近日，360發佈了最新的留學行業大數據報告從報告中我們可以看出，出國留學人數一直在逐年的增長，高額的學費和生活費也無法阻擋他們出國的步伐。2016年我國出國留學人員的總數已經超過了54萬人。
雖然出國留學的人數不斷增加，不過，有超過8成的留學生表示，願意在學成後回國發展，
而回國發展的原因佔第一名的原因是......
但是大多“海歸”回國後發現，找工作並沒有大家想想的那麼簡單，有近7成的海歸收入遠低於個人的期望值，甚至有將近一半的人的薪資不及211本科畢業生。
另一方面，從留學的關注趨勢來看，2017年的留學行業關注量依舊在不斷的保持增長，移動端提升迅猛，但是增幅依舊有所下降。
從留學人羣來看，95後的男性留學人羣特徵較明顯，學歷大多為本科及以上，尤其是華東、華中地區人羣特徵明顯。
【留學回國人數VS出國人數已至拐點！海歸成大勢】當今，出國留學在中國已經不是什麼稀罕事，很多人擔心人才外流會給中國經濟帶來負面影響，然而，數據顯示：學成之後選擇回國發展的人數也在增加，這無疑是一個利於中國經濟發展的良性循環。據統計，中國歷史上曾經有兩次留學生的“歸國潮”：上個世紀50年代，上個世紀90年代，而在經歷了2008年的全球金融危機之後，第三次的”歸國潮“正悄然而至。從2011年開始，留學生回國人數就開始大於出國人數。這也標誌着自上世紀以來，“人才順差拐點”已經到來，並有延續的趨勢。
(2017-09-24)
【歐美同學會第六屆年會在鄭州開幕 海歸大咖暢聊創新創業】9月13日，以“展留學報國情懷 助中原更加出彩”為主題的歐美同學會（中國留學人員聯誼會）第六屆年會暨海歸創新創業鄭州峯會開幕，全國人大常委會副委員長、歐美同學會會長陳竺出席了開幕式並致辭。年會期間，將結合河南省優勢、特點，通過舉辦主題論壇、院士座談會、科技項目對接會等活動，將優秀留學人才、項目引進河南。同時，年會將組織留學人員考察鄭州、洛陽、蘭考等地優秀企業、園區、愛國主義教育基地，深化留學人員國情認知、堅定報國信念。本屆年會首次開創“雙創峯會”品牌，遴選20餘名優秀海歸人員分享創新、創業經驗，進一步發掘留學人員中的優秀人才。歐美同學會成立於1913年，是中國留學海外各國歸國同學自願組成的羣眾團體，在留學報國、建言獻策、民間外交方面開展了大量工作。（光明日報記者 丁豔，通訊員江兵）
(2017-09-13)
1979年，陳中祝出生於安徽懷寧，2001年從西南師範大學應用化學專業畢業，到了江蘇外企工作，主攻新藥研發。5年後，他放棄高薪選擇深造，在中國科學院成都有機化學研究所開始了5年的碩博研讀。
2011年4月，尚未從研究所畢業的陳中祝拿到美國亞利桑那大學邀請函，8月底來到亞利桑那大學藥學院從事科學研究，同年獲得該校VPR博士後獎。
學習一段時間後，陳中祝選擇了回國。“跟國外相比，我國目前新藥研發能力還比較薄弱，正是需要科研人員的時候。從另一個角度來説，國內新藥研發的發展空間更廣闊。”陳中祝説。
陳中祝選擇來到重慶文理學院。學院給他5000多平方米實驗、辦公場地，首期撥付1000多萬元啓動資金。2013年10月，陳中祝組建的創新靶向藥物國際研究院正式運行。
2015年，陳中祝帶着抗ED和肺動脈高壓一類新藥項目研發團隊，進入第四屆中國創新創業生物醫藥行業全國總決賽，以90.58分成績打敗全國眾多名校、大型藥企和科研機構的200多支優秀團隊。目前，抗ED和肺動脈高壓一類新藥已完成臨牀前安全評估，預計今年底進入臨牀研究。該藥物與目前國際銷售較好的同類藥物相比較，具有起效更快、更安全、高效和有較適中的藥效時間等明顯優勢。與美國合作研發的治療甲狀腺癌、乳腺癌的RET抑制劑，與目前甲狀腺癌治療藥物相比較，體外活性增加1000倍以上，具有較強開發潛力。
創新靶向藥物國際研究院先後聘請6名世界知名新藥研發專家作為首席科學家，目前擁有科研人員27人，其中正高級職稱的科研人員9人，具有博士學位科研人員21人，具有海外留學經歷科研人員10人，成為一支不容小覷的國際協同創新新藥研發團隊。
去年，創新靶向藥物國際研究院獲批重慶市級博士後科研工作站。由於科研成果顯著、社會貢獻突出，陳中祝去年入選重慶市“百人計劃”，今年五一節被評為重慶市第五屆先進工作者。
重慶晚報記者 王乙竹
(2017-09-08)
More than 40 percent of thosereturning home after studying abroad join private andnon-governmental entities, according to a new survey on employmentand entrepreneurship among returned overseas Chinese in2017.
據《2017中國海歸就業創業調查報告》，40%的海外留學者回國後選擇在私企/民營企業工作。
While 47.4 percent joined private andnon-governmental entities, 16.7 percent were hired by foreigncompanies or those funded by Hong Kong, Macao or Taiwan investors.Another 15.9 percent held positions at state-owned enterprises and10.8 percent at joint venture companies, according to thedata.
數據顯示，47.4%的人加入了私企/民營企業，16.7%的人在外企或是港澳台投資的公司，另外15.9%的人在國有企業工作，10.8%的人在合資企業上班。
The majority of respondents werepositive about the value of overseas education and were able tomake enough money to cover the cost of their overseas studieswithin five years. Some 30.3 percent recouped the cost in three tofive years and 24.1 percent in just one to threeyears.
大多數受訪者對海外教育的價值持積極態度，並能在五年內賺到足夠的錢來承擔海外留學的費用，約30.3%的人在三到五年內即可收回成本，24.1%的人僅一到三年就能收回成本。
Miao Lu, vice president and secretarygeneral of the Center for China and Globalization (CCG), predictedmore returning overseas Chinese would join non-governmentalentities.
中國與全球化智庫副總裁及秘書長盧苗預測，未來將有更多的海歸加入到民營企業。
The survey also found that innovativetechnology and modern service sectors were favored by returningoverseas Chinese, with about 20 percent of respondents runningstartup companies in information technology, communications,electronics and the Internet, followed by the service industry,culture and education, and arts and crafts.
調查還發現，海歸更青睞創新科技和現代服務行業，約有20%的受訪者在IT/通信/電子和互聯網行業創業，緊隨其後的是服務/文化/教育產業以及工藝美術。
The survey was jointly released byCCG, a Beijing-based independent think-tank, and Zhaopin.com, aleading recruitment website.
(2017-09-01)