11日，受人力資源社會保障部委託，中國就業培訓技術指導中心發佈《關於對擬發佈新職業信息進行公示的公告》，擬新增10個新職業，包括區塊鏈工程技術人員、社區網格員、互聯網營銷師、信息安全測試員、區塊鏈應用操作員、核酸檢測員、在線學習服務師、社羣健康助理員、老年健康評估師、增材製造（3D打印）設備操作員。
這些頗具時尚感和新鮮感的新職業，有的源於新技術催生的新產業，有的源於人口老齡化帶來的新需求。它們的出現，不僅滿足了經濟社會發展的需要，也帶來了新的就業機遇。今年，全國普通高校畢業生將達874萬人，受疫情影響，畢業生就業壓力增大。新職業的出現，對高校畢業生來説，是一種利好。此外，大學生也要轉變就業觀念，積極擁抱新職業的機遇。
三百六十行，行行出狀元。觀念不改，很難看到身邊的就業機會，而事實上，這些新職業與我們的生活很密切。比如，直播帶貨的李佳琦、薇婭們就可被歸入互聯網營銷師；而在疫情期間陪你上網課的老師也可稱為在線學習服務師。這些都是時下的新風口。大學生就業，沒必要一定侷限於公務員、事業編，而忽視了其他機會。
新職業的產生，讓發展更有力量。近幾年，層出不窮的新職業，始終朝着高價值、數字化、個性化方向發展，這背後是市場需求的迸發以及國家政策的支持，彰顯了經濟社會發展的活力和創造力，也見證着中國經濟的轉型升級之路。對求職者來説，選擇了一份職業，就等於選擇了一種生活方式。而人們對新職業的嚮往，實際上也是對更高生活品質、更好就業質量的嚮往。相比之下，大學生具有良好的學習能力和適應能力，也應該能夠較迅速地融入新職業。
當然，對大學生來説，還要不斷提高職業新技能，找到個人興趣與職業發展的連接點，在專業、技術、能力等方面不斷提升自我，迎難而上、化危為機，實現個人與行業共同成長。特別是要合理調整就業預期，避免眼高手低，陷入“大公司不要我，小公司我不要”的高不成、低不就的就業困境。技能不足的可以參加培訓，信息來源少的可以多渠道收集，本地就業機會欠缺的可以到發達地區尋找機會。總的來説，知識與技能，才是就業市場上的“硬通貨”，大學生要保持終身學習的心態，積極順應市場力量，找準需求定位，增強核心競爭力。
新職業的誕生，是這個時代和社會進步的縮影，更藴含着未來的無限可能。可以預見，在轉換髮展方式和調整經濟結構的進程中，將有越來越多的新職業出現在公眾視野。需要指出的是，與傳統職業相比，新的經濟業態和新職業在保障方面尚未完全到位。因此，在健全新職業發展體系的過程中，需要更多聚焦在就業服務管理上，為求職者營造更加寬鬆的就業環境，給予新行業、新業態等新生事物以更多發展空間。（陝西省社會科學院副研究員、西北大學公共管理學院博士生屈曉東）
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