富士康傳出壞消息，不加班導致離職潮，員工稱：熬不住

　　富士康離職潮

　　5月13日，河南鄭州經濟開發區的富士康工廠掀起了員工的離職潮。據廠區小賣部的老闆娘介紹，廠區人員確實少多了，生意慘淡。

　　而門口的保安也表示很多人熬不住低工資走了，訂單和原材料由於疫情到不了位，員工不能加班導致工資太低，派遣工基本走完了。有員工稱：一個月兩三千工資熬不住啊。”

　　眾所周知，富士康是世界上最大的代工廠，在全球範圍內擁有着大量的客户。為什麼在這個時候會出現樣的問題呢？保安所説的訂單和原材料到不了位又是什麼情況呢？

　　其實這並不是富士康首次傳出來的壞消息，早在很久之前，就有消息説，富士康的員工一直在放長假，無班可上。雖然最後富士康站出來闢謠了，但是人們依舊是將信將疑。

　　這次鄭州的富士康離職潮也可以從側面反映出關於富士康員工休長假的消息基本屬實。富士康員工離職的主要理由是無班可加，不能賺到足夠的錢，一個兩三千的基本工資熬不住。

　　大家都知道富士康是按工時算工資的，你加班加得越多就賺得越多。所以在此之前很多人都選擇成為富士康的工人，只要多加班就能給自己帶來不錯的收入。

　　而現在在富士康上班卻面臨無班可加的局面，員工每個月的工資只有寥寥兩三千塊，根本不夠日常生活和補貼家用，所以大家只能選擇離職。

　　離職背後的原因

　　富士康雖然是全球最大的手機等設備的代工廠，但是由於今年疫情的影響，各大手機廠商的出貨量都有所下跌，這樣一來富士康的訂單量自然就變少了。

　　之前富士康曾鼓勵員工來上班，但是現在由於訂單和原材料的不足，導致員工離職。可以説富士康這是自相矛盾。

　　再者我們來看看富士康鄭州的這座工廠主要是為誰代工的。鄭州富士康工廠是iPhone手機最重要的生產廠區之一，主要負責iPhone11和iPhone SE2的生產。

　　弄清楚這個情況之後，相信大家對富士康員工離職的原因就更清晰了。由於疫情的嚴重影響，蘋果的線下零售店大多都關門歇業了，銷量僅靠線上支撐。這樣一來，訂單量就不足以餵飽那麼多想要加班的富士康員工了。

　　而且還有一個問題也是員工離職的原因之一，因為在富士康加班能帶來更多的收入，而不加班的收入則非常低。

　　舉個例子，假如你在富士康完成正常規定的每週40個小時的工時，那麼你的月收入可能只有兩千塊。如果你在這40個小時的基礎上再多加班40個小時，你的工資可能會達到五六千。

　　這樣就能解釋得通為什麼富士康的員工迫切的想要加班了，加班對於他們來説是一項福利，甚至有時候工廠在你犯錯時對你的懲罰就是不讓你加班！

　　由此可見，加班是富士康員工收入的主要來源。現在富士康的訂單嚴重不足，加班成了奢求，員工自然就想離職了。

　　總結

　　對於我們這些普通的白領而言，最不希望的就是加班；對富士康的員工而言，最需要的就是加班。不得不説，生活真的壓垮了很多人，不加班就沒有錢，無法滿足自己和家人的生活。所以希望富士康能處理好這個問題，給這些員工一個穩定的收入來源。

　　對於富士康員工離職問題，你們怎麼看呢？