60多人分1.7億元，九鼎投資年終獎這麼分。2017元旦剛剛過去，春節的號角又即將吹響。在這種剛過完一個節日又要迎來下一個更大的節日時，支持我們繼續努力工作的，除了對節日假期的盼望外，更重要的就是——年終獎!
嗯，相信這件事上，i財君不是一個人在戰鬥。
尤其最近“別人家的年終獎”新聞不時暴擊i財君的小心臟!
這不，這兩天網上就爆出：九鼎投資今年年終獎總額1億7千多萬，共60多人分。年終獎500萬以上10人，其中1人3千萬以上，4人1千萬～2千萬。
年終獎最高是符麟軍，年終獎3192萬元，獎金類型包括：愛迪爾珠寶開發獎、維力醫療開發獎等，第二名陳餘化是1741萬，第三名是劉詣1696萬。
除了九鼎以外，2017年還有不少知名企業因“年終獎”上了頭條：
中國聯通：
網傳因過去一年效益不佳，淨利潤為負，2016年終獎取消，從集團一直扣減到省市，12月僅僅發放正常的掛鈎清算工資。
隨後聯通相關人士表示，該消息為不實報道，但同時也承認部分省市分公司因為效益差，年終獎沒有了的事實。
平安銀行：
2016年年末平安銀行總行剛剛因科室架構調整裁撤員工40%，為穩軍心，總行提前向員工發了年終獎。
雖然也有人説，很多企業是拿令人咋舌的“曬福利”噱頭做的營銷手段，但是!狂轟亂炸的年終獎新聞説明了什麼?不就是在迎合廣大“搬磚工”希望拿到年終獎的呼聲嗎?
那麼，關於年終獎，有哪些事是你必須知道的?拿到年終獎後又應該如何理財呢?
年終獎理財“雞生蛋”
説到年終獎的處理方式，其實無非就是兩個，一是花掉，二是拿去理財。要説花錢誰都會，但是理財卻未必人人都懂。理財不是單打獨鬥，科學的理財是懂得如何資產配置。今天i財君就請來了招商銀行招商銀行資深財富顧問周寧雯教教大家怎樣最簡單的資產配置?
可以把資產分成四個部分：
要花的錢
即“零花錢”：一般佔家庭資產的10%，或者是家庭3-6個月的生活費。這部分的主要目的是用來保障家庭的短期開銷，包括日常生活、水電支出、買衣服、美容、旅遊等，大部分以現金、活期存款和貨幣基金的狀態存在。這部分最容易出現的問題就在於，“要花的錢”佔比過高，導致其他部分不足。
保命的錢
除了要花的錢以外，我們也要“未雨綢繆”，為不可預期的突發疾病、意外做準備，這部分就是保命的錢。一般來説保命錢要佔到資產比例的20%，可以用來購買意外、重大疾病保險，只有這樣才可以以小搏大，在意外發生時保證手頭有足夠的現金使用，將資產損失降低到最低水平。這部分錢平時看不到什麼用途，但關鍵時刻就能發揮作用，因此也不能忽視。
保本升值的錢
在日常生活質量和資產安全有了保障後，就可以考慮如何使家庭資產保值、升值了。保本升值的錢的首要原則是“保證本金不受損失，並能抵消通脹侵蝕”，它一般佔家庭資產的40%左右，通常以低風險債券、固定收益類信託、風險低的理財產品、分紅險的養老金、子女教育金等形式存在。這部分的收益不會很高，但長期看來是穩定的。
生錢的錢
一般佔家庭資產的30%左右，它的主要用途是使你的資產升值，因此可以考慮股票、基金、房產等有較高收益的形式，但切記高收益的同時，也意味着高風險的存在。因此這部分錢第一要控制比例，第二要控制風險。