眾所周知，在自然科學當中數學是最基礎的學科。數學人才是國家建設的基礎，是國家興盛強大的基礎力量。為了給國家培養足夠的數學人才，我國教育部門對學生的數學能力的發掘與栽培非常重視，我國大學普遍都設有數學專業。
著名學府北京大學，其數學學院被世人尊稱為“第一學府第一系”，為數學領域培養了眾多優秀人才，這些數學天才為數學領域、為國家所做出的貢獻如天上的繁星一般，璀璨奪目。
在最近的阿里數學競賽中，北大數院的數學天才又一次受到矚目，那就是北大數院14級本科生張鉞，他在這個競賽中已經是第二次獲獎了。在阿里數學競賽中，來自全球5萬數學愛好者齊聚一堂，爭奪4個寶座，其含金量可見一斑。不得不説，數學天才這個稱號，張鉞當之無愧。
但是，這位數學天才，卻選擇了留在美國，為美國效力，這讓我們不得不產生了一個疑惑，到底是因為什麼原因，讓這樣一位的北大數院天才，選擇了效力美國？為什麼我們總是留不住人才呢？數學天才張鉞
張鉞於2014年被北京大學數學科學學院數學與應用專業錄取，並在大學期間碩果累累，參加了各種數學競賽，獲得了各種獎牌。
大學期間，張鉞獲得了2014-2015學年和2016-2017學年的年度國家獎學金與北京大學唐立新獎學金，並在2017年的全國大學生數學競賽中獲取高年級組的一等獎，也為全國的第一名。
在2017年的丘成桐大學生數學競賽中，獲得了幾何個人賽銀牌和團體賽金牌。在2017年的美國大學生數學建模競賽中，獲得了數學建模H獎。同時，張鉞獲得了2016-2017年度的北京市三好學生、北京大學三好學生標兵以及北京大學創新獎。
畢業之後，張鉞去了美國繼續深造，攻讀博士學位，並以其出人的智力和數學能力，在兩年之內就完成了博士研究生的學業。
但是，張鉞博士生畢業之後，卻並沒有選擇回國，而是選擇留在了美國發展，據説年薪高達6位數美金。
這個現象在北大數院的數學天才們當中並不少見。比如説張偉、朱歆文、許晨陽等北大數院比較出名的數學天才，他們如張鉞一樣，幾乎把全球範圍內的數學獎項拿了個遍，其獲得的學術成就讓世界矚目，然而這些人在美國深造之後同樣選擇了留在美國，跟張鉞一樣，選擇為美國效力。
那麼到底是什麼原因造成了這種現象的普遍存在呢？為什麼中國培養的人才，最後都選擇了去為美國效力？難道國家每年給北大清華的撥款，是為了給美國培養人才的嗎？
為了讓人才留住，為了吸引人才回國，我們要究其原因，追根究底，從根本上解決這個問題，拔草除根。那麼，如何才能吸引這些人才，留住他們呢？消除“論資排輩”
論資排輩在我國用人機制中是一個很嚴重的問題，必須得到改變。
世界上的人才正在逐漸年輕化，90後開始逐漸“主導”這個世界。90後的特點是什麼？90後是追求自由，追求平等，追求自我個性的一代。他們敢拼敢闖，不怕辛苦，不怕孤獨，就怕條條框框的陳年舊規束縛住自己自由的思想。
對於這些潛移默化形成的用人機制，論資排輩的思想，必須得到改變。工作中升職加薪不能只出現在資歷老的員工中，“前輩”這個稱呼也不能只存在年紀大或者資歷低的人身上。
大學教師裏，只要是能力特別突出，就有機會被破格提拔為教授；天賦異稟，能力突出的師弟師妹們也能被尊稱“前輩”。
只有破除這些條條框框，才能夠讓人才得到更大的發揮空間，才會留住更多的人才，才能吸引人才回國效力。薪資保障
任正非説過，華為員工都不是人才，錢給多了，不是人才也變成了人才。
其實對於張鉞他們來説，美國吸引住他們其中的一個原因就是薪資。年薪六位數的美金，放在誰身上誰都會動心。所以我們要提高人才的薪資待遇。
在薪資上有了保障，生活有了保障，不再愁吃穿用度，除了可以留住人才，吸引人才回國之外，同樣可以使人才不受其他的干擾，不用為生計發愁，可以使他們更多的專心在所研究的領域，做出更多的貢獻。
錢是死的，人才是不可多得的，人才所能做出的貢獻是不能用金錢衡量的，所以為了能夠留住人才，吸引人才回國效力，要提高薪資待遇，不計一切代價留住他們。創造“乾淨”的學術環境
對於有些人才來説，錢財在他們眼中並不重要，對於他們來説，重要的可能是一個良好的，能夠專注於自己研究的學術環境。
在如今的學術圈中，還存在着學術造假的行為，這對於那些真正專注於自己的研究，並擁有自己的研究成果的人來説，是非常的不公平的。
試想一下，自己辛辛苦苦研究了一年多，甚至幾年的東西，終於得到了成果，能夠進行發表，而有些人呢，打着做學術的名號，實際上利用各種手段輕而易舉剽竊他人的成果，或者是虛構一個成果。這對那些熱愛自己研究的人來説，無疑是一個很沉重的打擊。
所以，要淨化學術環境，嚴厲打擊、抵抗學術造假行為，為人才創造舒適的研究環境。人才之間的比拼，才是真的勝利
對於數學天才張鉞留美國效力這件事，有人謾罵有人反省。有人指責那些天才們，享受完祖國給他們的資源，卻跑到了他國效力，實在是讓人痛心；卻有人反省，中國現在的環境當中還存在着哪些問題，美國有哪些吸引的地方，才讓那些天才不惜離開家鄉，遠赴他國。
在未來，國與國之間的競爭將會是科技之間的競爭，所以我們要留住科技人才，同時吸引更多的科技人才來我國發展。而對於那些已經留在異國他鄉的人才，比起謾罵，我們更應該做的事情是，想方設法把他們吸引回來，並留住他們。
中國物華天寶，人傑地靈，幾千年來人才輩出，我們從來都不缺人才，但如何留住他們，如何讓他們紮根土地，為中國效力才是最最重要的事情。