對於我省大多幼兒園來説，男幼師的稀缺程度堪比“大熊貓”。但今年秋季開學，合肥市大西門幼兒園教育集團森林城校區則迎來兩位男幼師，學前教育專業畢業的他們“入園第一課”上就帶着幼兒們做起了户外運動。如何讓“招得來”的男幼師能“留得住”？是園長張秀蘭最為關心的問題。
辦園以來首次招來兩位“男幼師”
從園長到班級老師、生活老師“清一色”女幼師；户外的足球課、籃球課也只能讓女老師“頂着上”……多年來，由於各種原因，男幼師的緊缺已經成為“學前教育之痛”。
不過，今年秋季開學，合肥市大西門幼兒園教育集團森林城校區則迎來兩位男幼師。
“小朋友們你們好，我是你們這學期的新老師，你們可以喊我‘大白’老師，很多同學我們暑假已經在家訪中見過面啦！”上午8：20，站在中（6）班門口的王俊傑逐一引導第一天返校的孩子們走進班級。尹志鵬則是今年該園招來的另一名男幼師，畢業於合肥幼兒師範的他也是學前教育對口專業。“入園第一課”後，他就牽着孩子們的小手帶着大家在户外開展起體育運動。
“能跑、能跳、能扛，學前教育的各項業務也都過關，希望在他們的帶動下，能培養幼兒們的陽剛之氣。”站在園所門口，合肥市大西門幼兒園教育集團黨支部書記、總園長張秀蘭對兩位新進的男幼師“很是讚許”。“這可是我們自辦園以來首次招來的兩名男幼師，而且還是學前教育專業畢業的，對口！”
他們的第一節課“表現不俗”
引導孩子們放好口罩、洗洗小手，再幫每一位小朋友測量體温並記錄、安排座位分玩具……與幼兒們首次接觸的第一節課上，“大白”老師表現“相當不俗”。
“我大學就是學學前專業的，所以，成為一名男幼師確實也對口。”出生於2002年的王俊傑今年只有19歲，畢業於阜陽師範大學的他在今年上半年得知大西幼招考幼師後，便火速報了名。“可能很多人對我們男生當幼師不理解，其實這沒什麼，我喜歡小孩，家裏聚會經常幫着親戚們帶小孩。”
“我學的就是幼師專業，在舞蹈、繪畫、鋼琴各方面業務上都跟得上，雖然首次進幼兒園就帶大班有些挑戰，但我相信能和小朋友相處得來，給他們留下美好的畢業班回憶。”對於這份職業的選擇，尹志鵬用“不斷成長”來概括。“除了每日工作流程之外，也希望能發揮我們男幼師的體能優勢，多帶小朋友們開展各類體育運動。”
如何讓“招得來”的男幼師能“留得住”？
男幼師“招得來”，如何能讓他們“留得住”？這可是園長張秀蘭最關心的問題。
“一方面，幼師的薪資待遇在教師整個體系中還是比較低的，對於承擔養家重任的男生來説可能經濟壓力比較大；另一方面，就是幼師沒有編制，在向上發展方面也有阻礙。”張秀蘭説，多方原因的疊加，導致了目前合肥市甚至是安徽省的公民辦幼兒園都少有“男幼師”。
在她看來，從學前教育的需求上來説，男幼師又是“不可或缺的”。“女老師性格柔美、做事細緻，在照顧幼兒方面更妥帖，但在户外運動比如説足球、籃球這些方面還是弱勢的，現在很多家長也質疑幼兒教育缺乏‘陽剛之氣’，確實和男幼師少有很大關係。”
記者瞭解到，實際上，男幼師的緊缺問題在近年安徽省兩會、合肥市兩會上都多次被關注。
在去年的合肥市兩會上，多位市政協委員就提出“關於將公辦幼兒園教師招考重新納入中小學教師招考系列的建議”，對此，市教育局回覆表示：“目前，因公辦幼兒園無編制政策保障，尚無法採取與中小學新任教師一致的統一招考方式解決幼兒園教師聘用問題。”
“後續我們也將採用交流培養、職稱評定等舉措，打通他們向上發展的多樣化渠道。同時，也希望教育部門能考慮實際需求增加對男幼師的培養力度，讓男幼師不再是我們幼教行業的‘大熊貓’。”張秀蘭表示。
合肥報業全媒體記者 劉梅梅 合肥報業攝視度工作室 卓旻 通訊員 任琨