作者 | lala實習日記本
首先摘錄一段在上市公司任職公告裏面的文字，作為自我介紹：
“鄧女士，27歲，擁有對外經濟貿易大學的法律學士學位，加利福尼亞大學柏克萊分校的法律碩士學位和香港中文大學的法學博士學位。
鄧女士在跨境法律和合規，併購交易，投資者關係，企業融資，私募股權以及在香港和美國進行首次公開募股上市方面擁有豐富的經驗和知識。
加入本集團之前，鄧女士曾分別在兩家領先的美國律師事務所工作，分別為世達國際律師事務所和科律國際律師事務所。
在這兩家美國律師事務所任職期間，她曾為超過10家國際知名企業成功在美國和香港資本市場進行首次公開募股上市工作，並曾代表多家領先的新經濟公司進行跨國併購交易事宜。”
這段介紹看上去好像還不錯，但這背後的酸甜苦辣鹹，唯有嘗者知其味。
回顧漫漫多年的求學求職生涯，我想分享幾個小故事和親身經歷給大家，如果能給你們帶來一些啓發、思考或幫助，我想自己寫的這些文字也算是有點意義和價值。
01
八請北大校長：
敢想敢做，問心無愧
剛入大學時，我懷着對學生會的無限熱情和憧憬，加入了校學生會的學術實踐部。
實踐部的主要活動之一就是邀請嘉賓舉辦各類講座。
曾懷揣北大夢的自己抱着初生牛犢的氣概，異想天開地想邀請時任北京大學校長的周其鳳先生來外經貿講座。
當時周圍的同學們得知我這個想法，給我投來的眼神裏寫滿的都是“貴在參與”，也許當時就沒人相信我可以成功。
但我還是給較真的自己打了一大罐雞血，堅信如果是對學校對部門對同學們都有意義的事情，就應該窮盡努力去嘗試。
可是理想很豐滿，現實總是很骨感，一個從遙遠南方四線城市初到北京上大學的小女生，完全沒有找到解決問題的方法。
單單是尋找周校長的聯繫方式，就讓自己抓破頭皮、無從下手。
後來我決定用最笨的方法，直接和部長帶着邀請函去了北京大學，東問西問找到校長辦公室，跟保安解釋説明了半天，才見到校長的秘書王老師。
王老師很客氣地接待了我們，聽明來意後表示周校長平時非常忙，從來沒有去外校參加過此類活動，但他會上報看校長怎麼安排。
第一次雖沒見到周校長，但總算找到一個聯繫渠道，而且沒有被完全拒絕，自己心情還是非常亢奮。
但我並沒有安心等消息，在之後的2個月裏，我開始了瘋狂的行動，前後一共去了北大8次，以至於後來無比熟悉從學校到北大的各種地鐵公交線路，還兩次被遊客當作北大學生問路，成功做了“指示牌”和“帶路黨”。
從秋到冬，我拾起過博雅塔邊凋零飄落的秋日黃葉、走過未名湖畔凝結冰霜的幽靜小路，每一次去，心情都很複雜，見不到人撲空的擔憂，有熱臉貼冷屁股的窘迫，有情況好轉的期待……
但我一直暗暗給自己鼓勁，覺得不管結果如何，只要沒有窮盡努力，就應該繼續，這樣才能不留遺憾。
策劃書、邀請函、學校60週年校慶紀念品、熬了兩夜折的2000只千紙鶴，寫滿了真誠祝福的明信片，給保安帶的糖果。
十餘次禮貌滿滿的電話和20多條小心翼翼、卻沒有回覆的短信，2次撲空的拜訪，4次校長秘書的接見，2次與周校長的匆匆幾句問好。
最後一次，我站在寒風瑟瑟的辦公樓外等了2個多小時，最終換來了校長秘書那句“就定18號晚上吧，校長會去！”
最後換來了2011年11月18號晚上，周其鳳校長真真切切的出現在貿大的校長論壇上。
換來了周校長在全校同學面前指着我説的一句“我不是因為貿大校長或者黨委書記，而是因為這小姑娘，第一次來了這！”
這個故事在現在想來有點後怕，驚訝於自己當時的天真和勇敢，但我想用自己這個經歷説明：
