美國國土安全局更新了一條重磅提案：從明年起，將取消H-1B簽證隨機抽籤的規則，轉而基於工資的高低進行挑選。這也意味着拿到高薪的留學生可100%獲批。
美國國土安全部原文
H1-B簽證重大改革：
高薪優先，取消抽籤
目前，每年有85，000個H-1B簽證名額。改革之後，這一總額將維持不變；但是將會改變傳統抽籤的分配方式。
根據新規，如果按照工資分配名額H-1B簽證。政府將設定4個工資類別。
簽證將首先發給四個工資類別中最高級別（第四級）的申請人，如果仍有空缺，則從第三級中選擇，依此類推，直到所有配額分發完為止。
根據DHS的數據，2019財年，所有H-1B簽證中有60％的工作崗位的薪金是兩個最低級別的，均低於當地工資中位數。
在新系統下，多高工資才可以拿到直接H-1B簽證？
根據2020年H-1B簽證的統計（“提高薪資”新規實施前）：
申請人的工資如果可以達到該職業在行業中規定的Level 3水平，將100%獲得H-1B簽證。
申請人工資達到該職業在行業中規定的Level 2水平，有75%的概率能拿到H-1B。
申請人工資不夠該職位在行業中規定的Level 2水平的話，無緣H-1B。
新規透明度上升，更利好
名校高學歷畢業生及STEM專業
經歷過H-1b抽籤魔鬼經歷的人都知道其中有多艱辛。
國土安全部最新提案如果獲得通過，對留學生來説並不完全是一件壞事。
特別是名校畢業或者STEM畢業的學生來説：壓力不存在的！
2020各大科技公司申請H1B的工資標準基本都超過19年的第2等級
取消了抽籤使得規則更加透明化對他們更有利。這部分薪資達標的學生直接獲得H-1B簽證。
根據美國勞工統計局數據，2019年取得學士學位以上學歷週薪可以達到1248美元，按照4周算，即每個月平均起薪為4992美元。
據NACE報道，在過去三年中，STEM專業的畢業生基本都是高薪。其中工程和計算機科學專業的畢業生一直是所有學科中收入最高的。
STEM專業的薪資標準一直領先其他行業。行業巨頭如Facebook、谷歌、亞馬遜、Uber等，給予應屆生的薪資待遇很多崗位都高於Level 2，在取消抽籤的情況下，需要抽籤的員工可以有75%的概率直接拿到H-1B。
對於在高科技崗位就業的STEM專業的留學生而言，這次的新提案可以讓一大部分薪資達標的學生直接獲得H-1B簽證。不用再在抽籤的泥潭中年年擔驚受怕拼手氣。
另一方面，就算STEM專業一些崗位起薪沒達到前兩個等級標準，但是因為可以獲得3年的OPT，這也為在美國公司得到晉升，獲得更高的工資提供了緩衝和時間優勢。
可以預見的是，新規將打破以往吃“大鍋飯”的平均主義，而機會會更多留給那些真正畢業於名校，真正有競爭力的人才。
得到更高工資和職位
H-1B計劃在美國經常被美國僱主及其美國客户所利用和濫用，為的就是尋求僱用更廉價的勞動力，也使一部分企業難以利用H-1B計劃招聘到世界上最優秀和最聰明的具有競爭性的人才。
而基於工資水平的優先排序和選擇可以更好地平衡申請者，保護H-1B申請者利益的同時，激勵僱主提供更高的工資。
另一方面，也可以讓企業為有能力的員工提供更多與之相符的更高職位，來增加最終拿到工籤的可能性。
打擊印度外包公司，
或釋放更多名額給其他申請人
迄今為止，印度是世界上最大的H1B簽證接受國。
美國移民理事會的統計數據顯示，H-1B工作簽證申請人數最多的兩個國家分別是印度和中國。
今年27.5萬+份H-1B電子註冊數量公佈的通告中，移民局專門點名印度和中國：所有提交的網上電子註冊中，兩國申請人數所佔比例超過了八成，其中印度佔67.7%，中國13.2%。
所以該政策對中國人的打擊不是最大的，但對印度人來説肯定是一個致命打擊。
雖然整體申請中大約46%的受益人擁有在美國取得的碩士及以上學歷，但也不能小覷計劃從印度輸送勞動力登陸美國的印度IT技術外包公司（InformationConsulting Company，簡稱ICC）在中間抽到了多少名額。
一些美國公司為了降低成本，委託印度外包公司招廉價勞動力。
僅2020年，在美的外包公司就用低薪資佔用了60000多H-1B簽證。
這其中有少量因為身份問題不得不委曲求全的高學歷者，但絕大部分根本不在美國，也沒讀過大學的印度人。
更惡劣的是，為了增加中籤的概率，這些公司甚至為同一個人提交多份申請，嚴重積壓其他國家留學生獲得簽證的機會。
H1B新提案之下，ICC公司幾乎就沒有了搬運低薪外包印度人的操作空間，這在一定程度上釋放了很多H1B簽證名額，對有實力的中國留學生而言反倒是利好消息。
每一次H1-B新規改革，
都最終面臨法律的審核
目前，修改的草案已經在《聯邦公報》上發表，在國土安全部發布最終規則之前，有30天時間接受公眾意見。
最後是否實施還得看羣體的力量。
如果收到美國各界團體和組織的起訴，這項規定還是大概率會被撤銷。
對留學生而言，或許這是供需不平衡的狀態下最好的分配方法。
不過不管外部形勢怎麼變化，這個世界始終遵循優勝劣汰的遊戲規則，留學生們當下最值得努力的就是提高自身的能力，向頂端的優秀人才看齊。
縱觀川普一系列的移民政策改變，雖都是行政命令，但似乎要創造新的法律越權，“逼着僱主迎合川普意願”。
最終審核結果如何，讓我們靜觀其變。
您覺得H-1b工作簽證政策的更改，對於你來説是好是壞呢？