每年有幾十萬的師範生畢業，為什麼教師依然緊缺？這三點很現實
每年從各個學校畢業的師範不在少數，總共加起來最起碼有幾十萬甚至是百萬之多，可是，為什麼每年教師資源依然緊缺呢？一多半都是因為這三點原因，很現實的答案。
1.薪資問題
教師的薪資應該很多人都知道，在各個行業內是比較低的存在，隨着現在人們生活水平的提高，教師的工資很難去維持一個家庭的開支，如果自己有了家庭有了孩子，這些收入就更難去維持，很多人也就不得不放棄這個職業，因為生活的壓力不允許自己選擇這個行業。
2.教學壓力大
現在的學生教育和以前完全不一樣了，現在的學生更多了自己的思想，老師的壓力是十分大的，而且老師的教學也迎來了很多的問題，對於學生是不能打不能罵，還要教出成績，只要有讓任何家長不滿意的一點，家長就會向有關部門反映提出不滿，老師揹負了很大的壓力，這時候很多人都接受不了這樣的壓力，也就不會去選擇這個行業了。
3.思想觀念的改變
在以前的人們看來，教師是一項非常大的工作，而鐵飯碗的存在也得到了人們的一致認可。但是，現在已經發生了變化，教師的職業也不是很穩定。如果沒有真才實學，很容易被淘汰。而且，人們對教師的職業也不像以前那樣重視，覺得教師工資低，養家餬口不夠，工作也一樣。學生們想為自己的生活而努力，讓自己與眾不同。因此，造成了這一行業的人才短缺。
不過，也並不是所有的地方都缺老師，多數還是一些偏遠的山區或者貧困地區，不過現在這種情況也得到了好轉，好多政策都向農村教師傾斜，以後這種現象估計會變好。大家覺得教師緊缺的原因是什麼呢？