很多學生們到了大學之後才知道，原來大學是沒有班主任的，只有輔導員，而大學的輔導員也就相當於學生們的班主任。
大學的輔導員和班主任的功能是差不多，掌管着學生們的一切事情和利益，但凡是學生們的事情，都是輔導員負責管理的，二者最大的區別就是大學輔導員不上課。
而大學的輔導員，最基本的要求都是研究生學歷。如今的大學生遍地都是，很多學生都會選擇去考研，想要繼續提高自身的價值，而很多研究生在畢業之後，都會選擇去報考大學輔導員。
眾所周知，大學的輔導員工資並不是很高，一線城市且公立學校的輔導員，一個月工資滿打滿算也就是6000-8000元左右，不到一萬元，這想要在大城市裏面生活的話，是遠遠不夠的。而三四線城市的大學輔導員工資也就是3000-5000元左右，只能維持生活温飽。
很多人都會有這麼一個疑惑，那就是大學輔導員工資並不高，為啥很多研究生卻依然選擇報考？難道輔導員要比公務員還要吃香嗎？其實是為了這些。
雖然大學輔導員的工資並不是非常高，但是工作相對來説是非常穩定的，除非自己辭職，不然幾乎都能夠幹到退休。
若是在校期間沒有什麼重大錯誤的話，工作是非常穩定的，畢竟學校也沒有太多的時間和精力再去培養一個輔導員，只要能夠當上輔導員，基本上這個崗位是穩坐到退休的。
大學的輔導員上班時間是比較輕鬆自由的，因為管理大學生不需要像管理中小學生一樣，事事都要親力親為，只需要將命令下發班長就可以。
大學輔導員要管理的不僅僅只有一個班級，基本上都是一個系的學生，自然吩咐給班長會好管理許多，很多學生一個學期都未必能夠見到輔導員一面。而且還和學生們一樣享受着假期，可以説是非常輕鬆了。
學生們考上大學本身就是一件很有面子的事情，而當大學生的輔導員那更是有面子的一件事情了。
大學輔導員的社會認可度是很高的，而且現在的輔導員基本上也都是年輕人，很多都是學生們大幾屆的學長或是學姐，自然也深受學生們的尊敬和喜愛。
“上大學後多和輔導員打好關係”這句話很多學生都聽過，也基本上都照做了。而輔導員最不缺的就是各類的小零食和小禮物，基本上都是學生們送的。
但是小零食什麼的收收還是可以的，若是一些重大的金錢往來，那可是不允許的，可千萬不能犯這種低級錯誤哦！
越來越多的研究生選擇報考輔導員，除了以上幾個福利之外，主要還是因為輔導員在校期間能夠繼續提升自身。不然明知道工資不高卻依然報考，那不是思想有問題嗎？
大多數表現優異的輔導員都是能夠繼續提升的，比如副校長、副書記等等，這才是大多數研究生選擇輔導員的主要原因。
大學輔導員的工資相對來説，並不是很高，雖然一線城市的工資還算不錯，但是一線城市的生活物價也是很高的，仔細算的話也就能維持生活温飽。而且大學輔導員的工資基本上都是固定的，想要提升是很慢的。
基本上當上大學輔導員了，對於以後的發展也是會有着侷限性的，因為輔導員是不授課的，若是授課的話還能夠一點點晉升，但若是一直不授課的話，只能一直當輔導員。
大學裏面的學生性格都是不一樣的，很多學生天生就喜歡和老師對着幹，而大學輔導員也是最容易和學生髮生衝突的一個崗位。
畢竟現在越來越多的研究生選擇當大學輔導員，也導致了輔導員年輕化，很多事情都會和學生方面起衝突。
其實不管怎麼所，大學輔導員也是一個非常好的工作崗位，雖然工資並不是很高，但是其他的福利待遇都是非常不錯的，逢年過節都會有各種福利待遇，而且很多研究生都不是衝着福利待遇去的，而是為了能夠繼續提升自己才當輔導員的！
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