近日
市人社局發佈數據顯示過去4年武漢新增留漢大學生139.4萬
自2017年以來武漢已連續4年成為人才淨流入城市
為吸引人才、留下人才
武漢的產業、企業
持續加碼
武漢大學2021年畢業典禮上，留在武漢工作和繼續深造的武大畢業生喊話同學們：歡迎回“珈”。記者胡鼕鼕 攝
昔日留漢大學生
如今百萬高薪“為漢留學生”
面對即將到來的“金九銀十”招聘季，武漢極目智能技術有限公司創始人、CEO程建偉開始制定新一年的招聘計劃。“目前公司有140人，今年我們想再招60人左右，不僅為武漢留下更多大學生，還要用優越的薪資把一線城市有經驗、有資源的優秀人才吸引過來。”
武漢極目智能技術有限公司CEO程建偉。
從讀博期間初次創業，到如今完成金額逾1億元人民幣的B輪融資，當年的“留漢大學生”程建偉，現在正用高薪“為漢搶學生”。
程建偉是“85後”，2018年博士畢業於華中科技大學光電學院。讀博期間，他敏鋭地發現，自動駕駛在全國乃至全球尚處在萌芽階段，還是一片藍海。在創業熱潮的感召下，他拉着幾個朋友在武漢成立了武漢極目智能技術有限公司，致力於為汽車提供高級駕駛輔助技術方案，用智能手段讓汽車行駛得“更聰明、更安全”。
2014年，還不到30歲的程建偉第一次在武漢最大的孵化平台“青桐匯”路演，並當選“創業湖北”2014湖北大學生創業大賽的創業冠軍項目，獲得20萬元的獎金。“對初創公司來説，這樣的支持就像為一棵小苗施了肥，幫助公司生根發芽，才有了今天的枝繁葉茂。”
如今，程建偉和他的“極目智能”，不僅做到了商用車駕駛輔助領域市場佔有率全國第一，公司的產品更走出國門，遠銷海外。
極目智能駕駛輔助系統展車。
“武漢有很好的政策，企業最需要的人才、良好的發展環境這裏都有。”在武漢紮根多年，程建偉説，這座城市着眼未來產業，敢拼敢想。“無人駕駛、機器視覺、智能機器人、語義識別等，被視作搶佔制高點的未來產業，對公司來説是新的機遇。”他表示，武漢人才密度大，穩定的人才輸出，對科創企業來説是不斷攀登發展的源動力。
如今，極目智能公司核心團隊均來自國內外知名高校或企業，在計算機視覺、深度學習、光學、算法、傳感器融合領域有豐富經驗。他們不僅為武漢留下大學生，更把其他城市的人才引到了武漢。“城市的發展競爭，其實就是人才競爭。我們有底氣、有實力和沿海城市搶人。”今年，程建偉用100多萬元的高薪，從沿海城市“挖”到一位資深工程師，這比其在原公司的待遇高了不少。“我們怎樣和其他城市去拼？要靠好的待遇、好的環境。”
“武漢留下了我，成就了我，我希望我們公司能成為一塊吸鐵石，把更多的人才留下來、引進來，讓企業和城市發展走上快車道。”
連續4年成為人才淨流入城市武漢人才“聚寶盆”發展日益壯大▼