敢想敢做，朝着一個點努力，就算最後不成功，同樣可以收穫酸甜苦辣的成長，讓自己不會後悔、問心無愧。
02
追夢男孩：
心地善良，真誠待人
大二那一年，在去參加完一個學校官方合辦的“香港名校學習+世界500強實習”的項目後，我成為了學校項目俱樂部的負責人，主要負責學校教務處與公司的溝通對接，以及項目的宣傳招生。
那個學期我接觸了很多的學生，但讓我印象最深刻的是隔壁聯合大學的一位學弟，姑且叫他“追夢男孩”吧。
當時為了宣傳項目，我們團隊跑去了北京聯合大學。男孩聽完我們的宣講後，表示非常想去參與項目，性格內向的他正打算尋找機會突破自己。
更沒想到的是，第二天下午，他就帶着媽媽來學校找到我，想要進一步瞭解項目。
這位昨天連夜從內蒙古包頭坐火車到北京的母親，在聽完我自己的經歷後，表示很支持兒子來參加這個項目鍛鍊自己。
幾天後此事卻突生波瀾與曲折，我接到了男孩父親的電話。
這位父親是一名人民警察，從母子倆口中知道項目後直接判定活動是拉人頭的傳銷活動，而我是傳銷人員，在電話裏直呼我為“騙子”，並恐嚇要來學校逮捕我。
被誤解的我忍住淚水解釋了很多，卻沒有得到理解，只能答應這位父親不再找男孩跟進項目。
但一個月後學弟卻突然找到我，拿出一張銀行卡，説他還是非常想參與項目，希望可以瞞着父親，用自己的生活費支付費用，把握機會去試一試。
但他的銀行卡的錢若支付完項目費用，只剩餘幾百元怎麼夠他熬過學期結束前的一個多月，我決定先幫他墊付學費，讓他留着銀行卡里的生活費保障生活。
也通過這件事情，我看到了男孩希望突破自己提升自己的決心，於是鼓勵他多來參與我們的團隊聚餐，常給他分享一些講座信息，讓他結交更多的朋友，挖掘自己更多的興趣點。
本以為這件事情就此完結，但在那個暑假快結束時，我收到了男孩的一條非常長的短信。
他跟我講述了自己參加項目的經過：
剛開始他因為內向跟不上團隊節奏，參加活動覺得自己永遠在拖團隊的後腿。
項目結束前的一晚，當團隊在認真準備明天最後的比賽時，處於情緒最低谷的他選擇默默退出，一個人孤單地在香港街頭遊蕩。
後來團隊其他6位成員找到了他，並給予他很多鼓勵，給他樹立了“友誼第一，比賽第二”的理念，還半夜跑去KTV唱了歌。
結果比賽當天他們團隊配合很好，並意外地拿了第一。
他非常感謝我在物質與精神上對他的鼓勵與支持，男孩最後説，這段經歷給他性格和人生帶來非常深刻的影響和改變。
心地善良、真誠待人一直是我為人處事的首要原則，這是可以傳遞正能量的。
我也就是抱着這個心態和原則去做項目，那一學期包括男孩在內，參與我們項目的學生高達170餘名，在全國100多個校園團隊中位列第一。
我從中收穫的不僅是個人榮譽、團隊榮譽、學校的榮譽。
更多的是通過這個項目獲得的友誼，也讓我懂得與人相處，是漫漫人生路中一直都要學習提升的學問。
03
與時間賽跑，兩年內讀完兩個學位
刻苦努力是青春最寶貴的財富
大四時，我同時收到美國加州伯克利大學LLM（法學碩士）和香港中文大學JD（法律博士）的錄取通知。
不想輕易放棄任一個機會，理論上可行的情況下，我抱着試一試的心態，決定咬牙把這兩個學位同時啃下來。
為了可以最快速度讓自己進入研究生的學習狀態，本科畢業論文答辯之後，沒等參加大學本科的畢業典禮，我就提前離校，一個人拖着大大的行李箱，飛越太平洋前往美國開始上課。
緊張上完一學期LLM的課程後，就直飛香港研讀JD課程，如此穿插着時間、騰挪着空間同時進行兩個學位的學習。
