不瞭解教師行業的朋友，往往會覺得這個行業非常輕鬆，每年能夠享受長達幾個月的假期，還可以拿到豐厚的薪水。畢竟在其它行業領域最多隻有周末與法定節假日是假期，但根本不會有寒暑假假期。但是教師這個羣體卻不一樣，除了有周末，法定節假日，還有寒暑假接近三個月的假期。在其他人看來，對於教師這個羣體是滿眼的羨慕。
但如果我們問問身邊的教師朋友怎麼看待他們所處的這個行業，也許你對這個行業的認知就會發生一些變化。如今很多省份教師資源稀缺，比如廣西省中小學近幾年來招聘教師的數量一直沒有達到目標。按理來説，大家心目中這麼好的行業應該很受歡迎，每年報考師範院校的學生也不在少數。可為什麼會出現這種情況呢？
一、教師的工資存在爭議
很多人認為教師一個月的薪水在一萬元左右，但事實是，大多數地區的教師每個月的薪水只有兩到三千元。因為教師的薪資待遇與多種因素有關，與所在地區，職稱，教齡都有關係。每個月可以拿到高薪的教師，往往在經濟特別發達的地區任職，並且職稱比較高。
很多地區的老教師辛辛苦苦的一輩子，到頭來身體累垮了，卻沒賺到多少工資。這就引出了第二個問題。
二、評職稱較難
擁有高級職稱除了會提高自身的社會地位之外，也與教師的薪資直接關聯。雖然近幾年來與評職稱相關的政策陸續出台，但對於教師羣體來説，想要順利評上理想的職稱，仍然是比較困難的。首先在教齡上就有一定的要求，這對於剛剛參加工作的老師來説，實屬不公平，很難拿到高職稱。評選條件嚴苛以及是否公平都是比較現實的因素。
三、不能輕易請假
與其他工作不同，身為教師除非遇到非常特殊的情況，否則真的不敢輕易請假。尤其是帶畢業班的教師，課堂的每一分鐘都是非常寶貴的，雖然請假可以讓其他老師代課，但不同老師的講課風格不一樣，學生需要花一段時間來適應，所以讓其他老師代課的課堂效率會比較低。
即便是這樣，很多人還覺得現在的教師享受的待遇過於優厚。在他們看來，教師不但可以享受週末雙休，每年還有超長的假期。因此，一些人提出是否可以考慮取消教師的長假，讓他們和公務員一樣實行朝九晚五工作制度。作為一名教師，聽到這個提議很難不贊同。如果真的能夠出台這樣的政策，大多數教師可能會非常高興。為什麼這麼説呢？
首先我們來看看教師的工作時間，前段時間互聯網公司的“996”飽受詬病，教師這個行業又何嘗不是呢？很多教師每天去的比學生早，回的比學生晚。哪怕是下班之後的空閒時間裏，大多數教師還要把學生的作業帶回家批改並準備第二天的課程內容。隨着科技的發展，多數教師上課可以採用多媒體設備，這很大程度上解放了教師的雙手，不必再黑板上大量的寫板書。但同時也要求教師需要提前做好課件，這一工作佔用了教師大量的空閒時間。
我認識的一個鄉村教師每天早上六點多就要起牀準備工作，因為學校的學生到校比較早，如果此時教師不到教室裏看管學生的話，教室基本會“亂成一鍋粥”。這位教師基本七點左右就要開始工作，雖然每天五點能夠按時下班，但是課後還要給學生答疑。這樣算下來，每天的工作時間就要比公務員足足多上兩個小時左右。雖然教師在名義上能夠享受幾個月的假期，可是隱形工作卻很多。假期裏除了要備下學期的課以外，還要參加大大小小的培訓活動。除此之外，寒暑假對於那些帶畢業班的老師來説基本就是名義上的假期。
雖然每一份工作都不簡單，但是教師這一行和大家想象中的出入非常大。如果教師這個行業真的能實現“朝九晚五”工作制的話，對於教師來説，無疑是一個好消息。但實行這一制度之後，學生原本應在學校自習的時間就需要在家度過了，學習效率可能會大大下降。很多人表示教師這份職業真的很輕鬆，每天上幾節課，還有寒暑假假期。甚至還有不少人嫉妒教師這個羣體，認為憑什麼教師享受這麼多假期，還能拿到高薪。建議取消教師的寒暑假假期。但其實只有真正從事這個行業的人才知道教師並沒有表面上想得這麼輕鬆。甚至有些教師表明如果自己上班的時間可以改成“朝九晚五”的公務員制，那麼即使取消寒暑假假期也願意。
你覺得教師行業應當實行朝九晚五工作制嗎？