這兩天有兩組數據備受關注，分享給大家：
1、2020年我國研究生在學人數將突破300萬人，而1949年這一數字僅為629人。
2、截至2020年，作為國民教育最高層次的研究生教育已累計為國家培養輸送1000多萬高層次人才。
今年4月中國互聯網絡信息中心（CNNIC）發佈第45次《中國互聯網絡發展狀況統計報告》顯示如下數據：
目前我國的碩士、博士研究生培養規模與經濟發展規模的比例關係，達到了發達國家平均水平，超過了英國、德國、澳大利亞等國家。但從人口博士、碩士比看，我國人口博士比是發達國家的近5倍，人口碩士比是發達國家的近3倍，遠低於發達國家。
研究生考公務員入職後可享受副科級待遇
公務員工資性質穩定，社會認可度較高，因此每年的競爭非常激烈，難度不亞於考研，而且每年報考公務員大學生也是非常多，其中也有不少研究生，在一些省級、市級的遴選考試中會更傾向於招聘研究生學歷的人員，待遇也會有所不同，因此研究生在公務員競爭中的更有優勢。
從工資層面來説，公務員屬於體制內，所以特別看重學歷。一般來説，本科生考上公務員之後只是科員待遇，而研究生考公務員有副科級待遇。
《新錄用公務員任職定級規定》提及大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制六年以上的大學本科畢業生）。研究生畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
教師評級有優勢
如果以碩士學歷考進教師，在正常的一年工作後，提交相關的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。但是要注意，不同學校不同地區，教師評級制度不一樣，所以評判方法也不同，不能一概而論。比如，有些地區的碩士畢業三年考研直接定為中級教師，有的地區則是需要去競爭，不同地區有自己的評判標準。
讀研期間有各項獎學金以及補貼
研究生期間獎學金名目眾多，只要你足夠努力，表現足夠出眾，是可以在研究生期間實現“自給自足”的。研究生獎助體系主要包括：國家獎學金、學業獎學金、國家獎學金、國家助學貸款等。
工資待遇高
現在公司的崗位對學校和學歷一些有要求，一些招聘崗位要求研究生及以上學歷。基於這點考慮，很多人選擇考研這條道路。
學術科研
這條路可能對於一些追求學術、夢想科研的人來説就是福利之路了。我國有許多的科研項目，並且有許多科研單位在大量招聘優秀的研究人才。一般的科研單位，普通的大學本科生是很難進入其中工作的。
很多有科研精神的同學大學時就制定了自己的考研計劃，但是考研不是他們的本質目的，只是實現自己科研夢想的一個跳板。
科研肯定不像進實驗室這麼簡單，科研工作包含基礎研究、應用研究和開發研究，只要想到可以通過自己動手來證明自己的推導、根據自己所學的知識來開發新產品，科研學霸們想想都激動了吧。
享受城市人才引進優惠待遇
畢業後大家都喜歡前往一、二線城市發展，但是要想在這些城市站穩腳跟，相對不是件容易的事情。但是很多城市都會有人才引進政策，研究生在這方面的優勢相對有些優勢。以瀋陽為例，研究生的待遇要比本科生要高。
各大城市的人才引進計劃
不少省份都加大了引進人才力度，尤其在碩博及高層次人才方面，不少省份都給與了更大的補貼。各大城市都在使盡“渾身解數”留住人才~
關於這個人才引進計劃，一般內容都是可以在當地政府或者黨建網上找到，在這上面都會貼出相關的通知公告。
一般來説很多城市都會有人才引進計劃，大家可以用去當地政府或者黨建網上找，也可以直接百度“城市名”+“人才引進”，一般也可以搜索到。
下面只是給大家看幾個例子，實際上有人才引進計劃的城市有很多，大家可以搜索一下自己未來想去的城市，可以提前有個規劃。
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