為了避免時間衝突，我在JD的每一學期都會比正常多選2門課，以便把小學期的時間省下來讀LLM。
為了在畢業後能有更多的工作經歷，我把JD的課程儘量都安排在了晚上，白天找時間去律所和基金公司實習積累經驗。
兩大法系的思維差異、高強度的學習內容、來回切換的時差距離讓那兩年時間過得既迅速又緩慢。
我一方面感嘆時間飛逝，覺得應該可以把學到的知識消化理解地更加透徹，另一方面又覺得時間過得無比煎熬和痛苦。
一波波的學業壓力、考試壓力、就業壓力充斥着每一天的每一個小時，能緩解內心焦慮的唯一方法就是逼着自己耐住寂寞更加努力。
終於，自己順利畢業，兩年內讀完兩個學位，來回美國、香港，與時間賽跑、跟自己較勁，回頭看來，也沒有想象中的那麼艱難。
現代社會的發展給予了每個個體極大的自由和受教育的機會，不限年齡不限形式。
在機會面前，儘量不被經驗主義引導，不預設結果，畢竟還年輕還可以有試錯機會，刻苦努力就是青春寶貴的財富。
04
每天待機21小時
永遠對工作心懷敬畏
JD畢業後，我幸運地加入了夢寐以求的美國頂級律師事務所Skadden（世達律師事務所），開始自己人生的第一份正式工作。
Skadden在當前境外上市中概股的法律服務中佔有重要的一席之地，其服務的客户包括百度、愛奇藝、京東、小米、美團、拼多多、網易、蔚來等公司。
先前我就聽説了世達律師以“能熬”著稱，因此自己沒入職就已經做好了充分的心理準備，來應對接下來的加班加點熬夜幹活。
入職的第一天也就感受到了世達的“幹勁”和“火力”，晚上十點了每一層每個辦公室都還燈火通明，大家乾的熱火朝天。
剛入職時我沒有特別多任務，自己心裏還挺着急，於是壯着膽子去找所裏每個律師都自我介紹了一番，像派名片一樣帶上一句“有事儘管找我”。
我本身很願意多跟其他同事們分擔工作，只要有活幹，比如做個訴訟組的翻譯都能高興半天。
但很快各類工作任務就排山倒海向自己湧來，大量的printer sessions（招股書最後衝刺階段），電話會及美國及香港的IPO項目的各個階段同步進行，熬夜和連軸轉成了常態。
最殘暴的一個月，每天待機時間長達21小時，一個月的工作時間超過400小時，基本都是凌晨4點後回家。
總是有做不完的verification（審核驗證），寫不完的招股書章節，回不完的郵件，打不完的電話會議，填不完的A1表格……
每天基本沒有和除同事之外的人説過話，上滿發條一樣連軸轉，沉浸在工作郵件和電話會議中無法自拔。前一分鐘還眯着眼懵懵懂懂進了辦公室，一到辦公室就像被按了啓動鍵馬上開始運轉。
Skadden是個永遠不缺客户不缺活的律所，這種忙碌的狀態一直持續到我離開。
短短一年時間，個人基本體驗了中概股在境外上市前融資、上市流程及後續合規的全流程。
先後參與的項目包括小米、信達生物、華興資本、希望教育、易居、蔚來、優信等上市項目及百度、迅雷、中通、寺庫等境外上市常年法律服務。
我從職場小白到法律助理到法律項目經理，從緊張應對到從容思考，從以完成任務為目的到以高質高效交付，並思考如何為客户多考慮多做一點為目的。
我在這裏收穫的是職場基礎素養的形成，工作能力、思考能力、溝通能力及應變能力的提升。
這也讓我對工作中的大大小小的事情心存敬畏，心懷敬畏，才能讓自己對大小事情的處理始終如一，認真負責，記得自己的初心，交付有温度的工作。
05
創業小律師：從0到1的發展蜕變
