為貫徹落實市委、市政府“實施人才引領發展戰略”的精神，上海市“人才新政”於12月1日正式實施，黃浦區人才服務中心（以下簡稱“中心”）作為新政落地的實操單位，勤練內功，夯實基礎，延伸服務，提升能效，力推新政 “三進三同步”，保障“人才新政”在區域內順利實施。
高度重視，組織內部學習。
為了更好的學習和領會“人才新政”精神，中心領導親自帶隊，組織業務骨幹參與市裏舉辦的“新政”培訓會，認真領會“新政”精神、學習“新政”的實施要點。鑑於“新政”的實施時間緊、任務重，中心隨即於11月底組織開展兩場內部學習培訓會，做到全員覆蓋。及時傳達市人才新政培訓會議精神，同時細緻學習政策內容，集體討論研究系統具體操作細節，進一步梳理、優化流程。
全面覆蓋，加大宣傳力度。
中心針對“新政”實施，制定了政策培訓宣講計劃。抓住“新政”出台的契機，擬協同區各相關部門，謀劃組織開展多場“人才新政”政策宣講活動，擴大“新政”宣傳範圍，力爭對區重點單位全覆蓋。在為區域內重點企業和人才提供詳細的政策解讀的同時，幫助企業解決實際操作中遇到的問題，為企業送教上門、送服務上門。
上海實施人才引領發展戰略將吸引更多優秀人才，黃浦區人才服務中心將繼續秉承“跨前一步”的服務理念，以“新政”出台為契機提升服務能效，努力做到讓“人才新政”進園區、進校區、進社區，與招商引資同步、與企業註冊同步、與社區服務同步，進一步推動區域營商環境優化。