事實上，家長這樣簡單的看法可能錯了。就像在市場上賣五塊錢一斤的蔬菜，不能説比三塊錢一斤的營養新鮮，可能三塊錢的蔬菜，因為是菜農自己種的，沒有噴農藥，更新鮮，更營養。
明月是一個211大學學前教育專業畢業的學生，有教師資格證，英語六級，明月自己很喜歡孩子，而且自己學的是學前教育專業，就想着去應聘幼兒園老師。
明月表姐是一家企業高管，自己的孩子就送到了當地最好的國際幼兒園，學費18萬一年。
表姐讓明月去孩子的幼兒園面試，覺得明月的條件不錯，這個幼兒園收費這麼高，應該工資也不會低。而且明月在裏面還可以照應一下兒子。
明月在招聘網站上看到這個幼兒園有招聘，工資待遇也還不錯6000左右。沒想到明月應聘成功之後，園長告訴她工資只有四千二。一年的工資加起來大概是六萬多。
每個孩子18萬的學費，一個老師只有六萬年薪，相當於班裏面一個孩子的學費就可以養活三個老師。三個老師會管一個20人左右的班。另外19個孩子的學費相當於就是利潤了。
明月的表姐聽到明月的工資也是驚呆了，這不是跟我們公司裏面農民工的工資一樣嗎？我們交這麼多的學費，園長用農民工的工資來請老師教我們的孩子。這樣的老師怎麼能安心呢？
明月表姐還跟自己幾個相熟的家長，偷偷討論了這件事情，幾個家長一致覺得，即使説我們有錢，那也不能做冤大頭。第二年就退學了。
退學手續辦完之後，明月表姐才跟園長説：你們收18萬的學費，給老師的工資才是孩子學費的1/3，怪不得老師流動性這麼高！我怎麼放心給孩子來這樣的幼兒園呢。
第一：學前專業要求沒那麼高
很多學前專業都是中專，大專本科都不多，研究生就更少了。不像在國外，非常重視學前教育。在國外，很多幼師必須是研究生，甚至是博士畢業。
老師學歷不高，去找其他的工作工資也相差不遠，而且在高大上的幼兒園上班，工資低一點，但是看起來比較體面，而且家長素質也會比較高一些。
作為一個老師，比其他工作更容易得到別人的尊重，加上幼師還有周末雙休，寒暑假，比起其他工作會好一些。
第二：我國幼教行業起步晚
在80年代，90年代的時候，很多的幼兒園都是工廠或者單位的，主要是給沒有時間帶孩子的員工幫帶孩子。
慢慢的才有私立的幼兒園，剛開始招生學費收的比較低，所以老師的工資一直以來都是這麼低的。
國家經濟的發展了，家長的腰包鼓了，對孩子的教育重視了，為了迎合家長的需求，很多幼兒園就開始包裝自己，包裝之後開始收高價的學費，學費漲幅的速度要遠遠快於幼師漲工資的速度。
所以學費年年漲，幼師的工資停滯不前，就導致一個孩子可以養三個老師。之前一個朋友在幼兒園裏面做財務，曾經提到幼兒園一個小班的學費，就能養活整個幼兒園的教職員工。
第三：貴族幼兒園會在這些方面花錢
比如説請一些昂貴的外教，或者時不時請一些專家來給家長們上課。一節課就是一兩萬塊錢，會購買一些昂貴的教學設施，比如説一台貴的鋼琴十幾萬。幼兒園裏面的設施也都是好的，名牌的、昂貴的。
隔一兩年要進行一次裝修。這些都是成本。
接送方便
畢竟家長都是要上班的，如果天天開個車特地去接送孩子，確實是不太方便。萬一碰到堵車，還會影響家長上班。
瞭解幼兒園的硬件設施
看看幼兒園在安全方面有沒有注重：滑梯下面軟墊用的是什麼材質，會不會有臭味。前段時間一個家長就説孩子生病了，後來檢測小區的運動設施上的軟墊，有害物質超標 了。
樓梯邊上有沒有防撞條，教室是怎麼消毒的，有沒有紫外線燈，紫外線燈的開關是不是孩子沒辦法碰到的。
孩子的杯子毛巾怎麼消毒，廚房是不是敞開式的？廚房的工作人員有沒有相應的健康證等等。
可以跟老師聊聊天
通過聊天瞭解一下，老師對於教育孩子的理念。
也能瞭解老師脾氣性格。
孩子在幼兒園時期，最主要是學習跟同學們怎麼相處，養成各種好習慣，學習一些簡單的常識。所以家長無須一上幼兒園就給孩子選最貴的，對的才是最好的。