你加班還是出遊？
今年國慶、中秋是同一天，有網友近日發出疑問：平時節假日加班有3倍工資，十一當天加班能享受6倍工資嗎？
答案來了！
人力資源社會保障部19日就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。
10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。
10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
超級“加長版”假期可連休16天
根據安排，今年國慶節10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。按照這個安排，今年至少有三套“拼假”方案，只要合(lian)理(pi)請(gou)假(hou)，就可擁有最長16天的超級“加長版”假期。
方案一：10月9日、10日兩天請假，連接10月11日(週日)，一共休息11天。
方案二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共請假5天，連接10月11日(週日)，一共休息14天。
方案三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共請假6天，連接9月26日(週六)、10月11日(週日)，一共休息16天。
值得注意的是，拼假“姿勢”一定要正確，最好請帶薪年休假。根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。因此，凡是工作滿1年的朋友，方案一和二均適用。方案三則適合工作滿10年，或者工作滿1年但有多餘時間調休的朋友們。
來源：人力資源社會保障部政務微信公眾號（rsbzwwx）、中新經緯
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