《大學》開篇有言:大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。此話一語道出大學之本質，是後世眾多學校辦學效仿的標杆。
大學校園永遠是一個讓人留戀的地方，當一個學子經歷多年的寒窗苦讀來到大學裏時，都會被其中紛繁的事物迷花眼。而在初入大學，我想很多人最先接觸的一個組織大概率就是“學生會”了。在剛踏入大學的萌新眼裏，學生會是一個神秘而“強大”的組織，它有着高大上的職務名稱，如學生會主席、組織部部長、外聯部部長，有着熱血昂揚的招新口號，也有着一羣帥氣或美麗的學長學姐。
在常人的眼裏，學生會是一個比較鍛鍊人的地方，同時也能學到許多為人處世的東西，是很多學子初入大學加入的第一個學生組織，但令人意外的是，中國人民大學政治系教授、博士生導師張鳴最近發聲稱“我的研究生，學生會幹部不招”，而且即使這個學生很優秀，但他依然會拒收其作為自己的研究生，張教授的言語雖讓人感覺有點匪夷所思，但我仔細思考了之後，個人覺得還是有幾分道理的。
許多學生會“藏污納垢”，“官本位”思想濃厚
人民大學的張教授曾説，在他的印象中，凡是熱衷於做學生幹部的，多數都是貪圖功利之人，雖然不全都是，但追名逐利之人還是在其中佔據大頭的。他講述自己曾經親眼看到一個剛進入大學的學生，因為加入了學生會之後變得趨炎附勢起來，原先單純的品性也染上污穢，為了競選學生會主席，連一些“不道德”的突破底線的手段都用得出來。
聽到張教授的這番言語，我還是頗有同感的。我曾經在某211大學裏面做過幾年的兼職輔導員，有許多學生的確一開始是抱着不好的目的加入學生會，或是為了名利、或是為了顯擺，總之心性很不正，而有些院校學生會的氛圍實在是很差，“官本位”思想深重，竟然將一個簡單的學生組織弄得烏煙瘴氣。
前幾年就發生了一件讓人頗感戲謔的事情，成都航空職業技術學院某新生在羣裏安特學生主席詢問問題，結果卻遭到學長學姐們的批評，稱其態度不端正、説話不注意。一句“楊XX是你們直接@的?”讓人感受到其盛氣凌人的態度，本是一個為學生做事、為學生服務的學生組織，卻反過來以自己的身份為傲、欺壓新人，這種行為實在令人厭惡。
學生幹部與保研、獎學金掛鈎，容易滋生追名逐利的空間
在人民大學張教授的講述裏，人大本科生保送研究生，都會有學生幹部的專有名額，這就意味着這些學生幹部不用像普通學生一樣需要拼命去刷績點、考英語、獲獎項，也不需要上課認真聽講，只需要做好學生工作就能夠獲得保研的資格。
要知道，在大學裏，保研的資格要比任何獎學金都要重要許多，很多學霸拼盡全力都不一定能夠獲取保研名額，而那些學生幹部只要在學生工作中表現出彩便能“輕鬆”獲取保研之資格，這樣的機會誰不動心?
在我當兼職輔導員的時候，我就見到過幾個學生幹部(下面姑且稱為A、B、C)因為爭奪一個保研名額而勾心鬥角、相互詆譭。當時的學校規定，官方認證的校級學生組織有2個保研名額，而ABC這幾個學生所在的學生組織恰好遇到政策變化，保研名額縮減到了1個。面對如此稀缺的“資源”，誰都不甘心落於人後，但大家的學生工作經歷都差不多，被保研的概率都是五五開。
於是，在保研材料審核的時候，鬧出了這樣一個令人啼笑皆非的事情:A舉報B、B舉報 C、C舉報A和B，關鍵是舉報的材料都是真實的，三個人在某場考試之中有過作弊的行為，所以最後三個人都被取消了保研資格，結果出乎大家的意料，也被同組織的學生傳為奇談。
“學生會幹部不要”的説法固然極端，但背後問題也值得重視
中國人民大學張教授“一概不要學生幹部”的説法固然有些極端，但這背後突出來的問題卻也值得人深思。大學本是一片清澈而寧靜的湖泊，學生組織也是盡力維護學校秩序、保護學生福利、為廣大學子服務的志願性組織，到現在怎麼變得烏煙瘴氣了呢?其中的原因值得探究，只希望各位初入大學的學生，不要再抱着“追名逐利”的思想加入學生會了，學生會永遠只該是一個為學生服務的組織!
他“用腳”考上同濟大學研究生，本碩均就讀於名校，前途無量
考研很公平的幾所名校，不壓分、不歧視，三本學生很多都能考上