從小就有創業夢的我，在我的老闆兼導師要從Skadden離職去另一家頂級美所Cooley（科律律師事務所）擔任亞太區資本市場負責人。
並負責Cooley香港辦公室的設立時，抱着想跳出已經逐漸適應的“舒適區”，增長更多見識的心態，毅然離職跟隨老闆到了新律所，有幸成為了Cooley在香港的第一位正式員工。
我從來沒有把這段經歷看成是打工，而把它視為另一種形式的創業，是自己職場生涯從量到質的蜕變。
Cooley香港辦公室剛開始臨時設在中環某棟老舊寫字樓裏，沒有其他頂尖美資所在香港中環頂級寫字樓的高大上，但裝修簡易、“五臟俱全”的幾十平米辦公區開啓了Cooley在香港的新篇章。
也正是在這個從零開始的辦公室裏，我體驗到了更加豐富、 更有多元的律師生活。
創業之始，所裏沒幾個人，一個人當幾個人用，因此我有機會接觸到更有深度和廣度的工作內容，用老闆的話説就是“既要幹一年級律師的活，也要幹七年級律師的活”。
“趕鴨子上架”一般，我在實踐中逐漸學會了如何主動去與客户溝通，如何在老闆不在時獨當一面，如何勇於承擔責任和錯誤，並積極尋求解決方法。
除了正常業務範疇外，我還有去競標項目、結交客户、宣講業務的機會，可以更近距離地去理解客户的業務和訴求，去培養新經濟新業態的商業感覺，提升自己為人處事的能力。
Cooley的文化非常熱情友好平等，剛成立的香港辦公室也得到了美國總部大boss們的重視和關愛，總部重量級的領導們常來香港出差，沒有架子地坐你隔壁一起交流討論工作。
從臨時辦公室到搬入交易廣場前的9個月裏，我經歷了從0到1的豐滿律所創業歷程：
努力工作，加班加點努力讓自己成為全能律師的同時，也操着尋找客户、發展業務、招募團隊的心。
曾被無數次問過從一個在香港深耕多年、掌握市場頭部資源的優質平台跳到一個在香港毫無根基、市場一片空白的初創平台是否後悔過。
我的答案都是否定的。
Skadden對於剛畢業的法學院學生是個非常好的平台，有完善的訓練體系和高質量的客户資源，可以最快速度培訓個人的職業素養。
但Cooley的機會和經歷對我來説也是無可替代的，作為一個懷揣創業夢的律師，能夠在junior的時候體驗到律師職業生涯中的更多可能，看到商業更多的點和麪，激發自己更多的潛能，這些彌足可貴。
勇於跳出舒適區，去追尋令自己心動的不確定性，換來的是不留遺憾的青春韶華和意想不到的美麗風景。
06
“不”華麗轉身：
放棄百萬年薪，挑戰“二次創業”
在外資所當律師雖然很辛苦，但在香港拿着Global Pay可以把生活過得還不錯。
畢業第二年，拿着200萬年薪和住房補貼，座標為繁華香港，出入頂級寫字樓，擁有獨間海景辦公室，標配商務艙+五星級酒店的出差套餐，已經是非常理想的法律生的職場狀態。
但“愛折騰”的自己還是不願長期停留在這個舒適區中。
今年年初，我辭掉了律師工作，迴歸家族企業集一控股出任CEO，開始全面接管企業的日常運營事務。
集一控股是從事家居建材銷售及工裝服務、家裝服務的一站式家居生活解決方案的平台公司。
2015年集一從廣東梅州走出香港，在香港聯交所主板成功上市（HK.01495），這是公司發展的重要里程碑，也是老一輩創始人和管理者的豐碩成果。
但是如何把上市公司的平台用好，如何實現傳統行業的轉型升級，把企業發展壯大、更上一層樓，老一輩就顯得心有餘而力不足。
當年剛畢業的我心高氣傲，覺得傳統行業沒有意思，想靠一己之力找到工作，並在社會大學磨練自我，闖蕩出自己的一片天。
