屆畢業生分享工作經驗，他們遵從內心，有人不拘泥於單一行業，拓展更廣闊的職業賽道;有人身處安穩，也一直堅持尋找初心。
工商管理專業的小李，經歷過辭職、結婚的人生空檔，半年後在58同城上找到了一份地產銷售的工作。從以往的製造業更換賽道，他卻説，畢業十年，讓他感受最深的正是當下這份經歷:有從0-1積累的機會，不管是工作技能，還是部門協調和團隊管理能力，都能得到鍛鍊。如今的小李，已經成為了一名招商主管。
復旦大學畢業的莫麗娟，曾在各大知名中外企業就職，也深度參與過銷售規模近200億的併購項目，但最後她選擇從“做事專家”轉變為“管理高手”，通過58同城上找到的一家轉讓店鋪進入家政市場，後來又與58到家合作，從原有的3家小店鋪增到4家，大店從原有的1家增到2家，從最初的6人員工擴展到40餘人，完成了大幅度的營收增長。
【來源:中國經濟網】
聲明:轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址:[email protected]