建議取消教師“帶薪寒暑假”，老師卻表示“求之不得”？原因為何

文/安琦

每年在高考填報志願的時候，師範類、醫學類都是考生們選擇的熱門。但是因為醫學類專業報考的難度大，並且學習過程也比較辛苦，所以選擇的學生還是相對來説沒有師範生多。

教師這個職業，被很多人稱之為“鐵飯碗”，更多是還是因為職業穩定性很高，並且有着一定的“光輝性”，教書育人肯定也是一些學生的理想。但是，這個職業的基本上經常伴隨着一定的爭議。

問題一：薪資待遇

整體來説，教師的工作任務量是並不低的，但是整體的薪資待遇卻跟不上，就彷彿是付出沒有得到同等的回報一樣。這一點也是每年教師行業都會討論的問題，但是隨着教育部門對於教師行業的重視。

在教師薪資待遇這一方面，也下發了一些政策，要求老師的薪資不能低於當地的公務員的平均工資。

問題二：寒暑假工資低

再有就是教師每年都有寒暑假，這是讓很多人羨慕的一點。但是在寒暑假的時候，教師的薪資確實並不是很高，這也導致了很多爭議。有一部分人認為，教師本身薪資待遇就不是很高，寒暑假的工作是不是太低了？

但是也有一部分人認為，寒暑假都沒有工作，就應該取消老師的寒暑假，或者是取消帶薪寒暑假。

有網友建議，取消教師的“帶薪寒暑假”，讓教師這個行業和其他的職業一樣，正常上班下班，並且有雙休日。本以為這樣的建議會引起很多的教師不滿，但是沒有想到的是，很多老師卻紛紛表示求之不得，那麼原因到底是什麼呢？

原因一：工作時間

基本上很多老師一天上班的時間都會超過規定的時間，尤其是一個班級裏面的班主任，經常要早早就到學校，並且晚上還有晚課，回家時候還需要批改作業、備課等工作，這些工作時間加在一起的話，那麼是要遠遠超過部分普通上班族的。

原因二：隱形壓力

對於現在的教師行業來説，是有很多的隱形壓力的，比如説一些備課的時間經常不都用，有的時候為了備課經常要到深夜。

而且管理的學生基本上都在青春期，有的時候難免不服管教，這一系列的壓力實在是比較多。如果可以改成朝九晚五，像普通的上班族一樣的話，那麼很多老師是求之不得的。

原因三：更有自己的時間

現在很多的老師，尤其是班主任，即便是下班了，也難免要接學生家長的一些電話，而且現在家長羣裏面也是總有問題，這對於老師來説，就是一種變相的加班。

如果改成朝九晚五的話，那麼老師是不是就可以有更多的自己的時間了？那麼對於老師來説自然是一件比較好的事情。

第一個原因：學生需要休息

首先，到了夏天或者是冬天的時候，因為受到天氣的影響，學生們是必須要休息的。尤其是在北方的冬天，因為天氣寒冷，學生們是需要休息的。

如果學生們都休息了的話，再讓老師們來上班，也是不現實的事情，並且老師這個時候工作量也不是很大了，都來學校打卡上班，還需要浪費一些公共的資源，還要給老師發完整的薪資，其實是完全沒有必要的事情。

第二個原因：寒暑假也是教師休整的時間

寒暑假對於老師來説也是十分重要的，看似好像老師都比較閒一樣，但是其實老師在假期要做的事情，比學生還要多。因為要整體上準備一下一下學期要講的知識點和內容，這一部分就要花費很多的時間了，所以沒有寒暑假基本上是不可能的事情。

我們國家師範類大學還是比較多的，但是在數量比較多，自然在水平和實力上也是良莠不齊的，如果學生想要畢業之後更加有發展的話，那麼自然是報考實力更強，知名度更加高的院校才行。

那麼北京師範大學和華東師範大學就是一個很好的選擇，因為都是985類型的高校，整體上實力都是非常強勁的，並且以為知名度比較高，學生在畢業之後也會有更加好的就業前景。

除了這兩所985類型的高校之外，學生還可以選擇一些211工程類的師範高校，整體上的發展前景都會比較好，但是這樣大學的錄取分數線也並不低，這一點學生們是要注意的。

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