但工作兩年後，每天與各種新經濟的創業公司打交道，見到了太多太多公司對於上市平台的艱辛追求和不懈努力。
回想起當年老一輩創業的不易和艱辛，我被深深觸動，家族本來就有一個現成的平台。
從某種意義上來説已經走在很多公司前面，已經有了一個良好的基礎，現在需要做的就是把這個平台用好，這是自己作為年輕一輩的責任和擔當。
很多人會説，迴歸家族企業理所應當，而且是揹着光環歸來，實現華麗的轉身，其實不然。
集一作為傳統企業的典型代表，在數字化信息化的時代已經嚴重落後。
如何整合資源、確定方向實現內外的轉型和升級，如何組建新的團隊落地轉型，如何銜接及處理歷史遺留固化的問題。
如何提高內部管理及運營效率，如何利用投融資平台撬動資金槓桿。
如何帶領公司的業務運營從梅州地區走向粵港澳大灣區甚至全國，都是我回歸之後每天都在思考的問題和嘗試解決的挑戰，對我而言是更為艱難的“二次創業”
時至今日，坦白地説，我還在花時間摸索方向，在自我懷疑、自我鼓勁中嘗試更多可能性。
律師工作的壓力主要來自任務的執行程度以及體力的考驗，而CEO工作的壓力更多源於精神層面的持續性高壓，包括對公司發展戰略和頂層設計的思考以及應對解決各種現實問題的挑戰。
放棄優越的律師生活，迴歸企業，跨行業“二次創業”的轉身，並沒有像想象中的那麼順利和平坦，還有很長的路要走。
所幸的是在這披荊斬棘的路上，還有初心、夢想相伴，還有老一輩沉澱的基礎和豐富的經驗作為支撐，還可以繼續努力奮進、激情奔跑。今天的我，一直在路上。
回首畢業後的五年，從學生到律師再到商人，有得有失，有經驗教訓也有收穫。
成長路上並沒有那麼多患得患失，腳踏實地地走好每一步，用開放的心態享受其中的酸甜苦辣，也就能做到腳下生風，胸有晴天。
3年工作，我的3點工作信條
除了上面的故事分享和感悟外，作為一個從應屆畢業生到工作3年的“社會人”，我會把以下3點工作感悟作為我的工作信條：
1、不管身任何職，永遠充滿主人翁意識
很多人會以為主人翁意識是老闆才需要具備的，與基層無關。
其實不然，不是為了完成任務而完成，把工作當成是自己的事情來做，並多從公司的立場出發思考，比如多想想我能為公司帶來什麼，公司方向，部門管理等，收穫是不一樣的，也容易在同級別同事面前脱穎而出。
2、只有自己才能給自己安全感
安全感從來不是別人給的，在工作中更是如此。
工作中只有自己足夠強大，才能消除工作中遇到的或者潛在遇到的危機感。工作壓力常常源自於工作中的不確定性、不自信和同伴競爭。
與其焦慮或給自己不自信的心理暗示，還不如踏踏實實做好自己的事情，具體任務的完成和成就感可以讓自己管理好情緒，提升安全感。
3、做好作為一個年輕人的本分
求職道路順風順水時，不要忘記在起點拉扯你或者幫助過你的人，比如在求職時推薦過我們，給過我們建議的人兒。
在某個特定時刻不順利時，也要感恩在一無所有或困難時拉扯過我們的人。
在漫長的求職維度上，困難都是在特定時間相對的，但好心人的幫助，會成為永恆。
很多袋鼠的讀者在後台留言説，希望多發一些關於家庭教育的文章，也跟一些讀者談了關於他們的家庭問題，有的説孩子叛逆，有的説夫妻關係不好等等，其實這最根本還是教育的問題。每一個人都想擁有一個美好的家庭，但這不僅需要孩子的努力，更多還要父母去提升教育理念。
所以，我們推出了籌備已久的風格化公眾號：袋鼠家庭教育。深度關注孩子教育，夫妻相處，觀點獨特，有品質，有靈魂。堅持每天一篇，只做精選。