這個“平安四眾"捏造我的發言，我完全不瞭解‘共享推廣員’模式，也沒有説這樣的話，這個一定是騙子公司，下三爛公司：
“社交電商平台共享推廣員 為中小微企業提供推廣銷售團隊服務
2020-06-01 16:58:51 北國網
石平安
共享推廣員，是指在新冠肺炎疫情持續影響下，一些難以復工的中小企業將員工以共享模式進行長短期人力輸出的合作用工方式。
共享員工的做法讓員工在為多企業多元化服務，實現推廣員人力資源的再分配。“共享推廣員”的合作成為國內企業應對疫情進行積極自救的一次創新之舉。
共享員工出現
2020年初在新冠肺炎疫情持續影響下，一些難以復工的中小企業要為員工支付基本工資，壓力很大。同時，由於網購需求猛增，線上零售企業推廣員等職位出現大量空缺，線下門店導購員工剩餘量增多，出現了“共享員工”這一新的用工模式。隨着社交電商新零售行業為“共享推廣員”拋出橄欖枝，“共享模式”目前正在迅速從生產商、供貨商、日用品、百貨、服裝鞋業、金融保險等行業銷售團隊中嵌入融合，打破舊的組織機構為傳統企業節省大量人力資源及管理成本，共享推廣員逐漸從線上線下零售行業融合推廣，從一線城市向二、三線城市擴展。
社會評價
“通過‘共享推廣員’模式，人力資源得以實現流動，提升了社會資源配置效率，也恢復了一定的社會產出水平。”中南財經政法大學數字經濟研究院執行院長盤和林指出，“共享員工”在暫時勞動力過剩的傳統行業與暫時勞動力緊缺的新興電商零售平台推廣員之間激發了勞動共享，傳統用工企業、電商零售平台和推廣員三方都解了燃眉之急，同時容易制定線上線下“金牌推廣員”職業標準。
“靈活用工將是未來中國人力資源供給的一個重大變化。”盤和林指出，藉助數字經濟的發展，解決資源壁壘，拉近人力過剩企業和人力緊缺企業的距離，實現供求雙方快速、精準匹配，將能讓勞動力資源得以更有效流動。
“由於許多中小微企業在銷售方面成本增加，為了規避用工單位用不起推廣團隊，為了規避生產企業只能靠招商或代理完成被動銷售，為了規避創業創新企業融資報告內的推廣員團隊不完善弱點，藉助社交電商平台系統共用"金牌推廣員"團隊模式給企業賦能，企業用工成本會減少至零;讓企業沒有淡旺季，淡季時推廣員共享，在旺季時，解決了可能面臨無法迅速組織推廣員的困境。對企業用工需求而言，靈活用工的模式在眼前和未來已經成為一種必然趨勢。”平安四眾總經理石平安認為。