據悉，最近肯辛頓宮提供了一份美差；即，威廉王子和凱特·米德爾頓正在為他們的豪宅尋找一位值得信賴的新管家。那麼，肯辛頓宮對這位要找的新管家會有什麼要求？他們又能為她或他提供什麼？
職位要求部分：王室發佈的招聘廣告中專門提到：“一、這名管家將主要在白金漢宮或温莎城堡工作，但每年也會在其他王室居所工作至少三個月。二、成功當選的候選人需要能‘保守秘密並要謹慎行事’，而且強調了保密和隨時要謹慎行事是至關重要的一點。 三、需要出差，因為要求候選人持有最近更新的護照。可以想見地，這個職位可能需要隨王室高級成員出訪國外幫助打理相關事務。”
當然了，也描述了肯辛頓宮可以提供的機會、未來職位的發展空間。在這份招聘廣告中，這個空缺職位被描述為“令人興奮的機會”。上面寫道：“一、這提供了一個能加入到一個互相支持和積極的團隊的令人興奮的機會。你將成為一個自覺、主動並享受團隊合作的人。二、當新挑戰出現時，你會渴望接受挑戰，並發展自己的知識和技能。三、一旦經過全面訓練，管家就會被期望達到‘特殊的標準’，未來可能獲得晉升高級職位的機會。”
該招聘廣告還提到：“‘致力於學習新技能’和‘願意應對新挑戰’的候選人將會更受青睞。成功的候選人將能在工作中接受2級家政學徒培訓。在那兒，他們將得到導師的支持和為期13個月的學習計劃。”
從上面這些要求來看，肯辛頓宮的招聘需求和普通公司的招聘需求貌似沒有特別的不同；無非是更強調“保密原則”。這一點至關重要，畢竟涉及到他們尤為注重的“隱私”。而且也沒有逃過企業對於人才的共性需求，專業技能、綜合素質和工作心態方面的要求這裏面都有提到。那麼，如果是你，你是怎麼看待這樣的一個工作機會呢？
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