記者 秦國玲
新學期即將到來，8月29日，記者從濰坊市教育局濱海分局瞭解到，濰坊濱海區實現了公辦園專任教師全部享有在編待遇，轄區內13所公辦幼兒園專任教師全部享有在編待遇，居全省第一。
“全力配足配齊配好幼兒園教師，我們責無旁貸。”日前，山東省濰坊市教育局濱海分局黨組副書記辛華在全區學前教育專題會議上表示，教師是實現教育高質量發展的關鍵一環。如何聚焦與回應提升學前 教育質量，濱海區一直堅持人才強教，努力踐行普及普惠、優質均衡理念，形成了“政府主導、公辦園為主、公辦教師為主”的發展格局，強力推進“幼有優育”全面實現。
2005年以前，濱海區幼兒園在編教師寥寥無幾，可謂個個都是“頂樑柱”，很多園長都感慨：“什麼時候能每年都分給我們幾個在編教師啊！”
2005年，濱海區開始面向社會公開招聘幼兒園教師，自此建立起幼兒園年度招聘新教師的長效機制，目前共新招聘在編教師283人。2012年，濱海區又啓動公招區聘教師，共招聘104人。2018年，濱海區制定出台了《濱海區管委會關於將符合條件的公立幼兒園納入機構編制管理並核定人員控制總量數的通知》，在全市率先完成公辦園核編工作，同時完成全區幼兒園人員控制總量核定，計劃5年內完成幼兒園控制總量教師招聘工作。2019—2021年，全區連續三年幼兒園教師招聘實現了較之前招聘人數100%的遞增。到2022年，全區共招聘控制總量幼兒園教師230人。
濱海區實驗幼兒園園長李學貞説：“我園是全區規模最大的幼兒園，22個班級共44名專任教師，加上辦公室8名人員，全部為在編教師。區管委會為幼兒園解決了後顧之憂，我們所有的精力都得以用在幼兒園質量提升與可持續發展上，沒想到補充在編教師的願望這麼快就實現了！”
記者瞭解到，目前公辦幼兒園教師隊伍包括專任教師、保育員和後勤人員。專任教師隊伍基本上分為三部分，一部分為在編教師，一部分為總量控制教師，一部分為區聘教師（社會化）。在濱海區，專任教師隊伍這三部分教師的待遇都一樣。
截至目前，濱海區共有幼兒園專任教師486人，其中由區財政全額承擔工資待遇與社會保障的教師有346人，佔比71%。其餘是普惠性民辦幼兒園專任教師，佔比29%。全區公辦園專任教師全部享有在編待遇，居全省第一，極大地保障了師資隊伍的穩定與持續發展。
在有效補充幼兒園教師的同時，濱海區還緊緊圍繞“精準化+個性化”的教師培訓目標，明確教師成長的4個階段——合格教師、骨幹教師、精英教師、名優教師，為全區教師量身定製科學有效的成長階梯。每年均列支5%的教師專項培訓經費，開展“區內培訓、區外跟崗培、園際交流培”三級培訓，為教師梯度成長提供保障。
“教師數量充足了，專業培訓精準了，教育理念更新了，高質量的學前教育也就自然而然形成了。讓孩子們上好園、上有質量的園，濱海區做到了！”濰坊市教科院學前科負責人王鑫説。