對於所有渴望發展的人而言，“瓶頸期”就是一個需要特別關注和重視的時期。比如：在減肥的時候，一些人就可能會遇到瓶頸期。相信在平時的工作生活中，大家也都有遇到“瓶頸期”的時候，也就是本應該處於向好發展的事情遇到了停滯不前的狀態。這個時期就像瓶子的頸部一樣，是一個關口，再往上便是出口，但是如果不能及時找到正確的方向，你甚至就有可能會一直被困在瓶頸處。那麼，如何快速通過升學教育的方式突破自身發展“瓶頸期”呢？
其實，每個人都想把自己手頭上的事情做好，然而事實卻恰恰是相反的。慢慢地，你就會發現，就算自己對待工作已經很用心了，自己加班的頻率也越來越高，可奈何職位卻還是一直上不去。在實際的工作中，你可能一直都很努力，感覺自己忙忙碌碌的，但其實你的學識、能力、眼界卻一直沒有得到提升，每次你也就只能與晉升機會擦肩而過。遇到瓶頸期並不可怕，關鍵是你要不斷提升自己，然後順利地度過它。
首先，你應該戰略性地調整自身的職業目標。如果此時的你還沒有為未來3-5年制定自身的職業發展計劃，你將會繼續不知所措。所以，根據你目前的現狀，確定你未來幾年的發展方向，沿着它來循序漸進，不斷從中找到實現目標的新途徑。當然，在實現這一目標的過程中，你需要落實無數個小目標，只有這樣，你大目標的可實現性才會更強。
其次，你需要跳出慣性思維圈。當你的工作能力達到一定水平後，由於慣性思維，你可能每天都在重複做着自己熟悉的事情，這樣是很難取得更大的突破，這也是絕大多數進入發展瓶頸期的主要原因。此時，你就需要不斷打破舊有的習慣和想法，突破自我。接觸一些你不熟悉的領域，嘗試一些有挑戰性的任務，試着提高你的專業水平。只有這樣，你才能逐漸跳出慣性思維圈，啓發出更多新的思維。
最後，你需要重新審視一下自己在學歷、能力等方面上的優勢。你在職場遲遲得不到晉升，有的時候不僅僅是因為能力，很多情況下也可能是因為學歷。那麼，此時，你就需要投入一部分的時間和精力在升學教育的學習上，找到自己的短板及時進行改進，這樣，你才能獲得更好更快地提升。
職場上的成功是階段性的，職場上的瓶頸自然也是階段性的，而瓶頸的背後往往藴藏着更大的發展空間，所以，勇敢面對它、克服它、超越它，你也可以實現成功！